Intervju Spørsmål: Hvor annet er du intervjuer?

Hvis du jobber jakt, er det ikke usannsynlig at du blir spurt om de andre selskapene du intervjuer med under intervjuprosessen.

Intervjuer vil være nysgjerrige på de andre arbeidsgiverne du intervjuer med av en rekke årsaker. Dette spørsmålet er ofte en indikator på at arbeidsgiveren ser deg positivt og ønsker å vite om konkurransen kanskje også vil ansette deg. Ved ansettelse kan tidslinjer være viktige - hvis intervjueren vet at du aktivt snakker med andre selskaper, kan det føre til en mer strømlinjeformet intervjuprosess.

I andre tilfeller vil rekrutterere kanskje bestemme hvor fokusert du er på dine karriereinteresser. Bruker du en hvilken som helst stilling, eller er du fokusert på en bestemt bransje eller en slags rolle? Intervjuer vil prøve å finne ut om dine andre alternativer ligner på jobben som du intervjuer. En annen mulig grunn til dette spørsmålet er å avgjøre hvor seriøst du søker etter en ny jobb. Du bør være ærlig i ditt svar på dette spørsmålet, men unngå overdeling.

Vær forsiktig med hva du avslører

Generelt er det en god ide å unngå å si at jobben du intervjuer er den eneste du vurderer. Markedsførbarheten din kan bli tvunget hvis du ikke tiltrekker oppmerksomhet fra andre arbeidsgivere. Også din innflytelse i lønnsforhandlinger vil bli kompromittert fordi den potensielle arbeidsgiveren vet at du ikke har noen andre alternativer.

Et unntak er et tilfelle der en utøvende rekrutterer har nådd ut til deg, og startet søknaden din. I så fall er det hensiktsmessig å nevne at du er fornøyd med din nåværende jobb, men glad for å utforske denne muligheten fordi rekruttereren kontaktet deg. I denne situasjonen vil den potensielle arbeidsgiver innse at de konkurrerer med din nåværende arbeidsgiver for å hevde for dine tjenester.

Utforskingsalternativer

Ofte er den beste tilnærmingen å nevne at du utforsker en rekke andre (lignende) muligheter i bransjen. Det kan være nyttig å nevne at en fellesnevner blant alle jobbene du søker om, er muligheten til å bruke noen kritiske evner og ferdigheter du besitter.

For eksempel kan du si: "Jeg søker flere stillinger hos IT-konsulentfirmaer fordi jeg liker å analysere kundebehov og oversette dem til utviklingslag for å finne løsninger på vanskelige tekniske problemer. Jeg har fått mye opplæring i dette område og føler at jeg er dyktig på å finne levedyktige løsninger."

Vær forsiktig med å overplaye din hånd og nevne for mange andre respekterte firmaer som kan være interessert i å rekruttere deg. Den potensielle arbeidsgiveren kan se deg som en uoppnåelig medarbeider og gå videre til mer realistiske prospekter. Generelt er det sannsynligvis best å unngå å navngi bestemte selskaper og holde svaret mer generelt. Du kan si, "Jeg intervjuer med et annet selskap i XXX-bransjen."

Hva om du ikke intervjuer noe annet sted? I så fall kan du nevne at du er tidlig i jobbsøkingen. Deretter kan du svinge i ditt svar på å snakke om hva slags jobb du vil ha. For eksempel kan du si: "Jeg har nettopp begynt jobbsjakten, men jeg er mest interessert i en stilling som gjør at jeg kan bruke mine kommunikasjonsstyrker. Det er en del av hvorfor jeg var så interessert i denne rollen i din bedrift siden det krever å administrere et internt nettsted og dele informasjon med kunder også."

Som alltid, unngå enhver fristelse til å gå bort fra sannheten. Konsekvensene når løgnene oppdages, er bare for smertefulle. For eksempel, hvis du sier at du er nær et jobbtilbud når du ikke er det, vil det være veldig vanskelig hvis du må svare på et oppfølgingsspørsmål om statusen til tilbudet noen uker senere. Og hvis du nevner et bestemt selskap, er det alltid mulig at intervjueren din vil ha forbindelser der borte og følge opp.

Vis din entusiasme

Selv om du ikke er sikker på at du vil jobbe for bedriften, være begeistret når du svarer på dette spørsmålet. Du vil helst bli tilbudt jobben og slå den ned og bli oversett for stillingen. For eksempel kan du si: "Mens jeg seriøst utforsker andre stillinger der jeg kan utnytte risikokapitalfagene, er posisjonen din et primært mål for meg." Du kan deretter utdype om hvordan du føler at du vil være et verdifullt tillegg til deres lag.