Minimumslønn for arbeidstakere som mottar tips

Minstelønnen for tippede arbeidstakere er lavere enn den vanlige minimumslønnen, men det betyr ikke at arbeidsgivere kan komme seg bort med betalende arbeidstakere mindre enn vanlig stab. Hvis du er en stiplet arbeidstaker, er det viktig å forstå statlig og føderal lov om ansatte som mottar tips som en vanlig del av deres kompensasjon. Hvor mye du tjener vil avhenge av hvor du bor og hva lovene er i din stat.

Den føderale regjeringen stiller en nødvendig minimumslønn for arbeidstakere som mottar tips med jevne mellomrom og definerer tippede ansatte som de som mottar minst $ 30 per måned i tips. Noen stater har imidlertid en høyere minimumslønn enn den føderale satsen, og i så fall gjelder høyere satser.

Hvis du er en ansatt som mottar tips, selv om timeprisen din kan være lav, må din totale timepris nå den angitte minimumslønnen. Det beløpet varierer avhengig av hvor du befinner deg. For eksempel er den føderale minimumslønnen $ 7,25 per time. Det betyr at i hver stat må din samlede kontant- og tipsfrekvens være lik (eller overstige) det beløpet.

I Florida, for eksempel for kalenderåret 2018, er den totale kombinasjonsfrekvensen $ 8,25. Den totale timelønnen du tjener er minimumslønnen for staten din. Andre stater, som Alaska, krever at tippede arbeidstakere betales full statsminimums lønn ($ 9,84 i 2018) før tips.

Federal Minimum Lage for Tipped Workers

Fair Labor Standards Act bemyndiger at ansatte som tjener $ 30 eller mer per måned i tips betales minst $ 2,13 i lønn. Dette betyr at hvis du er en servitør, bartender eller en annen servicemedarbeider som mottar tips, må arbeidsgiveren bare betale deg $ 2,13 per time i lønn.

Imidlertid må det totale beløpet som er opptjent ($ 2,13 / time pluss tips) være lik den føderale minimumslønnen.

Dette er kjent som tips kreditt kreditt eller tips kreditt godtgjørelse. Denne bestemmelsen gjør det mulig for arbeidsgiveren å betale deg mindre enn minimumslønnen fordi du får regelmessige tips.

Unntaket til regelen gjelder for føderale kontraktsarbeidere som mottar tips. Disse føderale ansatte må betales kontantlønn på minst $ 7,25 per time. Hvis deres totale lønn ikke når opp til $ 10,35 per time, må minimumsarbeidet for føderale kontraktsarbeidere øke lønnen for å gjøre forskjellen. (Merk at disse prisene ble fastsatt av bekreftelsesordre 13658, anvendt fra 1. januar 2018 til 31. desember 2018. De kan bli gjenstand for endring.)

State-by-State Minimumslønn for tippede arbeidere

Noen stater krever at arbeidsgivere betaler sine arbeidstakere mer enn den føderale tippede minimumslønnen. For eksempel, i 2018 var Arizona minstelønn for tippede arbeidere $ 7,50 per time og i Massachusetts var det $ 3,75 per time.

I begge tilfeller var de kombinerte kontant- og tippelåns minimumslønnene høyere - $ 11 per time i Massachusetts og $ 10,50 per time i Arizona. Alle arbeidsgivere må overholde loven i sin stat når de betaler ansatte.

Hvis du ikke er sikker på hva du bør betales, sjekk dette diagrammet av statlige minimumslønn for tippede arbeidstakere. Hvis det ikke er noen lover som fastsetter en minimumslønn i staten der du arbeider, gjelder den føderale minimumslønnen.

Beregning av totalt timelønn med tips

Den føderale minimale tipslønnen er kombinert med en tipskreditt for å nå den føderale minimumslønnen. For eksempel er den maksimale tipskreditten for tiden 5,12 dollar per time. Hvis du legger til $ 5,12 per time i tillegg til den minste tippelønnen på $ 2,13, når du den føderale minimumslønnen på $ 7,25 per time.

Mens den føderale minimumslønnen er garantert, får tippede arbeidere noen av disse inntektene fra arbeidsgivere og noen fra tips. Arbeiderne tjener alltid mer hvis de mottatte tipsene gir sin inntjening over minimumslønnen.

I en stat med høyere minimumslønn vil totalen nå den høyeste minimumslønnen for den aktuelle plasseringen. La oss bruke Colorado som et eksempel. I Colorado er tipskreditten $ 7,18; legg til det til den tippede arbeidstakers minimumslønn på $ 3,02, og du får statens minimumslønn på $ 10,20.

Igjen kan timelønnen være høyere basert på antall tips arbeideren tjener. Men hvis du er en stiplet arbeidstaker, er det i dine beste å vite det minimum arbeidsgiveren din har lov til å betale deg i henhold til statlig og føderal lov.