• 2025-04-03

US Military Rank og Insignia Chart - Officer

US Military (All Branches) Enlisted Ranks Explained – What is a Chief? Sergeant? Private?

US Military (All Branches) Enlisted Ranks Explained – What is a Chief? Sergeant? Private?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Historien om å skape oppdragsgivere i USA begynte ikke før George Washington var president og USA var et egentlig land. Før landets oppretting hadde Continental Army, Navy og Marine Corps offiserer og anløpte menn så tidlig som 1775. Til slutt var mange av disse grunnleggende krigførerne senere medlemmer av militæret i det nystiftede landet. For eksempel ble Commodore Barry tildelt den første amerikanske sjøkommisjonen av president George Washington. Han var opptatt av å skape en marin og har delt Faderen til USAs Navy-tittel med John Paul Jones. Nedenfor er rekkene som ble opprettet siden grunnleggelsen av landet.

  • 01 Officer Ranks of the Military

    Rangeringene i United States Navy ligner kun de andre tjenestene i krageapparater. Skulderbrettene og ermene i barene betyr at de forskjellige rangeringene ligger innenfor Navy og Coast Guard.

    Nedenfor er Navy og Coast Guard Officer Ranger oppført fra laveste til høyeste:

    O-1: Ensign (ENS)

    O-2: Lieutenant Junior Grade (LTjg)

    O-3: Lieutenant (LT)

    O-4: Lieutenant Commander (LCDR)

    O-5: Commander (CDR)

    O-6: Kaptein (CAPT)

    O-7: Bakre admiral (RADM nedre halvdel)

    O-8: Bakre admiral (RADM øvre halvdel)

    O-9: Vice admiral (VADM)

    O-10: Admiral (ADM)

    O-11: Fleet Admiral (FLT ADM) - Under krigstidene vil presidenten utnevne en flåteadmiral og en femte stjerne til den verdifulle admiralen som skal være ansvarlig for alle Naval Operations i en krig. Fleetadmiralene i andre verdenskrig var:

    • William D. Leahy
    • Ernest J. King
    • Chester W. Nimitz
    • William F. Halsey, jr.
  • 03 Militærtjenerutdanning

    Bildet: Cadet Greg Zielinski, medlem av seniorklassen i 2005, gir kommandanten til West Point, trestjernen General William Lennox, en improvisert orientering under Sandhurst-konkurransen. Over 70% av kandidatene vil være ledende tropper i kamp innen et år. (Foto av Andrew Lichtenstein / Corbis via Getty Images)

    Hvordan bli en offiser

    Å bli en offiser har også utviklet seg gjennom årene. Det er mange offiserprogrammer enn en sivil eller enlisted person kan delta i å bli en offiser. Det er programmer som Seaman to Admiral-programmet i Navy eller Airman Education and Commissioning Program (AECP), hvor Navy og Air Force skal gi et høyskole stipend til en person å gå på college (mens han fortsatt er opptatt) og motta lønn og undervisning, rom og brett. Du må være en eksepsjonell kandidat da disse programmene er svært konkurransedyktige. De andre måtene å bli en offiser er gjennom de tre hovedoffiserprogrammene:

    ROTC - Reserve Officer Training Corps - ROTC programmer er knyttet til høgskoler og har vanligvis utvalgte grener av tjenester representert. Noen høyskoler har alle grener tilgjengelig. Du må bli valgt ut på college først, og hvis du er høyt kvalifisert, vil militæret betale for college mens du lærer å være medlem i militæret i løpet av de fire årene i programmet.

    Service Academy - Air Force Academy, Naval Academy (Navy og USMC), Military Academy (Army), Coast Guard Academy, samt Merchant Marine Academy (valg for militærtjeneste) forbereder unge menn og kvinner til å tjene i militæret i et fireårig høyskoleprogram som er gratis undervisning, rom og bord.

    OCS - Officer Candidate School kan være for både sivile og engasjert medlemmer med høyskole grader. Avhengig av tjenesteavdelingen er OCS typisk 14-16 uker med intens trening - både fysisk, akademisk og taktisk.

    Ovenstående liste er de viktigste måtene å bli en offiser i militæret. De fleste delta i ROTC-programmer for å forberede lederrollene i militærtjenestene. Imidlertid er det mindre programmer som begrenset oppdragsgiver for Navy samt Warrant Officer-programmer for inntatt personell for å fremme karrieren.


  • Interessante artikler

    Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

    Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

    Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

    Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

    Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

    Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

    Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

    Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

    Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

    Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

    Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

    Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

    Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

    Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

    Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.