Slik avslår du et tilbud som du allerede har akseptert

Hva skal du gjøre hvis du godtar en ny jobb, men da endrer du deg? Du kan ombestemme deg om en jobb av flere grunner. Kanskje en familiesituasjon har forandret situasjonen din, eller du har fått en drømjobb mulighet som du ikke bare kan slå ned.

Å slå ned et tilbud etter at du allerede har akseptert det, kan være en ubehagelig opplevelse. Men så lenge du ikke har signert en arbeidsavtale med selskapet, har du lov til å forandre deg. Og avhengig av kontrakten, kan du fortsatt slå jobben uten noen juridiske konsekvenser.

Ved å snu jobben raskt og høflig, kan du (forhåpentligvis) opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren.

Det er bedre å avvise tilbudet enn det er å ta det og slutte kort tid etter.

Slik slår du ned et jobbtilbud du godtar

Tenk det gjennom. Før du avviser jobbtilbudet, må du forsikre deg om at du er 100% sikker på at du ikke vil (eller ikke kan) jobben. Når du slår ned en jobb du tidligere har akseptert, er det ingen å gå tilbake. Derfor tenk nøye på fordeler og ulemper ved å avvise jobben.

Les kontrakten din. Hvis du allerede har signert en kontrakt, må du lese den nøye for å sikre at det ikke er noen juridiske konsekvenser for deg å avvise jobben. For eksempel sier noen kontrakter at du har et visst tidsvindu hvor du kan avvise jobben, eller at du må gi et visst antall dager med varsel.

Sjekk med en advokat eller en ansettelsesekspert bare for å sørge for at det ikke er noen juridiske konsekvenser for å avvise jobben.

Ikke vent. La arbeidsgiveren få vite så snart du innser at du ikke lenger vil godta jobben. Jo før du lar ansettelseslederen vite, jo før arbeidsgiveren kan begynne å lete etter din erstatning. Han eller hun vil sette pris på din hurtige kommunikasjon.

Vær ærlig, men taktfull. La arbeidsgiveren vite hvorfor du forandret deg, men gjør det uten å fornærme ham eller henne, eller selskapet. Hvis du skjønte at du ikke tror at du vil komme sammen med de andre ansatte, bare si at du ikke tror du vil passe inn i bedriftskulturen.

Hvis du fant en jobb som du er mye mer interessert i, forklar at du ble tilbudt en jobb som er mer i tråd med ditt ferdighetssett. Ikke si noe negativt om arbeidsgiver eller firma.

Vær kortfattet. Uansett hva din grunn til å avvise jobben, hold kortfattet forklaring. Du vil ikke gå inn i alle detaljene i familiens nødstilfeller, eller alle grunnene til at en annen jobb passer perfekt for deg.

Uttrykke takknemlighet. Husk å takke arbeidsgiveren for muligheten til å møte og lære om selskapet. Hvis det var noe spesielt du likte om arbeidsgiver eller firma, si det.

Forklar at det var en vanskelig beslutning å slå ned jobben. Du ønsker ikke å brenne broer med arbeidsgiveren - du vet aldri om du kanskje vil jobbe med dem i fremtiden.

Kjenn bunnlinjen din. Arbeidsgiveren kan prøve å forhandle med deg for å få deg til å komme om bord. Før du snakker med ansattschefen, bestem deg hva bunnlinjen din er. Vil du bo for mer lønn? Bedre fordeler? Det er noen fordeler og fordeler som er omsettelige.

Hvis du velger å forhandle, vet hva som vil lokke deg til å godta.

Husk at ansettelseslederen kanskje ikke er begeistret over at du vil motvirke tilbudet etter at du allerede har sagt "ja" til det første tilbudet.

Velg riktig form for kommunikasjon. Å snakke med arbeidsgiveren direkte (enten på telefon eller personlig) er den beste strategien, fordi den gir deg mulighet til å forklare deg selv tydeligere og øker sjansene for å opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren. Du bør da følge opp samtalen med et brev eller e-post som bekrefter samtalen din.

Hvis du er nervøs for å snakke med arbeidsgiveren direkte, eller hvis du er bekymret, vil du ikke kunne forklare deg selv over telefonen, du kan sende et formelt brev til arbeidsgiveren. Imidlertid er en samtale personlig eller over telefonen den beste måten å personlig forklare og beklager.

Lær av dette. I fremtiden prøver du å unngå situasjoner der du aksepterer og deretter avviser en jobb. For eksempel, for ditt neste jobbtilbud, kan du spørre en arbeidsgiver for mer tid til å bestemme. Du kan også jobbe med dine forhandlingsferdigheter hvis du følte at du ikke fikk lønnen eller fordelene du ønsket.

I fremtiden, prøv å ikke la spenningen om et jobbtilbud sky din vurdering. Tenk nøye på fordeler og ulemper ved et tilbud, forhandle en kontrakt du er fornøyd med, og si så ja (eller nei) til jobben.

Eksempelbrev Slå av et jobbtilbud etter godkjenning (Tekstversjon)

Francesa Lau

123 valnøtt dr.

Barrington, IL 60011

1. september 2018

Melissa Peterson

Finansdirektør

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Kjære fru Peterson, Takk så mye for å tilby meg stilling som Financial Analyst hos ABC Financial Group. Det har vært en glede å snakke med deg og lære mer om din bedrift.

Dessverre, etter å ha tenkt mye på denne karrieremuligheten, har jeg bestemt at det er i min beste interesse, så vel som selskapets, å skru ned ditt nådige jobbtilbud.

Jeg har nylig besluttet å godta en annen stilling som jeg tror er bedre egnet for mine evner og ferdighetssett. Jeg er så lei meg for ulempene som min beslutning kan føre til.

Jeg fortsetter å være imponert over ABC Financial Groups rolle i den internasjonale markedet, og spesielt med det store arbeidet du har gjort som leder av selskapets Midwest-avdeling.

Jeg ønsker deg alt godt i ditt fremtidige arbeid. Jeg håper å se deg på den kommende Financial Management Conference i oktober.

Vennlig hilsen, Francesa Lau (signatur hard copy)

Francesa Lau