• 2025-04-03

Tips for å få din første deltidsjobb

10 tips for EVERY guitar player

10 tips for EVERY guitar player

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Som tenåring ser det ut til en vanskelig oppgave å lete etter din første deltidsjobb. Å finne en jobb er vanskelig, til å begynne med, men når du ikke har hatt noen erfaring på en arbeidsplass, har aldri vært gjennom et intervju, og vet ikke hvor du skal begynne å skrive ditt første CV, kan oppgaven virke umulig.

Hvordan finne din første deltidsjobb

Det kan være vanskelig, men det er ikke umulig. Hvis du tar det ett steg om gangen, vil du snart bli ansatt. Her er noen tips for å finne din første deltidsjobb fra Groovejob.com's Jay Pipes:

Foreldrene dine er sannsynligvis ingen hjelp; "Det er enkelt," kan de si, "Bare spør Joe på hjørnet markedet for en jobb, han vil gi deg en!" Så, hvordan går du om å få din første jobb?

Forbereder Job Jakt

De viktigste trinnene for å få din første jobb finner sted før du til og med drar ut døra. Du må forberede deg på det du skal gjøre.

Sett sammen et enkelt CV

De fleste første gang eller deltidsansatte søker ikke tro at de trenger et CV eller tror at "Vel, jeg har egentlig ikke noe å sette på CV, så hvorfor bry meg?" To grunner. For det første, å ha et CV til å gi til den potensielle arbeidsgiveren, viser at du har gjort en viss innsats for å finne en jobb (lese: du vil sette litt innsats i jobben du gjør for dem). For det andre gjør det deg i stand til å fremheve de tingene om deg som du vil at arbeidsgiveren skal huske.

Å ha et trykt CV setter deg fra mengden. Selv om du ikke har noen arbeidserfaring, kan du fortsatt gi arbeidsgiveren en ide om hvem du er, og hva dine sterke sider er. Hvis alt du har gjort er barnevakt din barnebror, legg det ned skriftlig. Legg vekt på ferdighetene du lærte mens barnevakt, utfordringene du overcame, og så videre.

Utseende Matters

Pass på at når du drar ut døren, er du godt preparert og godt kledd. Du trenger ikke å være i en drakt, bare sørg for at du ser presentabel. Pass på at din bestemor vil godkjenne.

Få en liste over steder å søke på

Selvfølgelig kan du bruke nettsteder som fokuserer på deltidsjobber for tenåringer for å finne deltidsjobber i ditt område, men det finnes mange andre måter å finne arbeidsgivere på.

Du kan hente en lokal avis, gå til biblioteket for å se på hjelpevennlige oppføringer, eller gå gjennom byen på jakt etter Help Wanted skilt. Men husk, ikke alle bedrifter som ser etter en ansatt vil ha et Help Wanted-tegn i frontvinduet.

Sett på listen over steder hvor som helst du tror ville være morsomt å jobbe, og gå og få den jobben. Å gå inn og be om en jobb er ikke ulovlig, og det viser lederen at du er interessert og ambisiøs hvis du ber om en jobb selv når en ikke blir annonsert.

Forbered deg på "Nei"

Før du begynner å søke hvor som helst, må du forberede deg på avvisning. Det er riktig. Ingen, og jeg mener, ingen, blir akseptert hvert eneste sted de søker om en jobb. Som førstegangssøkende søker du mentalt for å forberede noen til å si "Nei". Det er ikke noe galt med en butikkinnehaver som sier til deg, "Jeg beklager, vi trenger ikke noen akkurat nå."

Det er imidlertid en riktig og feil måte å svare på en bedriftseier eller leder som sier at de ikke trenger noe for deg. Hvis du får en "Nei, jeg beklager" (og alle vil!), Svarer med å si: "Vel, hvis du trenger noen i fremtiden, vennligst ring meg. Jeg vil gi deg en kopi av min gjenoppta. Takk for din tid."

Dette viser lederen at du er seriøs om å få en jobb, og du har demonstrert muligheten til å følge opp. Bare å gå vekk fra butikken viser lederen at du ikke var seriøs om jobben, til å begynne med. Stå opp for deg selv og vis modenhet. Det går langt.

Stå opp rett og vær moden

Ikke lyd som foreldrene dine eller noe, men … Gå til hver av arbeidsgiverne på listen din, gå i døren, og be om jobben. Hold hodet opp, hold øyekontakt, ha et fast håndtrykk og vær trygg. Arbeidsgivere ser etter kvaliteter når en arbeidssøker går i døren.

Fremtredende av disse kvaliteter er kandidatens evne til å kommunisere. Hvis du er mild, sjenert og ikke i stand til å vise arbeidsgiveren at du er seriøs om å få en jobb, vil du sannsynligvis ikke få en. Når du kommuniserer med en leder, demonstrerer du at du er ivrig etter å få jobben.

Følge opp

Oppfølging etter et intervju er trolig den viktigste delen av å få en jobb. Arbeidsgivere ser etter kandidater som har mulighet til å følge opp med kunder fordi det viser seg villig til å bli involvert og være ansvarlig.

Gjør alltid et oppfølgingssamtal eller ta kontakt med den potensielle arbeidsgiveren. Vanligvis er det best å vente om en uke for å ringe, og når du gjør det, må du sørge for å komme på telefon med personen som skal ansette. Ikke stole på noen andre for å forlate den riktige meldingen for deg.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.