Å gi lønnshistorie til arbeidsgivere

Må du gi arbeidsgivere din lønnshistorie hvis de ber om det? Hva er den beste måten å håndtere informasjon om hva du har fortjent tidligere? Noen stillinger stiller deg til å inkludere lønnshistorikken din når du søker om stillingen. Det er viktig å være forsiktig med hvordan du avslører lønnshistorien din, så du har fleksibilitet når det gjelder å forhandle om kompensasjon. Hvis jobbsendingen ikke nevner det, må du ikke tilby noen lønnsopplysninger.

Vær også oppmerksom på at det er ulovlig å spørre om hvor mye du har tjent i tidligere stillinger på enkelte steder.

Hva er din lønnshistorie?

En lønnshistorie er et dokument som presenterer en ansattes fortjeneste. Noen arbeidsgivere stiller jobbkandidater til å gi dem en lønnsliste når de søker om jobb. Andre kan be om det som en del av intervjuprosessen når du definitivt er i tvil for jobben. En lønnshistorie inkluderer vanligvis navnet på hvert selskap, jobbtittel og lønns- og fordelepakken kandidaten har mottatt tidligere.

Lønnshistorikk er forskjellig fra lønnsbehov, som er lønn som en arbeidskandidat forventer for en ny jobb.

Er det lovlig for arbeidsgivere å spørre?

Noen byer og stater har vedtatt lovgivning som forbyer arbeidsgivere å spørre søkere om lønnsopplysninger. Lovgivere i disse jurisdiksjonene mener at det å legge lønnsinformasjon i hendene på arbeidsgivere viderefører ulik lønn siden mange kvinner historisk har vært underbetalt sammenlignet med menn som har lignende stillinger.

New York City, New Orleans, Pittsburgh og San Francisco har alle forbudte arbeidsgivere fra å spørre om lønnshistorie. Philadelphia lov har ennå ikke blitt håndhevet mens en juridisk utfordring løses.

Den nasjonale konferansen av statlige lovgivere indikerer at minst 21 stater har foreslått lovgivning i løpet av det siste året som ville forby lønnhistorie spørsmål. Legislators i Massachusetts, California, Oregon, Delaware og Puerto Rico har allerede bestått lønnshistorieforbud. New York tillater ikke statlige etater å samle informasjon om lønnshistorie, og lovgiver vurderer en forlengelse av dette forbudet mot private arbeidsgivere. Sjekk med din statlige arbeidsavdeling for de nyeste lovene i ditt område.

Også, noen arbeidsgivere, inkludert Amazon, Facebook og Google, har forbudt intervju spørsmål knyttet til lønn historie.

Slik håndterer du en forespørsel

Hvis du blir bedt om å inkludere lønnshistorien din med CV, kan du ignorere forespørselen, men det betyr at du kan risikere ikke å få et intervju. Det er ikke noe arbeidsgivere som mindre enn kandidater som ikke følger anvisninger. Et alternativ ville være å inkludere et lønnsområde i stedet for et bestemt beløp.

Hvis du inkluderer din lønnshistorie, vær ærlig. Det er enkelt for potensielle arbeidsgivere å verifisere lønnen din hos tidligere arbeidsgivere. Du kan imidlertid også si at dine lønnskrav er fleksible. Det kan bidra til å holde deg i drift for stillingen og gi deg litt fleksibilitet når du forhandler kompensasjon senere.

Slik gir du lønnshistorie

Hva er den beste måten å gi din lønnshistorie på? Du kan oppgi lønnshistorikken din i følgebrevet uten å spesifisere.

For eksempel kan du si, "Jeg tjener for tiden i midten av femtiårene." Det gir deg litt fleksibilitet når det gjelder å diskutere kompensasjon hvis du får et tilbud.

Hvis du er bekymret for at din lønn er høy nok til å banke deg ut av strid for stillingen, vil det du ønsker å gjøre i stedet være å inkludere et lønnsområde i stedet for et bestemt beløp. For eksempel kan du si "Mitt lønnsområde er fra $ 40,000 - $ 50,000." Her er et eksempel på et følgebrev med lønnsområde.

Eller din lønnshistorie kan bli oppført på en egen lønnshistorieside og vedlagt din CV og følgebrev.

Hva er inkludert i en liste

En lønnsliste inneholder navnet på hvert firma som jobbet for, jobbtittel og lønnen kandidaten har opptjent mens han jobber hos arbeidsgiveren.

Oppgi jobbtittel, selskap og lønn for hver jobb i omvendt kronologisk rekkefølge med din nåværende eller siste jobb øverst på listen. Oppgi din brutto årslønn (beløpet før skatt blir holdt tilbake), inkludert eventuelle bonuser eller annen tilleggskompensasjon over basisbeløpet du har mottatt.

Følgende er maler du kan bruke til å gi arbeidsgivere lønnshistorie. Det andre eksemplet nevner fordeler i tillegg til årslønn.

Lønnhistorikkmal nr. 1

Navnet ditt

Adresse

By stat postnummer

telefon

e-post

Lønnshistorie

Benefit Representative

Baptist Medical Hospital

Little Rock, AR

12/16 - Present

Årslønn: $42,000

Kontoanalytiker

Baptist Medical Hospital

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Årslønn: $35,000

Kontoanalytiker

Carillon Financial Services

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Årslønn: $29,000

Lønnhistorikkmal nr. 2

Første etternavn

Gateadresse

By stat postnummer

telefon

e-post

Lønnshistorie

Markedsføringsleder

Chrome og partnere

New York, NY

06/17 - Present

Årslønn: $ 64 000 pluss fordeler

markedskoordinator

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Årslønn: $ 50 000 pluss fordeler

Social Media Assistant

Prime Communications

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Årslønn: $ 29 000 pluss fordeler

Informasjonen som finnes er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen kan ikke gjenspeile egne staters lover eller de nyeste endringene i loven.