Hvordan skrive jobbbeskrivelser for ditt CV

Når du tenker på jobbbeskrivelser, tenker du sannsynligvis på jobbannonser som er lagt ut av arbeidsgivere. Men de viktigste jobbbeskrivelsene kan være de du lager selv når du beskriver fortidsposisjoner på ditt CV.

Jobbeskrivelser viser potensielle arbeidsgivere hva du har oppnådd i stillingene du har holdt. De gir også en oversikt over dine erfaringer og ferdigheter.

Velskrevne beskrivelser for hver jobb du har holdt, vil bidra til å få opptaket ditt lagt merke til og valgt for intervjuer. Hva er den beste måten å skrive oppmerksomhetsfattende jobbbeskrivelser på?

Før du begynner å legge til jobbeskrivelser i CV-en, kan det hende du vil lage en liste over resultater på hver av jobbene dine. Dette vil forberede deg til å skrive ditt CV.

Fokus på ferdigheter og prestasjoner

Etter at du har skrevet en stillingsbeskrivelse, se etter måter å gjøre din forklaring mer konsistent. Gjør et forsøk på å skape effektive konsekvenser. Fremhever ferdigheter og prestasjoner, og gir bare nok detaljer til å støtte lokalene dine. Prøv å redigere ut pronomen og artikler. Begynn setninger eller setninger med verb. Velg sterke ord-gjenoppta handlingsord som "initiert" og "overvåket" er kraftige og viser at du har påvirket laget ditt.

Hvis du vil sende inn CV'er til organisasjoner som skanner dem til søkbare datafaser, kan du inkludere så mange bransje- og jobbspesifikke "søkeord" som mulig. Når du søker databaser for potensielle kandidater, søker arbeidsgivere gjenoppta med størst antall "treff" på søkeord.

Nøkkelord er oftest substantiver, f.eks. "Kundeservice" eller "datakompetanse." For å bruke søkeord mest effektivt, vær spesifikk, bruk så mange som mulig, og dryss dem gjennom hele ditt CV.

Vær selektiv om hva du inkluderer

Ditt CV er ikke hele arbeidshistorien din, og du trenger ikke å inkludere hver plikt for hver rolle. Bestem den mest relevante informasjonen ved å sette deg i den potensielle arbeidsgiverens stilling: Vil denne informasjonen bidra til å overbevise arbeidsgiveren om at du er en verdig kandidat til å intervjue?

Du trenger ikke å inkludere ethvert ansvar du noen gang har hatt. Samle sammen lignende oppgaver. For eksempel, i stedet for å oppgi "Besvarte telefoner" og "Reagerte på kundeemails" i to punktposter, kan du kombinere og si "Løst kundeproblemer via telefon, e-post og chat-samtaler."

Prioritere jobbbeskrivelsesinformasjon

Tenk deretter på å prioritere informasjonen du oppgir i hver beskrivelse. Nåværende detaljer som er av største interesse for potensielle arbeidsgivere først. For eksempel vurdere kandidaten som søker jobb i interiørdesign.

Resuméet kan gjenspeile en detaljhandel opplevelse hvor 75 prosent av kandidatens tid ble brukt på salgsgulvet, og 25 prosent ble brukt til å designe vindu- og gulvskjerm. Prioritet, bestemt av relevans for arbeidsgiveren, dikterer at design av vindu- og gulvdisplayer bør oppføres før salg.

Eksempel

Megler

Megler, Retail USA, New York, NY oktober, 20XX - Present

• Designet alle store vinduer med farge som hovedfokus.
• Skapte engasjerende point-of-purchase-skjermer for sakte bevegelige små gjenstander; Økt salg av disse produktene med 30 prosent.
• Organisert gulv display for å maksimere plass og oppfordre til nyeste varer.
• Utnytte sterke mellommenneskelige og kommunikasjonsevner til å betjene kunder; mottatt ansatt i månedsprisen to ganger.

Bunnlinjen: Fremhev dine mest relevante kvalifikasjoner for jobben ved å oppgi dem først i stillingsbeskrivelsen.

Kvantifiser dine prestasjoner

Kvantifiser så mye informasjon som mulig (tall, dollarskilt, prosenter kan alle bidra til å gjøre saken din). Et punktpunkt som viser "Økte trafikken 35 prosent året over" er mer imponerende og informativ enn en som bare leser "Forbedret trafikk".

Nesten hvilken som helst beskrivelse, for enhver jobb, kan forbedres ved bruk av tall. En servitør kan starte med beskrivelsen "Ta kundeordre og leverte mat." Men en kvantifisert beskrivelse som sier, "Betjente kunder i en eksklusiv 100-seters restaurant", gir mye mer innsikt.

Eksempel

Servitør

Servitrise, Maxill's Restaurant, New York, NY

20. januar - Present

• Forutsatt spisestue for lånere på en eksklusiv 100-seters spisesteder.
• Serverte måltider, ryddet bord, overvåket fem bord, og ga eksepsjonell kundeservice til opptil 30 kunder.
• Opplært nytt servitør på POS-system, gjestetjenester og restaurantpolitikk og prosedyrer.

Bunnlinjen: Arbeidsgivere som tall. Det er mye lettere å se på tegn og symboler enn det er å lese ord.

Legg vekt på prestasjoner over ansvar

Det er viktig for ansatte å vite at du har den nødvendige erfaringen til å gjøre det arbeidet som kreves i stillingen. Likevel vil mange kandidater ha denne relevante erfaringen. For å skille seg ut, legg vekt på hvordan du gir merverdi. Fokus på prestasjoner, i stedet for ansvar.

Som nevnt ovenfor, kan tall være din venn når det gjelder å fremheve dine resultater i ditt CV. Også gi sammenheng. For eksempel kan du si, "Økt omsetning med 5 prosent, etter flere år med redusert salg." Eller, i stedet for å si "Besvarte telefonsamtaler og behandlet kundeproblemer," kan du si "Løste kundeproblemer, svar på ca. 10 anrop i timen. Blev gå til person på teamet for å håndtere de tøffeste telefonsamtaler og mest utfordrende klager."

Mens det er viktig å holde beskrivelsen kort, legger du til detaljer og kontekst kan du vise arbeidsgivere hvorfor du ville være en god kamp for stillingen.

Eksempel

Kundeservice

Kunde Service Associate, ABD Company, mars 20XX - august 20XX

• Løst kunde bekymrer seg effektivt og raskt, og svarer på omtrent 300 samtaler per uke.
• Oppnådde 100 prosent av oppkallingsmålene for nøyaktighet, hastighet, volum, oppløsning av problemer og kundetilfredshet.
• Nominert for ansatt-av-måneden fire ganger for utmerket holdning og eksemplarisk kundeservice ferdigheter.

Bunnlinjen: Arbeidsgivere vil vite hva du har oppnådd. Gjør det enkelt for dem å se hva du har gjort ved å bruke tall og prosenter.

Lag jobbene dine bedre

Det er enkle måter å jazz opp CV-jobben beskrivelsene dine for å gjøre jobbene dine lyd imponerende. Noen få enkle tweaks her og der kan gjøre ditt CV mye bedre.