Skriv en ansattes anbefaling brev

Som leder eller veileder er det sannsynlig at du må skrive et referansebrev til en ansatt fra tid til annen. Under jobbsøking kan det være svært nyttig å få en godkjenning fra en tidligere veileder når han lander en ny stilling.

Hvis du kan skrive en glødende, positiv anbefaling til en tidligere ansatt, er det alltid en god idé å benytte anledningen til å hjelpe dem ut.

På den annen side, hvis du ikke føler at du ærlig sterkt kan godta denne personen for stillingen, bør du høflig skru ned deres forespørsel om referanse. Det er bedre å ikke skrive en anbefaling i det hele tatt enn å skrive en som uttrykker noe mindre enn full tillit til den ansatte.

Skrive en anbefaling for en ansatt

Når en tidligere ansatt ber deg om å skrive et referansebrev for dem, bør de gi deg litt informasjon som hjelper deg med å gjøre brevet ditt eget og komplett. Hvis det har vært en stund siden de jobbet for deg, burde de gi deg en oppdatert kopi av deres CV, slik at du har datoene de jobbet for deg, og kan se hvilke ferdigheter de har lagt til siden da.

En stillingsbeskrivelse, eller stillingsannonsering for typen stilling de søker om, er også nyttig. Hvis de har navnet på ansattschefen, bør de også gi deg beskjed om det.

Hvis du sender brevet ditt i et forretningsformat, begynner du med kontaktinformasjonen din, etterfulgt av datoen og ansettelsesansvarligens kontaktinformasjon. Hvis du sender en e-post, skal emnet inneholde personens navn du anbefaler, at dette er en referanse, og kanskje tittelen på stillingen de søker om; Emne: Jane Doe - Referanse for HR-assistent.

Din hilsen skal følges av kroppens brev, hvor du begynner med hvor lenge du har kjent kandidaten, og i hvilken kapasitet. Du kan deretter utdype sine ferdigheter, styrker og erfaringer som gjør dem til en eksepsjonell medarbeider. Det kan være nyttig å bruke anekdoter og spesifikke prestasjoner for å markere de attributter som vil være mest anvendelige i stillingen de søker.

I avslutningen nevner du tilliten til kandidaten din, og gi din sterke anbefaling til dem i stillingen. Takk ansattschefen for deres tid, og la dem få vite at du er tilgjengelig for avklaring eller flere spørsmål, bør de ha noen.

Din kontaktinformasjon bør følge ditt navn hvis du sender en e-post, og det er ikke på overskriften.

Referansebreveksempel for en ansatt

Dette er et referansebreveksempel for en ansatt. Last ned referansebrevsmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Følgende er et eksempel på et anbefalingsbrev skrevet av en leder for en tidligere ansatt. Den inneholder informasjon om personens kvaliteter, egenskaper og effektivitet på jobben, samt en sterk anbefaling for fremtidig sysselsetting.

Referansebreveksempel for en ansatt (tekstversjon)

Emne: Anbefaling for Laura Woods

Kjære Ms Lee, Det er min glede å anbefale Laura Woods for ansettelse hos organisasjonen din. Jeg har kjent Laura i over to år i hvilken tid hun jobbet som kommunikasjonsassistent på kontoret mitt.

Jeg har vært konsekvent imponert over Laasas holdning og produktivitet i løpet av tiden hun har jobbet på kontoret.

Laura er begge veldig lyse og ganske motiverte. Jeg er overbevist om at hun vil tilegne seg en posisjon med organisasjonen din med høy grad av flid. Hun er en rask lærer og har vist evne til å fordøye store mengder informasjon. Ms Woods har demonstrert evnen til å artikulere informasjon og ideer både i verbal og skriftlig form.

Laura har også vært effektiv i hennes innsats for å engasjere mediene vi oppsøker til. Hun har vært i stand til å skrive interessante pressemeldinger og artikler og overbevise redaktører om å publisere disse brikkene. Ms Woods er villig til å ta risiko. Hun vil nå ut til folk og involvere dem med prosjekter. Jeg setter særlig pris på Laura vilje til å ta initiativ til å hjelpe kontoret til å betjene sine bestanddeler mer fullstendig.

Jeg anbefaler Ms Woods uten reservasjon. Jeg er sikker på at hun vil etablere produktive relasjoner med dine ansatte og bestanddeler. Gi meg beskjed hvis du har behov for ytterligere informasjon om denne enestående ung kvinne.

Vennlig hilsen,

Raymond Rodriguez

sjef

ABCD Company

818-580-5888

[email protected]