• 2025-04-03

8 mål Arbeids-hjemme-foreldre bør sette

JET JWBS-8-M / настройка младшей модели ленточнопильных станков JET ОТ и ДО

JET JWBS-8-M / настройка младшей модели ленточнопильных станков JET ОТ и ДО

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ved årsskiftet tenker hjemmemor (og alle andre) om å sette inn nyttårs resolusjoner. Selv om et nytt år er en ideell tid for WAHMs å vurdere profesjonelle og personlige mål, kan vi gjøre det hele året. For å oppnå suksess med nyttårsbeslutninger må vi holde disse målene i tankene hele året. Mens alle må tilpasse sitt eget sett med oppløsninger, her er noen mål de som jobber hjemmefra, kanskje vil vurdere.

  • 01 Få og bli organisert

    Arbeidsreglene for hjemmet er avgjørende for en jevn balanse mellom arbeid og hjemmeliv. Men hvis de ikke håndheves, er de meningsløse. Du har dobbelt plikt til å håndheve reglene og følge dem selv. Legg merke til svakheten i hvert område, så du vet hvor du skal konsentrere deg. Hvis reglene ikke virker, lager nye.

  • 03 Angi lange og kortsiktige og daglige mål

    Uansett målene dine - å følge grunnreglene, øke din bedrift, miste vekt, tilbringe mer tid med familien - du vil ikke oppnå dem hvis du ikke gjør en felles innsats. Inerti holder oss ofte på samme sti, med mindre vi setter mål for å bevege seg utover. Og i en dårlig økonomi eller ved å endre familiedynamikk (som fødsel av et barn), trenger vi noen ganger å jobbe hardere bare for å opprettholde det vi har. Så må vi sette mål.

    Men målene må brytes ned i bitbitbitene. Start med de overordnede målene dine og jobber bakover til du identifiserer hva dine daglige mål må være for å oppnå dem.

  • 04 Deal med distraksjoner bedre

    Distraheringer er et problem for hver arbeidstaker mamma. Og det er ikke alltid barn som er distraherende. Ofte kommer distraksjoner i form av husarbeid, venner, ektefeller, TV eller Internett. Identifiser din mest vanlige distraksjon og sett et daglig mål for å håndtere det. For mer om å håndtere distraksjoner, se disse tipsene om å håndtere forstyrrelser.

  • 05 Embrace eller akseptere endring

    Ting endres alltid med barn. De får nye ferdigheter og uttrykker mer kompliserte ideer hver dag. (De vokser også ut av en dårlig vane og til en annen!) Foreldre må gjenkjenne når barna er klare for mer ansvar og privilegier uten å overbelaste dem. Mødre hjemme hos mødre med mye på platene deres kan finne det lettere å gjøre en oppgave seg selv enn å bruke tid til å lære et barn. Men motstå den trangen, og nyt de undervisningsmomentene med barna dine.

  • 06 Bli utdannet

    Mangelen på et lokalsamfunn på arbeidsplassen for de som jobber hjemmefra, kan bety å miste kontakten med ny profesjonell utvikling. På et kontor, varsler hverdagssamtaler eller nyhetsbrev fra oss om endringer i vår bransje. Hjemme kan vi gå glipp av det, så mødre i hjemmet må ta ansvar for videreutdanning.

  • 07 Nettverk Sosialt og Profesjonelt

    I tillegg til formell utdanning, kan hjemmehjemmet mødre holde seg oppdatert på nye utbygginger i sitt felt ved å samarbeide med andre fagfolk.

    Men ikke forsøm personlig nettverk. Å holde kontakten med andre foreldre på barnets skole, naboer eller gamle venner, oppfyller ikke bare personlig oppfyllelse. det er også nyttig. De kan varsle deg om utdannings- og rekreasjonsmuligheter i samfunnet ditt. Du kan til og med bytte barnepass med oppholdet hjemme og hjemme hos deg som du vet. Pluss å tilbringe tid med venner er bare ren moro.

  • 08 Spar tid for deg selv

    Mødre hjemme hos meg kan finne seg uten et øyeblikk av personlig tid. Det er opp til deg å sørge for at dette ikke skjer. Finn det du liker å gjøre og gjør tiden. Å lese for nytelse, å gå ut på "datoer" med ektefellen, frivillig arbeid eller besøke ditt favorittspas er bare noen få ideer. Selv om det bare tar en tur eller et stille bad, gir disse øyeblikkene muligheten til å lade opp.

  • 09 Nyt familien din!

    La oss bare innrømme det. Å bruke all den tiden med familien kan være kjedelig noen ganger. Den en million gangen du blir avbrutt, kan du lure på hvorfor du ikke jobber på et kontor. Men du vet hvorfor du gjør dette, ikke sant? Fordelene ved å jobbe hjemmefra er mange.


  • Interessante artikler

    Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

    Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

    Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

    Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

    Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

    Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

    Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

    Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

    Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

    Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

    Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

    Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

    Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

    Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

    Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.