Lønnforhandling - Hvordan få et bedre tilbud eller heve

Lønnsforhandlinger er sannsynligvis ikke høyt på noens liste over hyggelige aktiviteter. Men hvis du noen gang vil tjene det du fortjener, er det viktig å lære å gjøre det på den riktige måten. Disse dosene og fordelene ved å forhandle jobbtilbud og reiser vil hjelpe deg med å få best mulig lønn.

• Ikke se på hvor mye penger dine venner gjør: Du kan være misunnelig med dine venner og bekjente som har høyere lønn, men mange faktorer gjør det vanskelig å sammenligne. Viktigst, jobber de i ditt felt? Inntektene varierer etter yrke - noen betaler mer og andre betaler mindre. Der de bor og jobber, kan også gjøre en forskjell. Hvis dine venner bor i et stort storbyområde med høyere levekostnader, og du ikke, kan de tjene mer penger. Mer erfaring, større ansvar eller mindre ønskelige timer kan også gi høyere inntjening. Fordeler pakker og betalt ferie tid eller sykefravær kommer til spill også. Se på hele kompensasjonspakken din når du sammenligner lønn.

• Gjør forskningslønn i ditt felt: Fordi lønnene varierer så mye av yrke, kan du finne ut hva medianinntektene er for deg før du begynner lønnsforhandlinger. Se på de siste lønnspørsmålene, snakk med folk som jobber i ditt felt, og ta kontakt med din fag- eller fagforening for å finne ut hvor mye andre tjener for å gjøre den samme jobben. Husk å gå lokalt når du ser på disse tallene. Lønnene varierer etter region. Bruk Yrkesprofilverktøyet på CareerOneStop.org, sponset av US Department of Labor, for å søke etter søkeord og sted.

• Vurder din arbeidserfaring: Er du en nybegynner eller har du jobbet i ditt felt for en stund? Opplev teller! I de fleste tilfeller vil din lønn øke jo lenger du jobber i et yrke. Under din lønforhandling må du ikke forsøke å diskutere hvor lenge du har jobbet. Vær realistisk, skjønt. Din forhandlingsmakt vil bli begrenset til du blir mer erfaren i ditt felt.
• Ikke snakk om hvor mye penger du trenger: Når du går gjennom lønnsforhandlinger, ikke fortell sjefen din (eller fremtidig sjef) at du trenger å tjene mer penger fordi regningene dine er høye, huset ditt var dyrt, eller barnet ditt begynner på college. Mens disse bekymringene er alle gyldige grunner til å trenge mer penger og kanskje selv har vært motivasjonen for å prøve å forhandle lønnen din i utgangspunktet, er det irrelevant for sjefen din. Den eneste tiden til å hente utgiftene er når arbeidsgiveren flytter jobben til en region som har høyere levekostnader, og tilbyr ikke en lønn som tar hensyn til det.

• Snakk om lønnen du fortjener: Din lønn er basert på hva du har gjort eller vil gjøre for å gi din arbeidsgiver en fordel. Det inkluderer økende fortjeneste, holde kostnadene nede eller bygge en kundebase. Når du presenterer saken din for å få en høyning fra din nåværende sjef, fremhever alle prestasjoner som bidro til å øke arbeidsgiverens bunnlinje. Hvis du forhandler et tilbud med en potensiell arbeidsgiver, diskutere hva du skal gjøre for å tjene den lønnen du ber om, ved hjelp av eksempler på prestasjoner i tidligere jobber.

• Vær fleksibel: Når du forhandler din lønn, er det viktig å innse at du går inn, at det endelige nummeret sjefen din gir deg, kan være mindre enn det du først ønsket. Før du begynner, bestem deg hvor mye du er villig til å gå på kompromiss og hva du vil gjøre hvis sjefen din eller potensiell sjef ikke tilbyr en lønn som er akseptabel for deg. Vil du begynne å lete etter en ny jobb? Vil du skru ned jobbtilbudet? Ville du være mindre skuffet hvis arbeidsgiveren ga deg noe annet enn mer penger? Hvis så, be om noe å søte avtale, som ekstra ferie tid eller andre frynsegoder. Selv om du ikke oppnådde ditt opprinnelige mål om høyere lønn, vil du i det minste ikke føle deg beseiret. Og husk, du kan alltid prøve igjen.