Slik får du tillatelse til å jobbe i USA

Alle amerikanske arbeidsgivere må bekrefte at ansatte er lovlig i stand til å jobbe i USA. Hvis en person ikke er borger eller en lovlig fast bosatt i USA, vil de trenge en arbeidstillatelse, offisielt kjent som et arbeidstillatelsesdokument (EAD), for å bevise kvalifisering til å jobbe i USA

Det er begge parter ansvar å vise og kreve bevis for lovlig ansettelsesstatus. Ansatte er pålagt å bevise at de er autorisert til å jobbe i USA, og arbeidsgivere må verifisere identiteten og kvalifikasjonen til arbeid for alle nye ansatte.

Utenlandske statsborgere tillatelse til å arbeide i USA

Det er flere kategorier utenlandske arbeidstakere som har lov til å jobbe i USA, inkludert permanente innvandrerarbeidere, midlertidige (ikke-innvandrer) arbeidstakere, og studenter og utvekslingsarbeidere.

Kategoriene arbeidere som har lov til å jobbe i USA inkluderer:

• Borger i USA
• Ikke-statsborger i USA
• Lovlig fast bosatt
• En fremmed autorisert til å jobbe

Utenlandske arbeidstakere som kan være autorisert til å jobbe i USA, inkluderer:

• Midlertidig (ikke-innvandrer) Arbeider: En midlertidig arbeidstaker er en person som søker midlertidig inn i USA for et bestemt formål. Ikke-innvandrere kommer inn i USA for en midlertidig periode, og en gang i USA, er begrenset til aktiviteten eller grunnen for at deres ikke-innvandrervisum ble utstedt.
• Permanent (innvandrer) arbeidere: En fast arbeidstaker er en person som er autorisert til å leve og jobbe permanent i USA.
• Student og Exchange Besøkende: Studentene kan under visse omstendigheter få lov til å jobbe i USA. Imidlertid må de få tillatelse fra en autorisert tjenestemann på sin skole. Den autoriserte tjenestemann er kjent som en formell skoleoffisient (DSO) for studenter og ansvarlig offiser (RO) for utvekslingsbesøk. Exchange-besøkende kan være kvalifisert til å jobbe midlertidig i USA via visumprogrammet for utvekslingsbesøk.

Slik får du tillatelse til å jobbe i USA

en EAD (Employment Employment Document), også kjent som et EAD-kort, arbeidstillatelse eller arbeidstillatelse, er et dokument utstedt av United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) som viser at innehaveren er autorisert til å jobbe i USA. En EAD er et plastkort som vanligvis er gyldig i ett år og kan fornyes og erstattes.

Søkere til en EAD kan be om:

• Tillatelse til å godta ansettelse
• Erstatning (av en tapt EAD)
• Fornyelse av tillatelse til å godta ansettelse

Kvalifisering for en EAD

Amerikanske statsborgere og fastboende har ikke behov for et arbeidstillatelsesdokument eller annen arbeidstillatelse for å arbeide i USA, annet enn deres Grønne Kort hvis de er fast bosatt.

Alle ansatte, inkludert amerikanske statsborgere og fastboende, må bevise at de er kvalifiserte til å jobbe i USA.

Dokumentet om sysselsettingstillatelse er et bevis på at arbeidsgiveren din lovlig har lov til å jobbe i USA.

Følgende kategorier utenlandsk arbeidstakere er kvalifisert til å søke om et arbeidstillatelsesdokument:

• Asyles og asylsøkere
• Flyktninger
• Studenter søker bestemte typer ansettelser
• Utenlandske statsborgere i USA forfølge det siste stadiet av permanent bosted
• Landsmedlemmer i enkelte land gitt midlertidig beskyttet status (TPS) på grunn av forhold i hjemlandet
• Fiances og ektefeller av amerikanske borgere
• Avhengige av utenlandske myndigheter
• J-2 ektefeller eller mindre barn av utveksling besøkende
• Andre arbeidstakere avhengig av omstendigheter.

I tillegg er mange støttemottakere og deres pårørende kvalifisert til å jobbe i USA eller mer spesifikt for en bestemt arbeidsgiver som følge av deres ikke-innvandrerstatus.

Slik søker du på et arbeidsgodkjennelsesdokument (EAD)

Informasjon om kvalifikasjoner og skjemaer for søknad om EAD er tilgjengelig på nettstedet for unionsborgerskap og innvandringstjenester.

Fornyelse av sysselsettingstillatelsesdokumenter (EADs)

Hvis du har lovlig arbeidet i USA, og EAD har eller skal utløpe, kan du sende inn en fornyet EAD med Form I-765, Søknad om sysselsettingstillatelse. En ansatt kan arkivere fornyelse EAD før originalen utløper, så lenge søknaden ikke behandles mer enn 120 dager før utløpet.

Bytte ut en EAD

EAD-kort erstattes av mange forskjellige grunner. Hvis et kort er tapt, stjålet, eller inneholder feil informasjon, kan det være nødvendig å legge inn en ny Form I-765 og betale et arkiveringsgebyr. Hvis en feil er gjort på grunn av en feil fra et USCIS-behandlingssenter, er skjema- og arkiveringsavgiftene ikke påkrevd. I noen tilfeller kan det bli forespurt gebyr for eventuelle gebyrer.

Arbeidsgiver verifisering av autorisasjon til å jobbe i oss

Når ansatt for en ny jobb, er ansatte pålagt å bevise at de er lovlig berettiget til å jobbe i USA. Arbeidsgivere er pålagt å verifisere arbeidsberettigelsen og identiteten og alle nye ansettelser. En ansettelsesberettigelsesbekreftelsesskjema (I-9-skjema) må fylles ut og arkiveres av arbeidsgiveren.

Arbeidsgivere må verifisere at en person som de planlegger å ansette eller fortsette å ansette i USA, er autorisert til å akseptere sysselsetting i USA.Personer, som de som har blitt innlagt som fastboende, har fått asyl eller flyktningstatus, eller som er innlagt i arbeidsrelaterte ikke-immigrant klassifikasjoner, kan ha arbeidstillatelse som et direkte resultat av deres innvandringsstatus. Andre romvesener må kanskje søke individuelt for arbeidstillatelse, herunder for arbeidstidsrettighet i midlertidig stilling i USA.

Bevis for kvalifisering til arbeid

Ansatte må presentere originale dokumenter, ikke fotokopier, til arbeidsgiveren når de ansettes. Det eneste unntaket er at en ansatt kan presentere en sertifisert kopi av et fødselsattest. På skjemaet må arbeidsgiveren verifisere arbeidsberettigelse og identitetsdokumenter presentert av arbeidstaker og registrere dokumentinformasjonen i en I-9-form.

Informasjonen som finnes er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Lovene endres ofte, og informasjonen kan ikke gjenspeile de nyeste endringene i loven.