Kritisk tenkning definisjon, ferdigheter og eksempler

Hva er kritisk tenkning? Det refererer til evnen til å analysere informasjon objektivt og ta en begrunnet vurdering. Kritisk tenkning involverer evaluering av kilder som data, fakta, observerbare fenomen og forskningsresultater. Gode ​​kritiske tenkere kan trekke rimelige konklusjoner fra et sett med informasjon og diskriminere mellom nyttige og mindre nyttige detaljer for å løse et problem eller ta en beslutning.

Hvorfor gjør arbeidsgivere verdifulle tankefag?

Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som kan vurdere en situasjon ved hjelp av logisk tanke og komme opp med den beste løsningen. Noen med kritisk tenkning ferdigheter kan stole på å ta beslutninger på egenhånd og trenger ikke konstant håndholding.

Det er ingen overraskelse at kritiske tenkningevner er noen av de mest ettertraktede ferdighetene i nesten alle bransjer og arbeidsplasser. Du kan demonstrere kritisk tenkning ved å bruke søkeord relatert til denne ferdigheten i CV og følgebrev, og under intervjuet ditt.

Omstendighetene krever kritisk tenkning varierer fra industri til industri. Noen eksempler inkluderer:

• En triage sykepleier analyserer tilfellene ved hånden og bestemmer hvilken rekkefølge pasientene skal behandles med.
• En rørlegger vurderer materialene som best passer til en bestemt jobb.
• En advokat vurderer bevis og utarbeider en strategi for å vinne en sak eller å avgjøre om det skal løses ut av retten.
• En leder analyserer tilbakemeldingsskjemaer for kunder og bruker denne informasjonen til å utvikle en kundeservisstrening for ansatte.

Slik bruker du ferdighetslister

Hvis kritisk tenkning er et nøkkelord i jobbsøkene du søker om, må du sørge for å understreke dine kritiske tenkemåter i hele jobbsøkingen.

For det første kan du bruke kritiske tenkning søkeord (analytisk, problemløsning, kreativitet, etc.) i ditt CV. I beskrivelsen av din arbeidshistorie kan du inkludere noen av de ferdighetene nedenfor som beskriver deg nøyaktig. Du kan også inkludere dem i CV-resuméet ditt, hvis du har en. For eksempel kan sammendraget lese, "Marketing Associate med fem års erfaring i prosjektledelse. Ferdig i å gjennomføre grundig markedsundersøkelse og konkurrentanalyse for å vurdere markedstrender og kundens behov, og å utvikle hensiktsmessig oppkjøpstaktikk."

For det andre kan du inkludere disse kritiske tenkningsfagene i brevbrevet ditt. I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb. Tenk på tider når du måtte analysere eller evaluere materialer for å løse et problem.

Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i et intervju. Diskuter en tid da du ble møtt med et bestemt problem eller en utfordring på jobb og forklart hvordan du brukte kritisk tenkning for å løse det.

Noen intervjuere vil selv gi deg et hypotetisk scenario eller problem, og be deg om å bruke kritiske tenkning ferdigheter for å løse det. I så fall forklarer tankegangen nøye for intervjueren. Han eller hun er typisk mer fokusert på hvordan du kommer frem til løsningen din i stedet for selve løsningen. Intervjueren vil se deg bruke analyse og evaluering (viktige deler av kritisk tenkning).

Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser stillingsbeskrivelsen nøye og fokus på ferdighetene som er oppført av arbeidsgiveren.

Topp fem kritiske tenkningsfunksjoner

1. Analytisk

En del av kritisk tenkning er evnen til å nøye undersøke noe, enten det er et problem, et sett med data eller en tekst. Mennesker med analytiske ferdigheter kan undersøke informasjon, og deretter forstå hva det betyr, og hva det representerer.

• Be omtenkende spørsmål
• Dataanalyse
• Informasjonssøk
• Tolkning
• Dom
• Spørsmålstegn
• Anerkjenner forskjeller og likheter
• Skepsis

2. Kommunikasjon

Ofte må du dele konklusjonene med arbeidsgiverne eller med en gruppe kolleger. Du må kunne kommunisere med andre for å dele dine ideer effektivt. Du må kanskje også engasjere seg i kritisk tenkning med en gruppe. I dette tilfellet må du samarbeide med andre og kommunisere effektivt for å finne løsninger på komplekse problemer.

• Stiller viktige spørsmål
• evaluering
• Samarbeid
• Forklaring
• Å uttrykke meninger og ideer
• Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
• Presentasjon
• team~~POS=TRUNC
• Verbal kommunikasjon
• Skriftlig kommunikasjon

3. Kreativitet

Kritisk tenkning involverer ofte et visst nivå av kreativitet. Du må kanskje se mønstre i informasjonen du ser på eller komme opp med en løsning som ingen andre har tenkt på før. Alt dette innebærer et kreativt øye.

• Kognitiv fleksibilitet
• konseptualisering
• Nysgjerrighet
• Fantasi
• Å lage abstrakte forbindelser
• Å gjøre avledninger
• forutsi
• syntetisere
• Visjonær

4. Open-Minded

Å tenke kritisk må du kunne legge til side noen antagelser eller vurderinger og bare analysere informasjonen du mottar. Du må være objektiv, vurdere ideer uten forstyrrelser.

• Omslutte ulike kulturelle perspektiver
• Rettferdig
• Ydmyk
• Inklusive
• Objektiv
• observasjon
• refleksjon

5. Problemløsing

Problemløsing er en annen viktig kritisk tenkningskompetanse som innebærer å analysere et problem, generere og implementere en løsning, og vurdere suksessen til planen. Tross alt, arbeidsgivere ønsker ikke bare ansatte som kan tenke på informasjon kritisk. De trenger også å kunne komme opp med praktiske løsninger.

• Bruk av standarder
• Nøyaktig
• avklaring
• Samarbeid
• Beslutningstaking
• evaluering
• jordet
• Identifisere mønstre
• nyskapende
• Logisk resonnement