• 2025-04-03

Personale Spesialist - Navy Enlisted Rating Description

Navy Personnel Specialist with NC1 Kilgore Part 1

Navy Personnel Specialist with NC1 Kilgore Part 1

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Personal Spesialist (PS) gir hevdet personell med informasjon og rådgivning relatert til marinen yrker, muligheter for generell utdanning og yrkesopplæring, krav til forfremmelse, og rettigheter og fordeler. PS opprettholde og revidere lønn og personopplysninger om militært personell, bestemme militærlønn og reiserettigheter og fradrag. De utarbeider finansielle / regnskapsrapporter knyttet til individuelle lønnings- og reisetransaksjoner og opererer tilknyttede regnskapssystemer. De hjelper også medarbeidere og deres familier med spesielle problemer eller personlige vanskeligheter.

Personellspesialisters ansvar inkluderer

  • Opprettholde og legge inn data i Enlisted Service Records
  • Få personell til nye kommandoer, overføre personell, forberede personell for pensjonering / Fleet Reserve. Forbereder alle typer separasjoner
  • I.D. Kortutstedelse
  • Å gi hevet folk med informasjon og rådgivning relatert til marinen yrker, muligheter for generell utdanning og yrkesopplæring, krav til forfremmelse, og rettigheter og fordeler
  • Hjelpe opptatt folk og deres familier med spesielle problemer eller personlige vanskeligheter
  • Utfør rådgivning og intervjuer personell på en rekke forhold
  • Administrerer forhåndsundersøkelser, bestiller forhåndsundersøkelser og behandler eksamenavkastning
  • Lag anbefalinger for oppdrag
  • Skrive offisielle brev og rapporter
  • Opprettholde lønns- og regnskapsdatabaser for utbetaling og innsamling av statlige midler
  • Utføre reisebeskrivelse regnskap; utarbeide finansielle rapporter
  • Fungerer som agentkasserere for å betale statlige midler
  • Fungerer som innsamlingsagenter for penger til amerikanske statskassen av marinpersonell
  • Opprettholder og reviderer automatiserte tellermaskiner på skipene
  • Gi betalings- og rettighetsinformasjon til individuelle marinemedlemmer

Arbeidsmiljø

Arbeid i PS-klassifiseringen utføres vanligvis i et rent kontormiljø. Personell i denne vurderingen kan fungere alene med lite tilsyn, eller arbeide tett med andre under nøye tilsyn, avhengig av individuelle oppgaver. De gjør det meste administrativt arbeid.

A-skole (jobbskole) Informasjon

Meridian, MS - 55 kalender dager

ASVAB Score Krav: VE + MK = 105 ELLER VE + MK + CS = 157

Sikkerhetsklareringskrav: Ingen påkrevd.

Andre krav

  • Ingen

Sub-spesialiteter tilgjengelig for denne vurderingen: Navy Enlisted Klassifiseringskoder for PS

Nåværende Manning Nivåer for denne vurderingen: CREO-liste

Merk: Fremskritt (salgsfremmende) mulighet og karriereprogresjon er direkte knyttet til en vurderings bemanningsnivå (det vil si at personell i underbemannede karakterer har større markedsføringsmulighet enn de som er i overmannet rangering).

Merk: PS-fellesskapet vil gjennomgå en transformasjon i løpet av de neste årene. Det primære aspektet av transformasjonen er PSD Afloat-initiativet. PSD Afloat-initiativet vil redusere PS-bemanningen og fjerne de fleste Personlige funksjoner fra skip, skreddere og andre distribuerte enheter. Dette vil føre til at hastigheten blir mer landintensiv. Siden billettene blir flyttet i land de neste årene, vil vurderingen bli stadig mindre, ettersom sivile utskiftninger finner sted på PSD Afloat og i andre PS-jobber.

Den sivile substitusjonsprosessen begynte i Skatteåret 2008 og er planlagt å være fullført i Skatteåret 2012.

Hav / Shore Rotation for denne vurderingen

  • Første Sea Tour: 48months
  • First Shore Tour: 36 måneder
  • Second Sea Tour: 48 måneder
  • Second Shore Tour: 36 måneder
  • Tredje Sea Tour: 36 måneder
  • Third Shore Tour: 36 måneder
  • Fjerde Sea Tour: 36 måneder
  • Forth Shore Tour: 36 måneder

Merk: Havturer og landturer for sjøfolk som har gjennomført fire sjøturer, vil være 36 måneder til sjøs, etterfulgt av 36 måneder i land til pensjon.

Mye av ovennevnte informasjon med tillatelse til Navy Personnel Command.


Interessante artikler

Hva er involvert i Coaching-rollen for HR-ansatte?

Hva er involvert i Coaching-rollen for HR-ansatte?

HR-profesjonelle spiller en viktig rolle som coach til ledere. Utforsk forventningene til HR-trener i coachingrollen.

Svar på spørsmål om Team Motivation Strategies

Svar på spørsmål om Team Motivation Strategies

Å svare på intervjuespørsmål om teammotivasjonsstrategien din, kan skille deg fra konkurransen.

Hva Buzzwords i en Job Posting virkelig betyr

Hva Buzzwords i en Job Posting virkelig betyr

Hva betyr alle buzzwords som du leser i jobbannonser egentlig? Her er en liste over de mest brukte jobbsøkargargongene og hvordan du bruker dem til å imponere.

I forsvaret av den rotete desk

I forsvaret av den rotete desk

Når det gjelder din arbeidsstil, er et rent skrivebord ikke nødvendigvis bedre enn en rotete. Alt som betyr noe er at du maksimerer effektiviteten din.

Hva den militære rekruttereren aldri fortalte deg

Hva den militære rekruttereren aldri fortalte deg

Hva er sannheten om å bli med i det amerikanske militæret? Rekrutterere kan fortelle deg en ting, og du vil oppdage en annen. Her er fordeler og ulemper.

Amerikanske militære boliger, kaserner og boligutgifter

Amerikanske militære boliger, kaserner og boligutgifter

Lær om boliger i militæret, inkludert on-base og off-base alternativer, betaling av boliggodtgjørelse (BAH) og sovesal eller kaserner liv.