• 2024-11-21

Skrive et flott internship eller jobb CV

The Resume That Got Me Into Amazon (as a software engineering intern)

The Resume That Got Me Into Amazon (as a software engineering intern)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mange studenter studere når de skriver et CV bare fordi de ikke er sikker på nøyaktig hvor de skal begynne. Franskmenn og studentene kan bekymre seg for at de har begrenset informasjon for å inkludere på et CV mens eldre kan bekymre seg for at arbeidsgivere ikke vil bli tilstrekkelig imponert av deres akademikere og praktikanter.

Start Resume Strong

Siden de fleste arbeidsgivere vil skumme et CV på mindre enn 10 sekunder, må søkere umiddelbart få oppmerksomheten til anmelderen til å bli listet og valgt for et intervju. En kombinasjon av imponerende innhold, attraktiv formatering, en sterk oppgaveoppgave og klare punkter som fremhever hva arbeidsgiveren ser etter er kjennetegn ved et sterkt CV. Viktigst er det at et CV ikke passer alle sammen, og ditt CV skal skreddersys for hver applikasjon.

På toppen av CV-en din, ta med all personlig informasjon og gi en sterk oppgaveoppgave som fremhever dine faglige mål. Du kan markere relevant informasjon i en større skrift for å få det til å skille seg ut.

Skreddersy ditt CV

Resume skreddersydd til arbeidsgiverens behov og som direkte adresserer internship eller jobbkrav er mest sannsynlig å motta ytterligere vurdering. Vis din kunnskap om den aktuelle bransjen, og vis frem dine ferdigheter og prestasjoner som er en god kamp for arbeidsgiveren.

Utarbeide en "Relevant Experience" -del på CV-en din, som bare er relevant for jobben eller praktikken du søker på, og inkluderer alt du har gjort i det området - kurs, jobber, praktik, frivillige opplevelser, fellesskapstjenesteprosjekter.

Bruk kortfattet språk

Vær spesifikk når du beskriver dine erfaringer. Unngå clichés som "ansvar eller plikter inkludert" på CV-en, og kom deg til det punktet ved å kortfattet beskrive din erfaring. Begynn hvert uttrykk med et handlingsverke (assistert, utført, opprettet), unngå bruk av personlige pronomen (jeg, du, du, de, deres) og artikler (a, en,) og bruk en konsekvent tid.

Proofles ditt CV

Eventuelle stavemåte eller grammatiske feil vil trolig eliminere søknaden din fra videre behandling. Et CV er en av de viktigste dokumentene du vil skrive, og som sådan krever det et høyt fokus på detaljer. Hvordan du nærmer deg ditt CV er en indikator på hvordan du vil nærme deg rollen som intern eller ansatt. Spør andre, inkludert fagfolk og karriereveiledere, for å gjennomgå CV-en din før du sender den ut.

Vær ærlig

De fleste arbeidsgivere utfører bakgrunns- og referansekontroller. Hvis du lager eller utsmykker informasjon, vil en arbeidsgiver finne ut, og du vil ikke bli vurdert. Fokuser på dine sterke sider og finn kreative måter å takle eventuelle mangler. Tenk på hva som gjør deg unik og hvorfor det kan være til nytte for en arbeidsgiver - det ene attributtet kan være det som tiltrekker en rekrutterings oppmerksomhet.

Kvantifiser dine suksesser og prestasjoner

Verdien din til en arbeidsgiver er validert av indikatorer for suksess. For eksempel, skriver "økt omsetning på forrige år med 30 prosent" gir arbeidsgivere et konkret eksempel på dine evner. Hvis du kan, må du kvantifisere prestasjonene dine ved hjelp av dollarbeløp, prosenter og prestasjoner mot angitte mål.

Legg din grad på toppen av ditt CV

Som student eller nyutdannet, ta med din utdannelse umiddelbart etter overskriften på CV-en din, fordi dette har vært ditt fokus senest sist. Etter noen år i arbeidsstyrken, oppfør din grader eller utdanningsseksjon til bunnen av CV-en. Ta med navn og plassering av høyskolen eller universitetet du deltok sammen med graden din, større / mindre, karakterpoeng gjennomsnitt (hvis det er høyt), æresbevisninger og priser, og alt annet som vil vise din engasjement og prestasjon i løpet av studiene.

Inkluder referanser og en profesjonell portefølje

Ofte refereres ikke inntil arbeidsgiveren ber om dem. Mer nylig har mange arbeidsgivere foretrukket å ha referanser og porteføljer (hvis aktuelt) sendt sammen med CV. Når du ber om en referanse, må du spørre personen hvis de føler at de kjenner deg godt nok til å gi en utmerket referanse. Du kan opprette en annen side for å inkludere med ditt CV som viser referansene dine navn, tittel, organisasjon, telefon og e-postadresse. Sørg for å be om tillatelse før du sender inn navn på noen referanser.

Bruk et attraktivt format

Ikke pakk for mye informasjon inn i CV fordi dine sterke sider vil gå tapt i teksten. Bruk dekselet til å legge til ytterligere informasjon. Hvis ditt CV ser for sparsomt ut, kan du prøve å legge til kurs, frivillig arbeid, co-curricular eller noen spesialiserte ferdigheter som datamaskin savviness eller et fremmed språk. Som student skal du fortsette på en side.


Interessante artikler

Tips for å sende inn bildene dine til Modelleringsbyråer

Tips for å sende inn bildene dine til Modelleringsbyråer

Hvordan bilder sendes til modelleringsbyråer er like viktig som selve bildet. Slik sender du profesjonelt bilder til modelleringsagenter.

Hvordan lykkes ved å be om lønn

Hvordan lykkes ved å be om lønn

Det er aldri lett å be om en heve, og det er ingen planlagt tegning å følge. Disse retningslinjene vil imidlertid øke sjansene for å høre et ja.

Hvordan få Karriere Momentum ved å jobbe med en trener

Hvordan få Karriere Momentum ved å jobbe med en trener

Muligheten til å jobbe med en utøvende coach er for mange fagfolk transformerende. Dra nytte av denne flotte muligheten til å lære og vokse

Hvordan styrer du et prosjekt vellykket?

Hvordan styrer du et prosjekt vellykket?

Å lede og veilede din første prosjektaktivitet kan være en skremmende opplevelse. Her er alle de grunnleggende trinnene for å administrere prosjektet.

Hvordan støtte troppene

Hvordan støtte troppene

Det er mange måter du kan vise støtte til USAs militære medlemmer.

Få tips om hvordan du støtter din første gangs leder

Få tips om hvordan du støtter din første gangs leder

Å bygge din ledelse benk styrke er viktig for suksess. Her er noen ideer for å gi støtte til den nye lederen på teamet ditt.