• 2024-11-21

Salgsjobber tilgjengelig uten universitetsgrad

Tips til deg som vasker bil uten høytrykkspyler

Tips til deg som vasker bil uten høytrykkspyler

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mens mange yrkes yrker krever en svært spesifikk 4-årig grad, krever mange salgsposisjoner ingen grad i det hele tatt. Når det er sagt, er det flere salgsindustrier, inkludert farmasøytisk industri som nesten alltid krever minst en 4-årig grad. Et svært vanlig spørsmål som jobbsøkere, søker etter en jobb i salgsbransjen spør, er om de trenger en grad for en karriere i salg eller ikke.

Fordelene ved å tjene en grad

Som nevnt ovenfor krever ikke alle salgsstillinger at en arbeidskandidat har en 4-årig høyskolegrad. Men å ha en grad på ditt CV kan skille deg fra andre jobber kandidater når du søker om en stilling som ikke krever en grad.

Å ha en grad forteller en ansatt leder som du er seriøs om å lære og sannsynligvis vil være bedre å lære kritiske ferdigheter som kreves for stillingen. Mens oppfatningen kanskje ikke er sant, har en høyskole grad ofte et tegn på høyere intelligens.

Typiske salgsjobber som ikke krever en grad

Selv om stillingenskravene varierer i hver bransje, trenger noen salgsstillinger vanligvis ikke en høyskolegrad. Salgsposisjoner, for eksempel, krever ofte ikke en høyskoleutdanning. Detailhandelsposisjoner er ofte post-nivå posisjoner som folk bare kommer inn i salget kutte tennene sine og lærer kunsten å selge.

B2B salg

Flere B2B-salgsposisjoner på B2B-nivå trenger heller ikke en høyskolegrad. Eksempler på B2B-salgsposisjoner som ikke er obligatorisk for en høyskoleutdanning, inkluderer kontorrekvisita, noen forsikringssalgsposisjoner og flere salgsstillinger.

En annen bransje som ofte ikke krever en høyskoleeksamen, men krever bransjespesifikke sertifiseringer er IT-salgsbransjen. Flere salgsfagfolk i IT-bransjen oppnådde salgssentriske IT-sertifiseringer i stedet for en grad og har aldri angret sin beslutning.

En annen vei

Hvis du søker salgsposisjoner og ikke har en grad å legge til din CV, er det noen ting du kan gjøre for å øke sjansene dine for å få en høyere posisjon enn hva du forventer å være kvalifisert for. En vei er å tjene en profesjonell salgssertifisering. Nasjonalforbundet av salgsfagfolk tilbyr for eksempel en ikke-bransjespesifikk sertifisering som ser bra ut på et CV og viser en ansatt leder som du seriøst om salg og dedikert til bransjen.

Et annet alternativ for ikke-graders innehavere er å delta på spesialiserte treningsarrangementer eller -programmer. Jo mer spesifikk hendelsen eller trening, jo mer imponert en ansatt leder vil være. Rådfør deg med ditt lokale handelskammer for å lære om lokal salgstrening som du kan delta, og selvfølgelig vil et Internett-søk være sikker på å gi deg mange alternativer du kan vurdere.

Til slutt vurderer mange ledere at vellykket erfaring er viktigere enn en utdanning. Hvis du ikke har en høyskole-grad og har en interesse i å tjene en, må du sørge for at du er en toppspiller i din nåværende posisjon.Og hvis du ikke er i salgsposisjon for øyeblikket, les så noen salgsbøker, delta på noen salgsseminarer, ansett en salgsassistent og lær alt du kan om bransjen du ønsker å selge inn. Passion er ofte en større indikator på suksess enn er utdanning.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.