Er et følgebrev som er nødvendig for å søke om en jobb?

Trenger du virkelig et følgebrev når du søker på jobber? Du kan kanskje lure på om du kan komme forbi med bare et CV - spesielt hvis selskapet ikke spesifikt krever eller krever et følgebrev.

Det er bare naturlig å lure på om et følgebrev er nødvendig. Tross alt kan skrive dekselbrev være en tidkrevende oppgave. Hvis det er et alternativ å hoppe over arbeidet som er involvert i å skrive en, er det fristende. Men i de fleste tilfeller, og spesielt når det overordnede arbeidsmarkedet eller din spesifikke industri er konkurransedyktig, vil et følgebrev hjelpe kandidaturen din. Gjør riktig, det vil markere dine mest relevante ferdigheter og kvalifikasjoner for jobben.

Omslaget ditt er en god måte å vise en arbeidsgiver på hva du vil at de skal vite om deg, uten at ansetteansvarlig må finne ut det selv fra ditt CV.

(Nesten) Send alltid et brev

Mange karriereksperter er enige om at å sende et følgebrev er nesten alltid den beste avgjørelsen. Susan Heathfield, en human ressursekspert, sier: "Ditt følgebrev er spesielt viktig. Det er jobbsøkerens mulighet til å hjelpe den potensielle arbeidsgiveren til å se at søkerens ferdigheter og erfaring samsvarer med det som arbeidsgiver søker. Et godt skrevet følgebrev skiller søknaden fra deg.."

Karrierekspert Heather Huhman bemerker at "Cover letters lar deg - i fortellende form - fortelle arbeidsgiveren nøyaktig hvorfor å ansette deg, i stedet for de mange andre kandidatene, er en god beslutning."

Et følgebrev kan gi et godt inntrykk på en potensiell arbeidsgiver og er en utmerket måte å vise arbeidsgiveren på, hvorfor du er en sterk kandidat til jobben. CV er nyttig for å gi en oversikt over karrieren din, men et følgebrev kan fortelle en historie om spesifikke, relevante erfaringer. De er også en sjanse til å vise frem din personlighet.

Dekkbrev gir også en nyttig måte å forklare eventuelle potensielle bekymringer arbeidsgiveren kan ha om kandidaturen din, for eksempel hull i ansettelsen eller det faktum at du må flytte for jobben.

Enkelt sagt, et brevbrev lar deg skrive et overbevisende tilfelle for kandidaturen din. Hvorfor ønsker du å hoppe over denne muligheten? Selv om et jobbsøknad ikke krever et brevbrev, kan du sende en uansett. Ofte forventer arbeidsgivere et følgebrev, selv om de ikke direkte ber om en. Sende en - spesielt når det ikke kreves - viser at du er en motivert kandidat.

Når ikke å sende et dekselbrev

Hvis du søker på nettet for en jobb, og det ikke er mulig å laste opp eller legge inn et følgebrev, ikke bekymre deg for det. Du trenger ikke en.

Når arbeidsgiver spesifikt oppgir hva de vil ha i en jobbansøkning (CV, referanser, etc.), trenger du ikke skrive et følgebrev hvis det ikke er med på arbeidsgiverens liste. Du vil imidlertid kanskje inkludere et forkortet e-postbrev hvis det er plass til det. Ikke gå glipp av muligheten til å gjøre banen og imponere ansattschefen.

Dekkbrev Tips

Pass på at ditt følgebrev er en god. Mens et godt skrevet følgebrev kan øke sjansene dine for å få et intervju, er motsatt også sant. Et dårlig skrevet følgebrev vil trolig føre til at en arbeidsgiver avviser søknaden din. Derfor bare send en hvis du har tid til å skrive et klart, konsistent og profesjonelt brev som gir en sterk salgskonkurranse for å få et intervju.

Skriv et målrettet følgebrev som spesifikt relaterer din erfaring til stillingen. Hold det kort og søtt - sikte på tre til fem avsnitt - med hvert avsnitt fokuserer på et aspekt av kandidaturen din. Les jobbeskrivelsen nøye, så du kan forsikre deg om at brevbrevet ditt virkelig snakker til de forespurte kvalifikasjonene. Øverste linje, du vil gjøre det klart hvorfor du vil være gunstig for selskapet i stillingen.

Se omtale om brevet. Før du begynner, se på noen eksempler på eksemplar for å få ideer til dine egne brev. Mens du ikke vil kopiere prøver, hjelper det å avgjøre hvilken type tone som passer. I tillegg kan du oppdage en bedre måte å understreke din erfaring på.

Formater forsendelsesbrevet riktig. Bli kjent med deformasjonsretningslinjene for dekkpapir og sørg for at materialene dine oppfyller disse standardene. Ansette ledere vil legge merke til om du ikke følger disse reglene. Husk: du vil at din erfaring skal skille seg ut, ikke formateringen eller stilvalg. Hold det enkelt og la dine ferdigheter skinne gjennom.

Proofread og test før du sender inn. Endelig må du sørge for å redigere omslagsbrevet grundig. Typoer og grammatiske feil vil demonstrere en slurvet arbeidsetikk til arbeidsgiveren. Gå gjennom korrekturlesningstips for å minne deg på hva du skal passe på. Noen få eksempler på vanlige brevskrivstyper og feil: feilstavede navn på selskaper eller intervjuere, feil adresser og inkonsekvente verbtider og / eller tegnsetting.

Når du er ferdig med å gjennomgå det endelige dokumentet ditt, vennligst ta en titt. Et nytt sett med øyne kan fange feil som du ikke lenger kan se. Selv den minste feilen kan fungere mot deg i løpet av jobbsøkingsprosessen, så ta deg tid til å få det riktig.