Fakta om militær medisinsk separasjon og pensjonering

Når et militærmedlem har en medisinsk tilstand (inkludert psykiske helsemessige forhold) som gjør dem uegnede til å utføre sine påkrevde plikter, kan de av medisinske grunner skilles (eller trekkes tilbake) fra militæret. Prosessen for å bestemme medisinsk egnethet for fortsatt oppgave innebærer to brett - en kalles medisinsk evalueringsstyret (MEB), og den andre kalles Fysisk Evalueringsstyret (PEB).

Tittel 10, U.S.C., kapittel 61, gir sekretærene til militære avdelinger myndighet til å gå på plass eller skille medlemmer når sekretæren finner at de er uegnede til å utføre sine militære oppgaver på grunn av fysisk funksjonshemming. DoD-direktiv 1332.18: SEPARASJON ELLER AVFØRING FOR FYSISK GJELD, DoD Instruksjon 1332.38: FYSISK UTSIKTIGHETS EVALUERING, og DoD Instruksjon 1332.39: ANVENDELSE AV VETERANS ADMINISTRASJONSPLAN FOR RATING DISABILITETER fastlegge retningslinjer og prosedyrer for gjennomføring av vedtektene.

Mens de fleste MEB / PEB-tiltak oppstår når et militært medlem frivillig presenterer seg på Medisinsk Behandlings Facility (MTF) for medisinsk behandling, kan kommandanter når som helst henvise militære medlemmer til MTF for en obligatorisk medisinsk undersøkelse når de tror Medlemmet er ikke i stand til å utføre sine militære oppgaver på grunn av en medisinsk tilstand. Denne undersøkelsen kan føre til at en MEB utføres, som vil bli videresendt til PEB når den finner at medlemmets medisinske tilstand faller under medisinsk retensjonsstandard.

Hvordan gjennomføres MEB / PEB?

Fysiske eller psykiske helseproblemer som er uforenlige med militær plikt eller som resulterer i diskvalifisering fra verdensomspennende distribusjon i mer enn 12 måneder, utgjør en medisinsk evalueringsstyret (MEB). Medisinsk styret er initiert av medisinsk behandlingsanlegg (basisk medisinsk anlegg), ikke individet eller kommandoen. Helsestyret består av aktive plikter (ikke involvert i omsorg for militærmedlemmet) som vurderer den kliniske saksdokumentet og bestemmer om personen skal returneres til plikt eller skal skilles, ved hjelp av de offentliggjorte medisinske standarder for fortsatt militærtjeneste.

Dersom MEB bestemmer at medlemmet har en medisinsk tilstand som er uforenlig med fortsatt militær tjeneste, henvises saken til et fysisk evalueringsnummer (PEB). PEB er en formell bekjempelse for funksjonshemming og funksjonshemning som kan anbefale et av følgende:

• Returner medlemmet til plikt (med eller uten oppdragsgrens, og eller medisinsk re-trening)
• Plasser medlemmet på midlertidig deaktivert / pensjonert liste (TDRL)
• Separat medlemmet fra aktiv tjeneste, eller
• Medisinsk pensjonere medlemmet

Standarden som brukes av PEB for å bestemme kondisjon, er om den medisinske tilstanden utelukker medlemmet fra å utføre oppgaver av hans eller hennes kontor, karakter, rang eller vurdering. Per DoD Instruction 1332.38, manglende evne til å utføre oppgaver av kontor, karakter, rangering eller rangering på alle geografiske steder og under alle tenkelige omstendigheter, vil ikke være det eneste grunnlaget for et funn av ufunn. Utplasseringsmuligheter kan imidlertid brukes som vederlag for å bestemme treningen.

Disse anbefalingene sendes til et sentralstyre og kan påklages av medlemmet, som har lov til å ha juridisk rådgiver ved disse høringene.

Disposisjon

Fire faktorer avgjør om disposisjon er egnet for plikt, separasjon, permanent pensjonering eller midlertidig pensjonering: om medlemmet kan utføre i deres MOS / AFSC / Rating (jobb); ratingprosenten; stabiliteten av deaktiverende tilstand og år med aktiv tjeneste (aktive arbeidsdager) i tilfelle av eksisterende forhold.

• Passer for plikt: Medlemmet vurderes å være egnet når han med rimelighet kan utføre oppgavene til sin karakter og militære jobb. Hvis medlemmet er medisinsk uegnet til å utføre oppgavene til sin nåværende jobb, kan PEB anbefale medisinsk re-trening til en jobb han / hun er medisinsk kvalifisert til å utføre.
• Vurdering av funksjonshemmede: Når en fastsettelse av fysisk uhabilitet er gjort, er PEB krevd ved lov til å vurdere funksjonshemming ved hjelp av Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities. DoD Instruction 1332.39 endrer de bestemmelsene i vurderingsskjemaet som ikke kan brukes til militæret, og klargjør rangering for spesifikke forhold. Bedømmelsene kan variere fra 0 til 100 prosent stiger i trinn på 10.

• Separasjon uten fordeler: Separasjon uten fordeler oppstår hvis den uegnet uførhet eksisterte før tjenesten, ble ikke permanent forverret av militærtjenesten, og medlemmet har mindre enn 8 års aktiv tjeneste (aktive arbeidsdager); eller uførheten ble påført mens medlemmet var fraværende uten permisjon eller mens han var involvert i en handling av forsømmelser eller forsettlig uaktsomhet. Hvis medlemmet har mer enn 8 års aktiv tjeneste, kan han / hun bli medisinsk pensjonert (hvis det er kvalifisert) eller medisinsk atskilt med fratrekk, selv om tilstanden var eksisterende eller arvelig.

• Separasjon med avgangsvederlag: Separasjon med arbeidsavhengighetsavgift oppstår hvis medlemmet er funnet uegnet, har mindre enn 20 års tjeneste og har en funksjonshemmingsklasse på under 30%. Uførepensjonskostnad er 2 måneders grunnlønn for hvert års tjeneste, ikke over 12 år (maksimalt 24 måneders grunnlønn). Medlemmet kan også være berettiget til å søke om månedlig funksjonshemmingskompensasjon fra Veterans Administration (VA) hvis VA bestemmer at funksjonshemmingen er "service-forbundet."
• Permanent uførepensjon: Permanent uførepensjon oppstår hvis medlemmet er funnet uegnet, funksjonshemmingen er fast og stabil og vurdert til minst 30%, eller medlemmet har 20 års militærtjeneste (For Reserve Component-medlemmer betyr dette minst 7200 pensjonspoeng).
• Midlertidig uførepensjon: Midlertidig uførepensjon oppstår dersom medlemmet er funnet uegnet og berettiget til permanent uførepensjon, bortsett fra at funksjonshemmingen ikke er stabil for vurderingsformål. "Stabil for vurdering" refererer til om tilstanden vil endres innen de neste fem årene for å garantere en annen funksjonshemning. Imidlertid inkluderer stabilitet ikke latent svekkelse - hva som kan skje i fremtiden. Når det er satt på Temporary Disability Retirement List (TDRL), krever loven at medlemmet skal gjennomgå en periodisk medisinsk reexaminering innen 18 måneder, etterfulgt av PEB-evaluering. Medlemmet kan beholdes på TDRL, eller en endelig bestemmelse kan utføres. Mens loven gir en maksimumstid på 5 år på TDRL, er det ingen rett til å bli beholdt for hele perioden.

1:18

Se nå: 8 Fordeler med en militær karriere

Pensjonskompensasjon

For permanent pensjonering eller plassering på TDRL er kompensasjon basert på det høyeste av to beregninger: Funksjonsvurdering ganger pensjonert lønnsgrunnlag; eller 2,5 x års tjeneste x pensjonert lønnsgrunnlag. Soldater på TDRL mottar ikke mindre enn 50% av sin pensjonerte lønnsbase.

Beregningen av pensjonert lønnsgrunnlag avhenger av når medlemmet trådte inn i tjenesten, og for Reserve-medlemmer, loven der de ble pensjonert. For de medlemmene som gikk inn før 8. september 1980, er pensjonert lønnsgrunnlag den høyeste grunnlønnen mottatt. For de som gikk inn etter 7. september 1980, er det gjennomsnittet av de høye 36 måneders grunnlønnen.

For reservemedlemmer pensjonert under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (på den ordreplikten pluss 30 dager), brukes de siste 36 månedene av aktive arbeidsdager og tilhørende grunnlønn for å bestemme gjennomsnittet. Hvis pensjonert under 10 USC 1204 eller 1205, beregnes gjennomsnittet som om medlemmet hadde vært aktivt aktiv de siste 36 månedene.

Forskjeller mellom militær funksjonshemninger og VA-funksjonshemninger

Mens både Forsvarsdepartementet og Veteranavdelingen (VA) bruker departementet for veteranavdelingen for vurdering av funksjonshemming, gjelder ikke alle de generelle policybestemmelsene i vurderingsplanen for militæret. Følgelig kan funksjonshemmingsklasser variere mellom de to. Militærprisene er kun betingede for å være fysisk uegnet, kompensere for tap av en militær karriere. VA kan vurdere eventuelle tjenesteforpliktede verdifall, og dermed kompensere for tap av sivil ansettelsesevne.

En annen forskjell er begrepet rating. Militærens rangeringer er permanente ved endelig disposisjon. VA-karakterer kan variere med tiden, avhengig av tilstandens fremgang. Videre er militærets funksjonshemmingskompensasjon påvirket av års tjeneste og grunnlønn; mens VA-kompensasjon er et flatt beløp basert på prosentandelen mottatt.