Slik bruker du sosiale nettverk for å øke karrieren din

Sosialt nettverk kan være en integrert del av jobbsøking eller karrierebygging - hvis du bruker den riktig. Hvis du ikke gjør det, kan selv informasjon du anser privat som et bilde lagt ut på Facebook eller en tilfeldig kommentar på Twitter, koste deg jobben din og uventet skade karrieren din.

Nedenfor er gode ressurser for å hjelpe deg med å lære hvordan du bruker sosiale nettverk for å øke karrieren din. Du finner også tips om hva du ikke bør gjøre når det gjelder sosiale medier og karriere - og det er like viktig som det du burde gjøre.

Hva er sosial jobbsøking?

Sosial jobbsøking innebærer bruk av sosiale medier som LinkedIn, Facebook og Twitter for jobbsøking. Sosialmedier brukes av begge jobbsøkere som er på utkikk etter arbeidsplasser, og selskaper som ønsker å leie.

Slik bruker du sosiale medier i jobbsøkingen din

Det er viktig å bygge et sosialt nettverk før du trenger det. Du bør være forberedt på å bli funnet på sosiale medier, enten det er en rekrutterer som ser på profilen din eller en arbeidsgiver som du først har nådd ut.

Når det blir sagt, må du gjøre mer enn bare å ha en online tilstedeværelse.

Det er viktig å sørge for at LinkedIn er utarbeidet grundig med din siste ansettelsesinformasjon, og ta ansvar for å holde den oppdatert. Å være proaktiv når det gjelder sosiale medier, kan plassere deg, så du er forberedt på jobbsøk når som helst - når du trenger å finne en jobb eller når du er på utkikk etter en endring.

Det er like viktig å sikre at sosiale profiler forblir arbeidsrettige hvis de er offentlige. Det er vanlig for arbeidsgivere å Google-kandidater, så sørg for at Facebook, Twitter, Instagram og Pinterest ikke inneholder noe som kan hindre deg i å få en jobb.

Utover å holde profilen frisk og profesjonell, bør du også gjøre en innsats for å holde deg aktiv online. Snakk med tilkoblingene dine på Twitter eller de andre nettverkssider. Bli med på grupper på LinkedIn og Facebook, legg inn og bli med i diskusjonen. Vær engasjert og proaktiv i kommunikasjonen din.

Hvordan arbeidsgivere bruker sosiale medier til å rekruttere

Det er veldig viktig å vurdere din online tilstedeværelse, ettersom flere og flere arbeidsgivere har utvidet sine ansettelsesprosedyrer for å innlemme sosiale nettverkstjenester. Ansette ledere og rekrutterere bruker sosiale medier til kildekandidater, å legge inn jobber, og å godta jobbsøknader.

Social media jobbsøkende nettsteder kan hjelpe ansette ledere for å få en klarere følelse av sine potensielle medarbeidere og deres bakgrunn før de selv har interaksjon. Sosiale medier gjør det enkelt for rekrutterere å forstå deg bedre; du liker, misliker, og hvordan du kan passe i bedriften.

Bruk sosiale nettverk for å øke (eller bytte) karrieren din

10 grunner sosiale medier burde stenke verden

Social media deltakelse er et viktig verktøy i nettverk med potensielle profesjonelle kontakter, holde kontakten med nåværende og tidligere kontakter, rekruttere ansatte, fremme din karriere og holde kontakten med verden fra Susan Heathfield.

Etterbehandlingen din kan skade din jobb eller karriere

Din oppførsel etter jobb kan skade jobben din eller karrieren. Finn ut hvilke ting du bør avstå fra å gjøre fra Dawn Rosenberg McKay.

Bruk av sosiale nettverk i ditt søk på internship

Sosiale nettverk nettsteder er gode for å holde tritt med venner over hele verden og kan også være fordelaktig i internship eller jobbsøking.

Beskytte din personvern på nettet

Selv om sosiale nettverkstjenester tilbyr mange fordeler, kan de også utgjøre en trussel mot å beskytte en persons privatliv online.

Bruk av sosiale medier på arbeidsplassen

Skulle du få tilgang til Facebook eller Twitter mens du er på jobb? Forskning tyder på at et stort antall arbeidsplasser forbyr ansatte fra å besøke nettsamfunn av hvilken som helst grunn mens de er på jobben fra Patricia Pickett.

De beste sosiale nettverkssider for jobbsøking

Bruk disse topp sosiale og profesjonelle nettverkssider for å forbedre karrieren din og øke jobbsøkingen din, og lære å bruke sosiale nettverkssider for jobbsøking.

Bruke LinkedIn for anbefalinger, nettverk og rekruttering

Slik bruker du LinkedIn

Slik bruker du LinkedIn som en del av jobbsøkingen din, blant annet hvordan du øker synligheten og tilkoblingene, slik at arbeidsgivere og rekrutterere kan finne deg.

Bruk LinkedIn for rekruttering av ansatte

Leter du etter en ny jobb eller for å fremme din karriere? LinkedIn er et kritisk karriere nettverk verktøy for dagens kyndige fagfolk. Slik fungerer arbeidsgivere med LinkedIn for å utvikle relasjoner med og rekruttere potensielle ansatte fra Susan Heathfield.

Tips for å be om LinkedIn-anbefalinger

Når du søker om en teknisk jobb - eller en hvilken som helst jobb, for øvrig - som du fant på LinkedIn, kan du legge merke til at innleggingen sier "Søkere med anbefalinger er foretrukne." Slik søker du etter en anbefaling fra Patricia Pickett.

Ressurser for bruk av Facebook som profesjonell

Facebook og Jobbsøking Personvern Tips

Hvis du er en Facebook-bruker og er opptatt av arbeidsgivere (eller andre) som ser personlig informasjon du har på Facebook, kan du endre personverninnstillingene dine, slik at bare enkelte personer, som dine venner eller andre studenter, kan se profilen din.

Slik bruker du Twitter for jobbsøking og bedrift

Twitter Tips for musikkindustrien

Twitter har blitt mer og mer viktig for musikkbransjen, men for å få mest mulig ut av pengene, må du være smart om hvordan du bruker den. Disse tipsene fra Heather McDonald vil hjelpe deg med å maksimere din Twitter suksessfaktor.

Twitter Job Search Tips

Når du søker jobb, kan Twitter være en effektiv del av jobbsøkestrategien din. Brukt i forbindelse med LinkedIn, jobbsøkemotorer og andre jobbsider, kan Twitter hjelpe deg med å opprette forbindelser, finne jobboppføringer og bygge et personlig merke som vil bidra til å øke karrieren din og fremskynde jobbsøkingen din.