Hvordan svare på intervju spørsmål om din ideelle chef

Som en del av intervjuprosessen kan arbeidsgivere vurdere hvordan du skal svare på tilsyn, om du har problemer med autoritet og arten av arbeidsstilen din. Intervjueren din kan stille spørsmål om din foretrukne veileder for å avgjøre hvor godt du vil jobbe innenfor selskapets ledelsesramme.

Når intervjueren spør om hva din ideelle sjef er, kan det bli spurt som en refleksjon over dine tidligere veiledere eller når det gjelder dine fremtidige preferanser. Noen eksempler på typer spørsmål inkluderer: "Hvem var din beste sjef ?," "Hvem var din verste sjef ?," og "Beskriv din ideelle sjef."

Når du svarer på disse spørsmålene, prøv å balansere evnen til å ta retning fra en sjef med evnen til å jobbe selvstendig. Også unngå å kritisere noen av dine tidligere arbeidsgivere. Hvis du snakker negativt om tidligere arbeidsgivere, vil ledende ledere spørre om du vil gjøre det samme når det er på tide å diskutere organisasjonen.

Les nedenfor for tips om hvordan du svarer på slike spørsmål, samt svar på prøven.

Hvordan svare

Her er noen retningslinjer for å svare på spørsmål om din ideelle sjef:

Prøv å finne en balanse

Mellom vektlegger din evne til å jobbe uavhengig og din komfort med å ta retning fra en sjef. Du vil ikke komme over som trenger for mye eller for lite tilsyn. Før du svarer, tenk på jobben du intervjuer for, og prøv å estimere hvor mye ledelsen arbeidsgiveren forventer at du trenger. Bruk dette til å veilede svaret ditt.

Legg vekt på din tilpasningsevne

Dele hvordan du har trivet med en rekke tilsynsstiler i fortiden din. Vær forberedt på å gi eksempler på hvordan du har vært produktiv med ulike typer sjefer.

Vurder egenskapene til en leder

Hvilke kvaliteter er attraktive for deg og som også vil hjelpe organisasjonen til å lykkes.

Aldri, under noen omstendigheter, bør du kritisere en tidligere veileder

Din potensielle arbeidsgiver vil trolig anta at du er en vanskelig ansatt og side med din tidligere arbeidsgiver. Selv når en intervjuer ber deg om å beskrive din minst favorittsjef, fokuserer du på hvordan du fortsatt var vellykket i dette miljøet, og legger vekt på hva du ser etter i en leder, i stedet for kvaliteter du ikke liker.

Ikke bli lei bort med ditt svar

Ikke medføre at du har urealistiske forventninger til en overmenneskelig leder eller at du vil være for trengende som en ansatt. Hold svaret ditt kort.

Eksempel på svar

• Som svar på spørsmålet "Beskriv din ideelle sjef": Min ideelle sjef vil oppmuntre til tydelig kommunikasjon mellom seg selv og sine ansatte. Jeg tror kommunikasjon - personlig, samt via telefon og e-post - er kritisk for et vellykket forhold mellom en arbeidsgiver og en ansatt.
• Som svar på spørsmålet "Hvilke typer ledere har du jobbet for, og hvilken type foretrekker du?": Jeg har jobbet med arbeidsgivere med en rekke styringsstiler. Jeg har hatt noen arbeidsgivere som oppmuntrer til mye selvstendig arbeid, og andre som foretrekker å gi klare, spesifikke instruksjoner. Jeg trives i begge miljøer. Jeg jobber veldig bra selvstendig, men vet også når jeg skal stille spørsmål.

• Som svar på spørsmålet "Beskriv din verste sjef": Jeg verdsetter en arbeidsgiver som kommuniserer tydelig med sine ansatte. Jeg er en sterk skriftlig og muntlig kommunikator og setter pris på arbeidsgivere som verdsetter disse ferdighetene. Tidligere har jeg hatt noen arbeidsgivere som har vært mindre klar i å formidle deres ideer og retninger enn andre. Mens jeg jobber veldig godt selvstendig og ikke krever overdreven tilsyn, setter jeg pris på arbeidsgivere som snakker tydelig til ansatte. Når det er sagt, har jeg jobbet under en rekke typer arbeidsgivere, og har jobbet vellykket under alle dem.

Flere intervju spørsmål om bosser

• Hvis du visste at sjefen din var 100% feil om noe, hvordan ville du håndtere det? - Beste svar
• Hvem var din beste sjef, og hvem var din verste? - Beste svar
• Hva forventer du av en veileder? - Beste svar
• Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder? - Beste svar
• Hva er den største kritikken du har mottatt fra sjefen din? - Beste svar

Mer jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar

Typiske stillingsintervjuer og utvalgsvarer.

Intervju Spørsmål å spørre

Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.