Takk, skriv brev Eksempel på et administrativt intervju

En av de viktigste tingene du kan gjøre etter et intervju for en administrativ stilling er å si takk. Et takknemål gir deg muligheten til å gjenta din interesse for jobben, og følge opp eventuelle detaljer du har gitt ut, eller som kan ha nytte av avklaring.

Utover det er det bare høflig. Husk at ansette ledere ikke bare søker kvalifiserte søkere når de intervjuer kandidater - de leter også etter noen som passer inn i laget. Å sende et takknemål viser at du er hensynsfull og vet hvordan du skal oppføre deg i en profesjonell setting. Det kan bety forskjellen mellom et tilbud og miste konkurransen.

Takk brev Eksempel på en administrativ posisjon

Dette er et eksempel på et takbrev for et intervju for en administrativ stilling. Last ned takbokstavmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Takk brev Eksempel på administrativ posisjon (tekstversjon)

Rory søker

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Regis Lee

Ansattssjef

Acme Forsikring

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Mr Lee:

Jeg setter virkelig pris på at du tar deg ut av din travle timeplan for å intervjue meg for administrativ assistentposisjonen som er åpen i avdelingen din.

Takk for at du snakket med meg om avdelingen din og dens rolle i større selskap.

Jeg tror at mine ferdigheter og erfaring gjør meg til en ideell kandidat for denne stillingen. Jeg er tilpasset arbeidsmiljøet mitt, og jeg er sikker på at jeg vil passe inn med avdelingen din enkelt. Jeg gir entusiasme og oppmerksomhet på detaljer til enhver jobb jeg gjør.

Etter intervjuet er jeg enda mer interessert i denne stillingen. Informasjonen du delte med meg om ansvar og muligheter, passer godt sammen med mine prestasjoner og mål. Hvis du trenger mer informasjon, kan du ringe eller sende meg en e-post når som helst.

Takk for din vurdering for denne stillingen.

Med vennlig hilsen, Rory søker

Hva skal inkluderes i brevet

Brevet ditt skal begynne med kontaktinformasjonen din, etterfulgt av ansettelseslederens kontaktinformasjon og datoen, hvis du sender den via posten. For en epost skal emnet være klart: Takk - Ditt navn, Takk - Administrativ assistent Intervju, eller bare takk, hvis selskapet er ganske lite.

Bruk en høflig hilsen, for eksempel Kjære, etterfulgt av Mr./Ms. Etternavn, eller deres fornavn hvis det var hvordan de ble introdusert. Deretter kan du takke dem for deres tid, for intervjuet, og for å fortelle deg mer om stillingen. Det er bra hvis du kan følge med noen eksempler på ferdigheter som du har som passer godt inn i bedriften, og hvor ivrig du skal sette dem til å bruke i stillingen.

Til slutt kan du understreke din takknemlighet for deres vurdering, og tilby å gi ytterligere informasjon eller avklaring. Bruk en profesjonell avslutning, for eksempel Hilsen eller Med vennlig hilsen, og ta med ditt navn og signatur for et skriftlig brev, og navn og kontaktinformasjon i en e-post.

Takk brev tips

Det er noen ting å huske på når du skriver takknemmene dine. Hvis du blir intervjuet av mer enn en person, kan det være en fin gest for å sende en personlig takknemmelse til hver person. Hvis du blir intervjuet av et panel eller en gruppe, kan du velge å bare sende et notat til møtelederen.

Husk å ydmyke takk for deres tid og overveielse, og prøv å lage forskjellige poeng i hvert brev, slik at din interesse for jobben er tydelig. Dette er din mulighet til å størkne dine kvalifikasjoner, og sørge for at dine viktigste ferdigheter er uthevet.

Ta med deg villigheten til å møte eller snakke på nytt, og la kontaktinformasjonen din.

Hvordan sende brev

Ofte vil du sende brevet ditt via e-post. Det er raskt, og du vil sørge for at oppfølgingen din er mottatt før ansattschefen har hatt tid til å glemme det fantastiske inntrykket du gjorde. I en e-post er det ikke nødvendig å inkludere returadresse eller kontaktadressen din - bare vær sikker på å ta med kontaktinformasjonen din etter signaturen.

Det er tider når et formelt takkbrev er mer hensiktsmessig. Hvis du bestemmer deg for å sende et brev, enten via e-post eller som vedlegg, skal det formateres som et forretningsbrev. Brevet skal begynne med kontaktinformasjonen din, etterfulgt av ansettelseslederens tittel og informasjon. Sett datoen over din hilsen, og start deretter brevet.

Din signatur på et forretningsbrev følges ikke av kontaktinformasjonen din, men hvis du sender den via posten, skal den følges av din håndskrevne signatur.

Forslag til lesing: Tips for å skrive et jobbintervju takk brev