Hvordan svare på intervju spørsmål om arbeidstiden din

Når du blir bedt om å beskrive det tempoet du jobber på, vær forsiktig med hvordan du svarer. Dette er et intervjuespørsmål hvor raskere ikke nødvendigvis er bedre. De fleste arbeidsgivere vil helst ansette ansatte som arbeider i et jevnt tempo og produserer kvalitetsresultater. Noen som er for sakte for å få jobben gjort i en rimelig tidsramme, kommer ikke til å være en god leie. Det er heller ikke en kandidat som jobber frenetisk hele dagen, fordi de kan gjøre flere feil, eller lettere brenne ut.

Når du svarer på dette spørsmålet, unngå overdrivelse, og demonstrer at du er en stabil og pålitelig arbeidstaker.

Legg vekt på stabilitet og kvalitet

De viktigste egenskapene for å understreke når du svarer på dette spørsmålet er stabilitet og kvalitetsarbeid. Stabilitet betyr at du kan jobbe i et fast tempo uten å bli brent ut. Kvalitet betyr at arbeidet ditt er feilfritt.

Når du sier at arbeidet ditt er jevnt, vil du selvfølgelig ikke si at du er en treg arbeidstaker. Du kan si at du jobber i et fast tempo, men du fullfører vanligvis arbeidet i forkant av en frist.

Du vil også understreke at du oppnår kvalitetsresultater i ditt tempo. Du kan forklare at du jobber med det tempoet du gjør for å unngå feil og ta deg tid til å sjekke arbeidet ditt før du sender det.

Hvis jobben din innebærer å administrere andre eller prosjektledelse, drøft din evne til å lede andre til å hjelpe til med å få prosjekter gjort på eller i forkant av timeplanen.

Forklar arbeidsmetoden din

Hvis du har tid, forklar hvilken metode du bruker til å produsere kvalitetsarbeid i ditt tempo. For eksempel, kanskje du knuser store prosjekter i håndterbare daglige oppgaver, og sakte fullføre prosjektstykket for hverandre. Eller kanskje du alltid har som mål å fullføre et prosjekt to dager i forveien for å gi deg tid til å sjekke arbeidet ditt for feil.

Hvis du jobber på en jobb der du har angitt kriterier (dvs. antall samtaler som er gjort eller besvart) som måler prestasjoner, diskuter hvilken metode du bruker for å oppnå (eller overstige) disse målene.

Uansett hvilken metode du er, sørg for å understreke at du aldri fokuserer så mye på en oppgave at du unngår alle dine andre ansvar. Nevn at prosessen innebærer å jonglere både den spesifikke oppgaven og de andre delene av jobben din. Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som kan multitaske effektivt.

Ved å angi metoden din, vil du vise arbeidsgiveren nøyaktig hvordan du får jobben din gjort med hell.

Gi eksempler

Når du besvarer et spørsmål om arbeidstiden din, gir du minst ett bestemt eksempel på en tid da du jobber i ditt tempo, og hjalp deg med å oppnå resultater. For eksempel kan du nevne en tid du måtte fullføre en rapport på en bestemt dato. Du kan forklare hvordan du legger til side to timer hver morgen for å tilegne seg prosjektet til du er ferdig med det to dager før.

Du kan også gi et konkret eksempel på en tid med at arbeidstiden din hjalp deg ikke bare med å få en jobb, men få det gjort uten feil. For eksempel kan du nevne hvordan artiklene dine sjelden trenger kopiedigering, eller hvordan du har blitt rost for nøyaktigheten av rapportene dine.

Eksempel på svar på intervju spørsmål om arbeidstakten

• Jeg jobber vanligvis i et jevnt og konsekvent tempo. På grunn av min evne til å organisere og planlegge arbeidsplanen, fullfører jeg alltid arbeidet mitt på forhånd. For eksempel, da jeg ble tildelt et stort prosjekt på grunn av seks måneder, brøt jeg prosjektet inn i store mål og små, daglige mål. Jeg opprettet en tidsplan og sjekket jevnt av hvert av disse målene, mens jeg fortsatt fullførte mine andre plikter. Jeg til slutt avsluttet prosjektet en uke før planen.
• Jeg betrakter meg selv en flittig arbeidstaker som unngår utsettelse. Ved mitt tidligere salgsprosjekt måtte vi lage minst 30 anrop hvert skifte, på toppen av vårt andre administrative ansvar. Mens noen mennesker lagret alle sine samtaler for slutten av skiftet, noe som noen ganger førte til at folk manglet kvoten sin, delt jeg tiden mellom å ringe og gjøre mine andre plikter. Jeg er ikke lett distrahert, men i stedet kan balansere jobbe jevnt på flere oppgaver. Dette gjør at jeg kan fullføre alt arbeidet mitt i tide og produsere kvalitetsresultater. Faktisk vant jeg "beste selger" tre ganger hos mitt tidligere firma.

• Jeg har blitt rost for min evne til å levere oppdrag godt før planen. Selv om jeg jobber raskt, produserer jeg også kvalitetsarbeid. For eksempel er jeg for øyeblikket ansvarlig for å skrive vårt kvartalsvise nyhetsbrev. Jeg pleier å fullføre oppdraget minst to eller tre dager før innleveringsfristen, noe som gir meg tid til å nøye korrekturlese arbeidet mitt. Både arbeidsgivere og kolleger har kommentert mine feilfrie nyhetsbrev.