7 egenskaper arbeidsgivere se etter i nye hyringer
Stein på stein lærer norsk 8
Innholdsfortegnelse:
- God arbeidsmoral
- Pålitelig
- Oppholder seg positivt når overveldet
- fleksibel
- Ærlig
- Profesjonell
- oppfinnsom
- 01 Professionalisme
- 02 Lojalitet
En av de største utfordringene arbeidsgivernes ansikt er å ansette den riktige typen talent. Her er noen av egenskapene som arbeidsgivere er ute etter når det kommer til praktikanter og talent på grunnnivå:
God arbeidsmoral
Arbeidsgivere ønsker å ansette unge som skal gjøre det de trenger for å få jobben gjort. De vil ikke ha ansatte som klager på å jobbe lange timer når de er på fristen for et prosjekt. De vil ha folk som kommer inn, gjør godt arbeid, fullfører det arbeidet og vet når de skal ringe det en dag.
Pålitelig
Arbeidsgivere ønsker å ansette folk de kan stole på. De vil vite at den som de ansetter vil være konsekvent, punktlig og få sitt arbeid gjort.
Oppholder seg positivt når overveldet
Vi har alle tøffe dager på jobben. Vi har alle dager hvor planene våre endres, og vi klarer ikke å fullføre prosjektene vi trodde vi skulle pakke inn. Arbeidsgivere ønsker å ansette folk som kan holde seg positivt gjennom stormen. En negativ holdning er ikke sunn for et team av eller for en bedrift.
fleksibel
I firmaet mitt har alle planen for dagen, til den endres. Og så må vi alle være fleksible og tilpassbare og bytte ting rundt. Det er viktig at arbeidsgivere ansetter folk som er greit å være fleksible og skifte prioriteter rundt.
Ærlig
Arbeidsgivere verdsetter ansatte som er ærlige. Ansatte bør gå ut av deres måte å opprettholde en åpen dialog med sine arbeidsgivere. Hvis det oppstår problemer, vær alltid ærlig og sørg for at arbeidsgiveren stoler på deg.
Profesjonell
I dagens arbeidsplass er det viktig at alle i selskapet forstår forskjellen mellom en sjef og en bestevenn. Unge medarbeidere må forbli profesjonelle og bør ikke drikke, etter timer teksting, Facebooking, eller flørt med sine overordnede på jobb.
oppfinnsom
Arbeidsgivere ønsker å ansette unge mennesker som vet hvordan de skal være ressursfulle og scrappy. De ønsker å ansette folk som er løsningsorienterte. Disse medarbeiderne bør fokusere på løsninger i stedet for problemer.
01 Professionalisme
Arbeidsgivere verdsetter ansatte som utviser oppførsel som er profesjonell til enhver tid.
- Tips for profesjonell e-post
- Topp 10 tips for praktikanter
02 Lojalitet
Arbeidsgivere verdsetter ansatte de kan stole på og verdsetter sin lojalitet mot selskapet
Eksempler på kognitive ferdigheter arbeidsgivere ser etter
Nesten alle jobber, selv manuelt arbeid, krever at arbeidstakere bruker sine kognitive ferdigheter. Lær hvordan du oppdager din og markerer dem under jobbsøkingen.
Topp Computer Ferdigheter Arbeidsgivere Se etter på et CV
Her er en liste over datakompetanse arbeidsgivere ser etter på CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med eksempler.
Egenskaper og egenskaper av arbeidsplassen Bully Mål
Ansatte som er mest utsatt for mobbing på arbeidsplassen, deler visse egenskaper og egenskaper. Lær hvordan du kjemper tilbake.