Selskaper som tilbyr unike deltidsansatte fordeler

Arbeid som deltidsansatt trenger ikke å bety null fordeler og fordeler. Faktisk har selskaper begynt å tilby sine deltidsansatte ulike fordeler og fordeler for å hindre dem i å flytte andre steder. Ikke alle ansatte i hvert selskap er på lønnslisten på heltid.

Mange selskaper stoler på deres deltidsansatte for å holde operasjonen bevegelige sømløst dag inn og dag ut. Hvis du er på jakt etter en deltidsjobb som tilbyr unike fordeler og andre fordeler, her er en liste over 10 amerikanske selskaper tilbyr det beste for å beholde og opprettholde sterke arbeidsstyrker.

Costco

Ifølge sin karriere- og fordelingswebside tilbyr Costco, den ledende grossistforhandleren, sin timelønns deltidsansatte en ganske imponerende fordelerpakke når de har jobbet for selskapet i 180 dager.

Deltidsansatte er også kvalifisert for helsedekning den 1. av den andre måneden etter 450 betaltimer. Fordelene inkluderer tannhelsepersonell, helse og visjon dekning for å gå sammen med en 401 (k), barnepass bistand, livsforsikring og reseptbelagte medisiner rabatter.

Den tilbyr også et unikt program for foreldre til autistiske og andre funksjonshemmede barn, kalt ReThink, hvor de kan få støtte og tilgang til ressurser for å takle utfordringene i omsorgen for spesielle behov ungdommer.

Barnes & Noble

Deltidsansatte hos Barnes & Noble, en premier bokhandler, får også en heftig fordelepakke. Medarbeiderne mottar rabatter på alle produkter, inkludert e-leser-krok og tilbehør.

På toppen av sine rabatter mottar deltidsansatte også betalt ferietid, personlig tid, syke dager og helligdager. Arbeidsplaner er svært fleksible, noe som gjør den til en perfekt jobb for studenter og andre giggere.

Ansatte kan også delta i tann- og helseplaner etter seks måneders ansettelse. Selskapet tilbyr også en 401 (k) plan med arbeidsgivermatch opp til fire prosent.

Lowe er

Å jobbe som deltidtaker hos Lowe, DIY-forhandleren, er veldig givende. Disse ansatte er berettiget til ytelser og frynsegoder fra dag ett på jobben. Det inkluderer arbeidstakerinnkjøpsplaner, dental, visjon, helse og en 401 (k).

Lowe tilbyr også sine ansatte generøse pendlingsutgifter og et velværeprogram for bedrifter som hjelper ansatte med å få mest mulig ut av livet.

Staples

For å kvalifisere seg til fordeler som deltidsansatt med Staples må kontorforhandleren arbeide 500 timer i en periode på seks måneder, eller fullføre 60 dagers tjeneste.

I deres planbeskrivelse står det at "Staples tilbyr dental, liv, avhengige liv, utilsiktet død og kortvarig uførhetstidsforsikring til alle deltidsansatte. Stifter tilbyr også et nasjonalt nettverksvisjonsplan for partnere som dekker øyeteksamenter, rammer, linser, kontakter og brytende øyekirurgi."

Selskapet gir 10 prosent rabatt til alle ansatte, muligheten til å oppnå henvisning bonuser, høyskole rabatter og studie refusjon. De gir også hjelp til å finne barn og eldreomsorg, en aksjekjøpsplan, en 401 (k) og juridisk profesjonell tjenesteyting.

Nike

Arbeide deltid på Nike, fører det ledende sportsklærfirmaet også fordeler, men de trer ikke i kraft til ett års tjeneste. De ansatte må også jobbe 20 timer i uken. Disse ansatte er deretter berettiget til helse, dental, visjon, langsiktig omsorgsforsikring, 401 (k), og betalt tid. Og selvfølgelig kvalifiserer alle Nike-ansatte for generøse rabatter på Nike-produkter og -klær.

UPS

Hva kan brun gjøre for deg? Vel, hvis du vil jobbe for UPS, verdens ledende rederi, deltid, kan du motta heltidspenger for deltids timer. Selskapet tilbyr undervisningsassistanse, fleksible utgiftsregnskap og ulike forsikringsprogrammer. Deltidsansatte har en grundig opplæring som kan forberede dem på heltids karriere i fremtiden, og UPS er kjent for å kompensere veldig bra.

Hele matvarer

Etter en prøvetid og en 20-timers arbeidsuke, er deltidsansatte på Whole Foods, den øverste økologiske dagligvarebutikken, berettiget til en fordelaktig pakke. Helseforsikringspremier nesten betalt i sin helhet, betalt avgang, livsforsikring, opsjonsopsjon og pensjonsplaner og en rabatt på 20 prosent eller mer. Ansatte er også berettiget til gevinster, hvilke aksjer lagrer overskudd med ansatte.

JPMorgan Chase

Enhver ansatt som jobber mer enn 20 timer i uken hos det finansielle tjenestefirmaet JPMorgan Chase, er kvalifisert til en fordelspakke. Livs- og ulykkesforsikring, full helseforsikring, refusjon for undervisning, barnehjelpsassistanse og rabatter på produkter tilbys alle ansatte. Andre fordeler inkluderer undervisning refusjon, pendler utgifter kontoer, og fleksible arbeidsmuligheter.

Allegis Group

Fordelingspakken hos Allegis Group gjelder for enhver ansatt som jobber 20 eller flere timer per uke. Selskapet har bare 10.000 heltidsansatte og 100.000 kontrakt og midlertidige ansatte.

En av de mest populære fordelene som tilbys er vinstfordelingsbonusen. Sammen med rimelige helsetjenester fordeler, wellness fordeler og undervisning refusjon for høyere læring, tilbyr Allegis Group også sine ansatte betalt fridatt og betalt sykefravær basert på en tidsplan for tidsservering.

Landets ende

Deltids- og sesongansatte på Land's End, enten i bedriftens hovedkontor eller i butikkene, mottar fordeler som inkluderer bilforsikring, helseforsikring, barnehjelpsassistanse, en gruppelovsplan, varemessige rabatter, boligeiendomsforsikring, og mye mer.

Deres karrierewebside indikerer at de også tilbyr "generøse rabatter på Lands End og Sears merchandise, og fri tilgang til Comer Center, et toppmoderne trenings- og velværekompleks for Lands End-ansatte og deres familier."

Disse er bare 10 selskaper som tilbyr utrolige fordelerpakker og fordeler for sine deltidsansatte. Så mange bedrifter tilbyr mer for deltidsarbeidere for å holde dem på lønnslisten og gi dem samme arbeids- og livssaldo som heltidsansatte.