• 2024-11-24

Slik følger du etter en nettverksbegivenhet med eksempler

Stjæler slik fra vores forældre

Stjæler slik fra vores forældre

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Timing er avgjørende når du skriver et oppfølgingsbrev til en kontakt du møtte på en nettverksbegivenhet. Ved å følge opp, størkner du forholdet ditt med den personen. Oppfølging gir deg også mulighet til å stille et bestemt spørsmål, eller til og med arrangere en tid for å møte en-mot-en.

Det er best å følge opp innen 24 timer etter møtet. Gi uttrykk for din takknemlighet for deres tid og ta med detaljer om samtalen du hadde.

Tips for å følge opp med en kontakt fra en nettverkshendelse

  • Oppfølg innen 24 timer. Du vil følge opp raskt slik at bekjennelsen husker deg. Send en epost eller et brev innen 24 timer etter å møte ham eller henne.
  • Nevn en samtale fra arrangementet. For å minne om personen du er, nevner du en samtale eller et emne du diskuterte på arrangementet. For eksempel kan du si: "Jeg likte å snakke med deg etter keynoteforelesningen på XYZ-konferansen." En rask referanse til samtalen din vil hjelpe til med å jogge en persons minne.
  • Tilbyr å hjelpe. Når du foretar en nettverkskontakt, er det alltid en god ide å tilby hjelp før du ber om en tjeneste. Hvis det er noen måte kan du hjelpe kontakten, gjør det (kanskje du hadde tilbudt å koble ham med noen, eller kanskje hun ba deg om å videresende en artikkel du diskuterte).
  • Be om å møte opp. Foreslå en tid for å møte opp for kaffe hvis du bor i samme område. Du kan uttrykke det som en sjanse til å fortsette en bestemt samtale du hadde på arrangementet. For eksempel kan du skrive, "Jeg vil gjerne fortsette vår diskusjon av beste praksis i cloud computing. Kanskje vi kunne møte neste uke og diskutere videre over kaffe? "
  • Koble på LinkedIn. Koble deg til kontakten på LinkedIn for å styrke ditt faglige forhold ytterligere. Når du blir kjent med personen bedre, kan du be ham eller henne om å skrive deg en anbefaling på LinkedIn. Du må imidlertid ikke be om denne fordelen i din oppfølgings-epost. Fokuser på din tilkobling, heller enn å spørre om noe for spesifikt.
  • Rediger, rediger, rediger.Enten du sender oppfølgelsesnotatet ditt som et brev eller en e-post, må du sørge for å redigere meldingen grundig før du sender den. Husk at dette er en profesjonell melding. Du vil gjøre et sterkt, positivt inntrykk. Sørg derfor for at det ikke er stave- eller grammatikfeil i brevet.

Oppfølgingsbrev til en kontakt fra en nettverksarrangement

Mr. Alan Thompson

ABC Legal Associates

123 Main St.

Albany, NY 12201

19. november 2018

Kjære Mr. Thompson, Det var en glede å møte deg på Albany Young Business Professionals mottak i fredags. Din innsikt i miljølovens fremtid var fascinerende og økte bare min interesse for feltet.

Som du anbefalte, kontaktet jeg John Smith for å diskutere potensielle stillinger i firmaet hans. Jeg skal møte med ham neste helg.

Gi meg beskjed hvis du hører om andre stillinger til en advokat i firmaet ditt, eller hvis du har ytterligere forslag til personer som jeg bør kontakte angående åpne stillinger. Jeg har vedlagt mitt CV for din anmeldelse.

Takk så mye for din hjelp. Jeg håper å se deg på cocktailmottaket i Albany Young Business Professionals på høsten.

Vennlig hilsen, Jane Adams

234 Longview Rd.

Saratoga Springs, NY 12286

518-555-1234

[email protected]

Følger opp via e-post

Hvis du sender brevet som en e-postmelding, trenger du ikke å inkludere personens kontaktinformasjon i e-posten. Sørg for å inkludere kontaktinformasjonen din i e-signaturen din, skjønt.

I emnet i meldingen, ta med navnet ditt slik at kontakten din vet hvem meldingen kommer fra. (For eksempel,Emne:Jane Adams - Oppdatering) Din melding vil ha bedre sjanse til å bli åpnet og les om mottakeren er klar over hvem som skriver.


Interessante artikler

Endre ledelse tips fra menneskelige ressurser Pros

Endre ledelse tips fra menneskelige ressurser Pros

Etter hvert som forandringshastigheten øker, er forandringsledelsen en grunnleggende kompetanse som trengs av HR-ansatte og organisasjonsledere. Her er tips fra HR-proffene.

Endre styringsstrategi, mennesker og kommunikasjon

Endre styringsstrategi, mennesker og kommunikasjon

Endringsledelse er en grunnleggende kompetanse som trengs av ledere, veiledere, HR-ansatte og organisasjonsledere. Finne ut mer.

Endre trosretninger mot endring av oppførsel i forbrukere

Endre trosretninger mot endring av oppførsel i forbrukere

Å endre forbrukernes langvarige tro er tøft. Men du trenger ikke å forandre troen for å få forbrukerne til å kjøpe produktet eller bruke tjenesten din.

En guide til å endre karrierefelt

En guide til å endre karrierefelt

Endring av karriere er forskjellig fra å bytte jobb, fordi du må kanskje få ekstra opplæring. Lær hva du trenger å gjøre for å endre karrieren din.

Endre karriere med samme arbeidsgiver

Endre karriere med samme arbeidsgiver

Bytte karriere betyr ikke alltid at du endrer arbeidsgiveren din. Faktisk trenger det ikke engang å bety at du forlater karriereindustrien din.

Hvordan endre karriere uten å gå tilbake til skolen

Hvordan endre karriere uten å gå tilbake til skolen

Tenker du på en karriereendring, men har ikke tid og penger til å gå tilbake til skolen? Her er noen måter å starte på en ny karrierevei.