Hvor lenge skal fødselspermisjonen være?

På slutten av svangerskapet er det brennende spørsmålet om alles hjerner: "Jeg lurer på når hun kommer tilbake fra barselsorlov." Så hvor mye fødselspermisjon bør du eller kan du ta? Svaret er ikke enkelt, og det er mange faktorer å vurdere før du svarer på dette viktige spørsmålet.

Kjenn dine rettigheter

Å legge alle de ukjente til side, la oss se på fakta. Her i USA har du rett til 12 uker ubetalt ferie i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA). Dessverre er dette alt vi får som USA er en av tre nasjoner i verden som ikke tilbyr betalt permisjon, men forhåpentligvis endrer det med den foreslåtte FAMILY-handlingen i kongressen for øyeblikket.

Det er et stort press for betalt permisjon. Selv om vår nasjon ikke gir den mange bedrifter, stater og selv byer tar saker i egne hender. Dette er flott, men med mindre du jobber for et av disse flotte selskapene eller bor i en stat eller by som legger vei for å støtte arbeidende mor, er du ansvarlig for å bestemme hvor mye fødselspermisjon du skal ta.

Det er ulovlig for arbeidsgivere å brenne en kvinne fordi de blir gravid eller tar barselsorlov. Men, selskaper kan gi deg slipp hvis det er en del av en samlet reduksjon i arbeidsstyrken eller for en sak. Hvis du mistenker graviditetsdiskriminering, konsulter en advokat eller Equal Opportunity Employment Commission.

Arbeid med HR-avdelingen din

Ta kontakt med HR-avdelingen for den nyeste ansattes håndbok eller retningslinjer og prosedyrer for å se hvor mye (hvis noen) betalte barselsorlov du kunne motta. Din arbeidsgiver eller HR-avdeling kan gi en form for barselsorlov som du kan fylle ut, eller de kan til og med sende inn papirarbeidet til deg.

Spør andre arbeidsmedlemmer om deres barselsorlov

Spør dem hvordan deres barselsorlov gikk. Hvor mye tid jobbet for dem? Hvis det var noe de ville ha gjort annerledes? Finn også ut hvordan de holdt seg i forbindelse med jobben under permisjonen.

Sjekk budsjettet ditt

Kryss tallene for å se hvor mye ubetalte ferie du har råd til. Sørg for å forstå hvordan lengden på ferien din kan påvirke arbeidsgiverforsikret helseforsikring, hvis relevant.

Se om din ektefelle eller familiemedlemmer hjelper

Diskuter permisjoner med din ektefelle eller familie. Hvis en annen voksen kunne ta permisjon etter avreise, vil dette spare penger på barnehageutgifter og utvide barnets tid til å bli tatt vare på av et familiemedlem.

Jo lengre du er ute Den mindre søvn-berøvet du kan være

For mange nye mødre krever de seks uker for fullt ut å gjenopprette fra de fysiske effektene av fødsel. Det kan ta ytterligere to til tre måneder før du får en 4-timers søvn om natten. Noen babyer vil sove for fem eller seks om gangen når de er fire måneder gamle, men noen gjør det ikke før åtte måneder eller senere.

På grunn av dette og avhengig av jobben, kan det være farlig å komme tilbake til arbeid for tidlig. Hvis du vet at du trenger en god natts søvn for å trives godt, kan du vurdere å ta en lengre barselsorlov.

Det er enklere å kutte tilbake enn det er å forlenge ditt permisjon

Du vil kanskje overskatte hvor mye du vil ha, hvis du ender opp med å trenge mer enn du tror. Å gi fødsel kan være uforutsigbar. Du vet ikke hva helsen din eller babyens helse vil være som umiddelbart etter levering. Hvis ditt nyfødte ender opp i intensivavdelingen, er det siste du vil tenke på, å ringe sjefen din til å be om mer permisjon.

Det er ingen enkel svar

Dette spørsmålet er komplisert å svare av en rekke årsaker. Pass på å gi dette spørsmålet mye tid til å vurdere. Det er lett å si at du kommer tilbake så snart du kan fordi du ikke har møtt babyen din ennå. Når du holder ham eller henne, kan ingenting annet hende. Så gi deg rikelig med wiggle room, aka time, for å gjøre den beste beslutningen for deg og din familie. Husk at du alltid har et valg.

Redigert av Elizabeth McGrory