De beste farger å bruke på et jobbintervju

I dagens arbeidsmarked, hvor selskaper kan intervjue dusinvis eller til og med hundrevis av mennesker for en posisjon, er førsteinntrykk viktigere enn noensinne. Intervjuer må ta hensyn til alt fra hva de har på seg og hvordan de blir preparert til kroppsspråket.

En viktig, og ofte oversett, aspekt av en intervjuetes førsteinntrykk er farge. Fargen på klærne sender en underbevisst melding til intervjueren om din personlighet.

Les nedenfor for tips om hvilke farger du skal ha på et intervju for å få det beste førsteinntrykket.

Tips for å velge den beste fargen å bære for et intervju

De riktige farger kan bidra til å formidle din selvtillit, profesjonalitet og din evne til å passe inn i en organisasjon. Nedenfor finner du noen tips for å velge de riktige fargene for ditt intervju-antrekk.

Velg Solids Over Patterns

En viktig tommelfingerregel er å prøve å ikke bli husket for antrekket ditt; du vil ha noe som gjør at intervjueren kan fokusere på dine ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for din wacky stil. Bruk av solide farger bidrar til at klærne ikke vil distrahere.

Solid navy, mørkegrå og svarte drakter og kjoler, ser spesielt profesjonelle uten å være distraherende. Små mønstre, som tynne pinstripes, er også i orden. Tommelfingerregelen er å velge et mønster som er lite nok til at det ser ut som et solidt fra et rom.

Velg nøytrale over brights

Igjen, du vil ikke bli husket for antrekket ditt; hvis du har på seg en veldig farget dress eller kjole, vil du nesten sikkert bli husket for antrekket ditt (i stedet for dine kvalifikasjoner). Nøytral farger - marine, grå, svart og brun - er de beste fargene for et jobbintervju. Hvit er også en utmerket farge for en bluse eller knapp-down skjorte.

Du kan sikkert legge til en farge i et nøytralt intervjuutstyr. For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvinnes mørkegrå drakt subtilt myke en blikk. Et skvett av lyse, dristige farger (som et rødt skjerf eller slips) formidler autoritet og kan være bra for lederstillinger.

Begrens antall fargede elementer til ett, og sørg for at det ikke er den dominerende fargen på antrekket ditt. Ingen lyse oransje drakter!

Kjenn kontormiljøet

Gjør litt forskning på bedriftens arbeidsmiljø før ditt intervju. Du vil bruke farger som viser deg, passer inn i selskapets kultur. På et kontor som har en tendens til å kle seg mer konservativt, bør du definitivt holde fast i nøytrale, solide farger.

Men i flere tilfeldige kontorer, som for eksempel noen oppstart og ideell organisasjon, kan du føle deg komfortabel med litt mer farge. Mykere farger (som en lyseblå bluse) arbeider spesielt bra for mer uformelle kontorer, fordi de formidler litt personlighet uten å være overveldende. Hvis du søker om en jobb i mote eller en salgsjobb på en unik klærbutikk, kan du gjerne være litt mer kreativ i fargen din for å vise stilstilstanden din.

Hvis du er i tvil om bedriftens kultur, er det best å kle konservativt, med nøytrale, solide farger.

Hvilke forskjellige farger sier

Ulike farger fremkaller spesielle menneskelige responser, uansett om vi er bevisst på dem. Nedenfor er en liste over forskjellige farger du kanskje vil ha på et intervju, og følelsene de kan fremkalle. Å plukke de riktige farger kan hjelpe deg med å presentere deg selv på en bestemt måte.

Svart

Svart er en veldig populær farge for dragter og kjoler i intervjuer. Men svart er en meget kommandofarge som gir mye makt, autoritet og til og med drama. Dette er en god farge for en jobb i et konservativt miljø som et advokatkontor, eller for en intervjuet søker om et høyt ledende stilling. Men svart kan være litt overveldende i et mer avslappet kontormiljø og kan få deg til å virke utilgjengelig. Bruke svart som en aksentfarge (for eksempel i et skjerf eller slips) kan gi deg en følelse av autoritet uten å være overveldende.

Hvit

Skarp og ren, hvit er en fin farge for skjorter og bluser. Fargen formidler sannhet og enkelhet og gir litt lysstyrke uten å være for overveldende.

Grå

Grey er en annen stor nøytral farge for intervjuutstyr. Det fremkaller raffinement og nøytralitet. Grå er en fin farge å bære som en dress eller kjole; det lar deg se kraftig ut, men er ikke så dominerende som en svart dress eller kjole.

brun

Brown er en nøytral farge som fremkaller følelser av ro. Det er en god solid, nøytral farge for et intervju.

rød

Rød er en lys, kraftig farge som formidler energi og lidenskap. En popp av rødt (for eksempel i et skjerf eller slips) kan formidle akkurat den rette mengden lidenskap uten at du blir for emosjonell.

Blå

Blå, spesielt marine, er en annen stor nøytral farge for intervjuutstyr. Blues formidler følelser av ro, tillit og selvtillit - gode kvaliteter for en intervjuer å føle seg i deg. Blå er også mange folks favorittfarge, og det er alltid et godt førsteinntrykk å ha på seg en intervjuers favorittfarge.