Sample Resignation Letters - Ny jobb som leder

Skrive et oppsigelsesbrev er en vanskelig bedrift. Du vil at arbeidsgiveren skal vite at du definitivt går og når. I mange tilfeller kan du kanskje fortelle arbeidsgiveren hvorfor du reiser.

Grunner til å skrive et oppsigelsesbrev

Du kan bestemme seg for å fortelle arbeidsgiveren hvorfor du reiser, spesielt når du deler gode nyheter om karrieren din. Mens avreise kanskje ikke er positiv for din nåværende arbeidsgiver, gir utseendet på suksess og en ny mulighet et positivt inntrykk med din leder og andre som har tilgang til personellfilen din gjennom årene.

I andre tilfeller kan du bestemme å holde brevet kort, til-punkt og profesjonelt, men gi ingen informasjon om hvorfor du reiser skriftlig. Det avhenger av omstendighetene du reiser og kulturen og forventningene til organisasjonen din.

Jobbsøking og karriereeksperter anbefaler at avmeldingsbrevet og eventuelt avslutningsintervju dersom organisasjonen gjør dem, være positiv og profesjonell, uansett hvorfor du har bestemt deg for å forlate jobben.

Nøkkelen er å snakke ærlig, men ikke å disparage, kritisere eller komme ut som en idiot. Tross alt, din reelle mulighet til å forbedre organisasjonen din og rette årsakene til at du måtte forlate var mens du fortsatt var en engasjert medarbeider.

Under ingen omstendigheter vil du brenne noen broer ved hvordan du bestemmer deg for å trekke seg fra din nåværende jobb. Du vil ikke skade ditt rykte eller fremtidige muligheter. Du vet aldri når du møter eller trenger dine medarbeidere igjen.

Dine stier kan krysse igjen i fremtiden, eller du kan oppdage at deres anbefaling kan bane vei for din neste mulighet.

Eksempel på oppsigelsesbrev: fremtidige planer (tekstversjon)

Dato

Navn på veileder

selskapsnavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Navn på Umiddelbar Manager:

Formålet med dette brevet er å trekke seg fra mitt arbeid med firmaets navn. Min siste dag er (to uker fra datoen for brevet).

Jeg drar fra min nåværende stilling fordi jeg har blitt tilbudt og akseptert en stilling som vil gi meg ledelsesansvar. Den nye stillingen gir meg også muligheten til å begynne å jobbe i et selskap som serverer kunder globalt. Internasjonal erfaring er et viktig mål for meg i fremtiden, som du vet.

Jeg vil savne å jobbe med deg veldig mye som du har gitt meg mange muligheter til både å lære og bidra. Din coaching og støtte har vært uvurderlig for min karriere og profesjonelle fremgang. Jeg vil også savne å jobbe med mange av mine kolleger og våre kunder og ta mange positive minner med meg til min nye ansettelse.

Igjen, beste ønsker for en positiv fremtid. Ring på meg om det er noe jeg kan gjøre for å lette overføringen av arbeidet mitt til andre ansatte eller å hjelpe med å trene din nye medarbeider.

Igjen, jeg er spent på min nye mulighet, men trist å forlate en organisasjon der jeg har vært glad.

Vennlig hilsen, Ansattes signatur

arbeidstakers navn

Eksempel på oppsigelse brev: Fremtidige planer

Denne andre prøvebrevet er kort og angir ikke hvorfor arbeideren forlater, bare at han forlater for en ny jobb og glade for å trene andre.

Eksempel på oppsigelse brev: Fremtidige planer (Tekstversjon)

Dato

Navn på veileder

selskapsnavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Navn på Umiddelbar Manager:

Jeg skriver for å gi min to ukers varsel da jeg har akseptert en ny stilling hos en annen arbeidsgiver. Jeg vil gjerne jobbe de to ukene hvis det er ditt ønske. Jeg vil også være glad for å hjelpe med å trene min erstatning eller trene andre nåværende ansatte i komponentene i jobben min.

Gi meg beskjed om hva du vil at jeg skal gjøre som min siste dag er (to uker fra datoen for brevet).

hilsen, Ansattes signatur

Harry Schneider

Begge avmeldingsbrevene er passende dokumentasjon som arbeidsgiveren kan plassere i arbeidstakerens fil dersom arbeidsgiveren må henvise til avmeldingsbrevet i fremtiden.