• 2024-09-28

Tips for å skrive ditt første CV

Trump’s Top Tips For Voting in the Election | Spitting Image

Trump’s Top Tips For Voting in the Election | Spitting Image

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du er bekymret for å skrive din første CV, eller sliter med oppgaven, er du ikke alene! Men det trenger ikke å være skremmende.

Mange studenter og nyutdannede er bekymret for at de ikke har nok erfaring til å skape et overbevisende CV. Men ikke bekymre deg. Det er mange måter å legge vekt på dine ferdigheter og erfaringer, selv om dette er din første jobb.

Les nedenfor for råd om hvordan du skriver en sterk første CV som vil generere interesse og intervjuer.

Hva skal du gjøre før du skriver ditt CV

Før du begynner å skrive ditt CV, er det noen få skritt du kan ta. Husk at målet med ditt CV er å vise arbeidsgiveren at du er en sterk kandidat til jobben, og at du vil gi verdi til selskapet.

For å gjøre dette vellykket må du vite hva potensielle arbeidsgivere er ute etter. Start med å undersøke stillinger som interesserer deg. Lag en liste over søkeord du finner i jobboppføringene, for eksempel ofte nevnte krav eller ferdigheter. Du vil ønske å fokusere på disse i ditt CV for å imponere arbeidsgiveren.

Spør erfarne fagfolk hva de anser som viktige når de gjør ansettelsesbeslutninger. Vurder å holde noen informasjonsintervjuer med folk i ditt felt for å få en følelse av hva som er viktigst for hvilke jobber du ser på.

Du kan også lese profesjonelle publikasjoner og nettsteder relatert til målbransjen din. Fordyp deg i ditt valgte felt og lær så mye du kan. Når du vet hva som er viktig for arbeidsgiverne, kan du målrette ditt CV for å løse disse problemene.

Tips for å skrive ditt første CV

  • Fremhev utdanningen. Hvis du er student eller ny student, er utdanningen din en av dine største eiendeler. Sett "Utdanning" -delen av CV-en din til toppen av siden. Inkluder ikke bare skolen du gikk til og graden du mottok, men noen andre prestasjoner. Kanskje du hadde en høy GPA, eller laget dekanalisten. Hvis du studerte i utlandet, kan du også inkludere dette også. Arbeidsgivere er imponert over nyutdannedees akademiske prestasjoner, så markere disse.
  • Legg vekt på all relatert erfaring. Du kan ha begrenset arbeidserfaring, men du har mange andre opplevelser du kan trekke på. Tenk på klubber du har deltatt i, praktikplasser du har holdt, og frivillige stillinger du har jobbet. Alle disse kan være oppført under "Related Experience" eller en lignende kategori.
  • Gi ut det som ikke er relevant. Nøkkelen er å understreke de tingene som viser din verdi til selskapet, og å legge ut de tingene som ikke gjør det. For eksempel, hvis du ønsker å jobbe i informasjonssystemer, vil programmeringsinteressen være viktig, men det faktum at du har vunnet priser for vannski, vil ikke! Ikke ta med hobbyer eller erfaringer med mindre de er relatert til jobben.
  • Nevn prestasjoner. Under hver erfaring kan du oppgi noen av de ansvarene du har i den jobben eller stillingen. Men gå utover å bare si hva du gjorde. Oppgi eventuelle prestasjoner som viser at du kan legge til verdi for en organisasjon. For eksempel, kanskje du vant "Ansatt av måneden" på jobb. Eller kanskje du opprettet et nytt arkivsystem som økte effektiviteten på et kontor. Ta med noen eksempler på ganger du har verdi for et selskap eller oppnådd noe.
  • Bruk søkeord. Se tilbake på listen over søkeord du genererte av felles ferdigheter og krav til jobber du søker om. Prøv å bruke noen av disse søkeordene gjennom hele ditt CV. Dette vil vise ansattschefen på et øyeblikk at du er en god passform for jobben.
  • Se på eksempler. Spesielt når du skriver ditt første CV, er det en god ide å se på gjenoppta eksempler. De kan hjelpe deg med å bestemme hvordan du formaterer ditt CV, og hva slags informasjon som skal inkluderes. Pass på at du endrer noen gjenopptak av prøven for å inkludere informasjon som er spesifikk for deg og jobben du søker om. Sjekk ut disse studentene, gjenoppta eksempler, og disse andre CV-eksemplene.
  • Hold det kort. Spesielt hvis dette er ditt første CV, har du kanskje ikke mye informasjon å inkludere. Ditt CV bør ikke være lengre enn en side. Målet er å fylle hele siden, mens du fortsatt har en god mengde hvit plass i kantene.
  • Rediger, rediger, rediger. Fordi arbeidsgivere får så mange jobbapplikasjoner, kan noe som en skrivefeil koste deg en jobb. Pass på å nøye korrekturlese din CV før du sender den til en arbeidsgiver. Les det for stave- og grammatikkfeil, samt eventuelle inkonsekvenser i formatet (som for eksempel bruk av forskjellige stiler med punktpunkter). Spør en venn eller et familiemedlem eller en rådgiver for karriere, for å se på det for deg.

Fortsett design tips

Mange mennesker er overrasket over å lære at gjenoppta design er like viktig som innhold, men det er helt sant. Forskning tyder på at CV-en din har mindre enn 20 sekunder for å gjøre det riktige inntrykket, så det må være iøynefallende og lett å lese.

Det er mange forskjellige måter å designe og formatere CV på. Sjekk ut disse CV-maler for å hjelpe deg med å formatere ditt eget CV. Ved å bruke en mal, blir det enklere å lage CV. Ikke bare vil det spare tid, men det kan også redusere formateringsfeil. Du kan se på disse andre CV-skjermene som er tilgjengelige via Microsoft Word og Google Docs.

Første CV-prøve

Dette er et eksempel på et CV. Last ned CV-mappen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Første CV-prøve (Tekstversjon)

Ollie Dahl

1234 High Street • Athens, GA 30603 • (123) 456-7890 • [email protected]

KVALIFIKASJONER SAMMENDRAG

Topprangerte tennisspiller som utnytter høyskole og pro-tur, spiller erfaring for å utmerke seg som en tennisbuss.

Tennis Coaching: Kan trekke på 10 års konkurransedyktig tennisopplevelse for å designe og lede dynamiske junior- og voksenklinikker og gi kvalitetsinstruksjon til spillere i alle aldre.

Sportsledelse: Utdannet i tennisturneringshendelse koordinering og markedsføring.

sertifiseringer: United States Professional Tennis Association (USPTA) og Professional Tennis Register (PTR) sertifisert, HLR, Førstehjelp

Nøkkelferdigheter: Karismatisk og motiverende coaching-stil, kapitalisering på individuelle styrker og støtte for å overvinne personlige utfordringer.

UTDANNING

BSEd i Sport Management (Juni 2018)

University of Georgia, Athens, GA

Menns Tennis Team; Tennis stipend Sports Business Club

ERFARING HØYDEPUNKTER

UNIVERSITET AV GEORGIA, Athen, GA

Student, Sports Management (09/2014-06/2018)

Fullført omfattende fireårig studium i idrettsledelse. Nøkkelundervisning inkluderte læreplan i sportsbegivenhetsledelse, PR, markedsføring og økonomi.

  • Opptjente 4 MVP-priser for NCAA D1-tennisprogrammet, og oppnådde topp 100 USTA-rangering, All-State og Top State Tournament-finish.
  • Forutsatt tennis leksjoner til barn i alderen 5 til 14 på universitets sponsede sommer tennis klinikker.
  • Vant to kategori I USTA nasjonale mesterskap.

Interessante artikler

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvis du ønsker en ansattes avgang som du ville ha sparket, er det hva du skal gjøre med å betale dem de siste to ukene de ikke fungerte.

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det du trenger å vite om det pitot-statiske systemet, systemet som leverer strøm til tre grunnleggende flyinstrumenter.

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

I tillegg til de menneskelige og interaktive forholdene som er til stede når du rekrutterer talentfulle medarbeidere, kan HR også bruke data for å rekruttere talent. Finn ut hvordan.

Lær om betydningen av et salgsteam

Lær om betydningen av et salgsteam

Mens salget vanligvis er en individuell jobb, er mange salgsprosjekter en del av et salgsteam. Lær elementene og betydningen av et godt salgsteam.

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Bruk din ansettelsespakke for å øke rekruttering og opprettholdelse, med disse tipsene for å skape et konkurransedyktig kompensasjonsprogram.

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Lær hvordan du svarer på intervjuespørsmål om hvordan bedriften du intervjuer med, er bedre enn din arbeidsgiver, med eksempler på de beste svarene.