• 2025-04-01

Hva er en inngangsnivå separasjon (ELS) i militæret?

Top 10 Favorite Campers, Caravans and Motorhomes

Top 10 Favorite Campers, Caravans and Motorhomes

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ikke lenge etter å ha hørt i militæret, innser noen mennesker at militæret ikke er for dem. Noen ganger begynner dette på dem under opplæringsleiren, andre ganger blir det klart i de første månedene av tjenesten.

Mens du ikke kan velge bort kontrakten med militæret, er det noe som kalles en inngangsnivå separasjon (ELS) som gjelder for de som har vært i militæret i færre enn 180 dager. Men et nytt militærmedlem kan ikke bare be om denne typen utslipp og forventer å motta den. Slik fungerer det.

Vilkår for militær utladning

ELS er en måte en kommandant kan utpeke når noen skal slippes ut av militæret uten å utløse en domstolsmartial.

Når en oppdragsgiver utløses, blir deres tjeneste karakterisert ut fra oppførsel og ytelse. De mulige karakteriseringene inkluderer Ærlig, Generell (under hederlige forhold), Under Annet enn Ærlig (UOTHC), og Entry Level (ELS).

Det er to andre mulige tjenestekarakteriseringer for engasjert personell: dårlig oppførsel og uoppholdelig, men de to utslippstypene er straffende, ikke administrative. Disse to typer utslipp kan bare pålegges av en domstolsmartial.

Entry Level Separation (ELS)

Mange mennesker forvirrer dette med et slags særskilt separasjonsprogram som lar dem slutte hvis de har mindre enn 180 dagers tjeneste. Hvis servicemannen har færre enn 180 dagers tjeneste og er utladet, kan kommandanten indikere at han ikke hadde nok tid til å tilstrekkelig måle personens adferd og ytelse ved å karakterisere sin tjeneste som "inngangsnivå."

I stedet for å gi en ærefull, generell eller annen enn ærlig utslipp, er medlemmets tjeneste i hovedsak ukarakterisert. En ELS er ikke ærverdig, det er ikke generell, det er ikke noe. Det betyr at kommandanten ikke hadde nok tid til å ta en rettferdig beslutning om den generelle tjenestekarakteriseringen.

Ikke overraskende er det ikke nødvendig med en kommandør å karakterisere tjenesten som inngangsnivå selv om du fortsatt er sjenert av 180 dagers tjeneste. Kommandanten din har fortsatt muligheten til å karakterisere tjenesten din som ærverdig, generell eller UOTHC i stedet. Dette gjøres ofte i tilfelle av mislighold eller manglende oppfyllelse eller vedlikehold av standarder.

ELS er vanligvis en fullstendig fiasko av militære standarder (fysisk, mental, militær bærende, andre evner) av den enkelte. Ønsket om å bli i militæret er vanligvis fraværende i ELS-berettigede personer.

Vanligvis har noen med en ELS ikke vært i militæret lenge nok til å kvalifisere seg for de fleste veteranfordeler. Du blir ikke ansett som veteran på dette tidspunktet hvis du blir valgt for ELS.

Ærlig uttømmelse

Hvis militærmedlemmet fullstendig oppfyller normer for adferd og ytelse av hans / hennes kontraktstid forventet av militære medlemmer, vil kommandanten karakterisere sin tjeneste som "ærverdig" ved utslipp. En person med ærverdig utslipp betraktes som en veteran (i de fleste tilfeller) og er kvalifisert for veteraners fordeler.

Generelt under hederlige forhold

Til tross for bruken av begrepet "under hederlige forhold", er en generell utslipp ikke på samme nivå som en "ærlig" utslipp. Til syvende og sist indikerer det at personen skrudd seg opp og ble sparket ut av militæret, men deres oppførsel var ikke helt seriøs nok til å garantere den mest alvorlige administrative utladnings karakterisering.

De som mottar en "generell" utslipp er kvalifisert for de fleste veteraners fordeler, bortsett fra de fordelene som krever en hederlig utslipp (for eksempel GI Bill).

Under andre enn hederlige forhold (UOTHC)

Dette er den verste servicekarakteriseringen som kan gis for administrativ utslipp. Det betyr at tjenestemannen ikke oppfyller forventede nivåer av oppførsel og / eller ytelse som kreves av militære medlemmer.

Vanligvis er en person med UOTHC-utslipp ikke kvalifisert for veteraners fordeler, men den faktiske avgjørelsen gjøres i hvert enkelt tilfelle av Veteranavdelingen.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.