• 2024-11-21

Faktorer å vurdere hvis du vil bli advokat

Faktorer

Faktorer

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å bli advokat er et spennende og edelt mål. Avhengig av hvilket lovområde du bestemmer deg for å øve, betaler yrket generelt godt, og du får til å sette den kule "esquire" etter ditt navn også. Utover det vet du på slutten av hverdagens arbeid at du har hjulpet noen, ofte dypt.

Men har du det som trengs? Her er noen ting du bør vurdere før du starter veien mot å nå denne karrieren.

Er du forberedt på å anta den økonomiske byrden av lovskolen?

I 2016, en typisk advokat student lån gjeld i gjennomsnitt mer enn $ 140.000, og å bli advokat er ikke lenger en surefire banen til et liv med sosial og økonomisk privilegium. Mange advokater tjener en komfortabel bolig, og en JD har absolutt verdi i dagens marked, men du må veie kostnadene for lovskolen og tre år med tapt inntjening mot potensiell avkastning av en juridisk grad. Noen områder av praksis betaler mye mer enn andre. Hvis du tar en jobb i en juridisk klinikk som hjelper innbyggere med lav inntekt, tjener du mye mindre enn hvis du tar stilling til et stort advokatfirma.

Er du forberedt på å avgjøre tre eller flere år for å fortsette din utdanning?

Law school er et treårig program hvis du går på fulltid, og du kan bare kvalifisere for lovskolen etter at du har mottatt bachelorgraden din. Juridisk skole er et heltidsprosjekt med klassearbeid, eksternskip og andre skolelaterte aktiviteter som stort sett gjør utenfor arbeidslivet umulig i løpet av denne tiden.

Fungerer du godt under trykk?

Spesielt gjør du det bra på tester under press? I tillegg til LSAT og barprøven må lovstudenter ta mange tester i hele lovskolen. Noen ganger er karakteren din bestemt av bare én prøve gitt ved slutten av et årsløp, slik at det å utføre vel er et mål for ens evne til å ta prøve, i hvert fall delvis.

Er du komfortabel med offentlige taler?

Du må være komfortabel å presentere informasjon til andre, inkludert klienter, juryer, dommere, voldgiftsdommer, opposisjonærer, vitner, styre og kolleger. Trial advokater må føle seg hjemme fortalte en dommer og være senter i rettssalen. Bedriftsadvokater må være like lette i styrerommet med øyne limt på dem ned begge sider av konferanserommet bordet. Selv interne advokater er pålagt å lede komiteer, lede møter og lage presentasjoner til ansatte og andre.

Liker du ord?

Ord er advokatens verktøy for handel. Advokater er gode kommunikatører, dygtige til muntlig argumentasjon, og de er sterke forfattere også. Trial advokater må mestre kunsten av muntlig og skriftlig overtalelse som de argumenterer bevegelser, prøve saker, ta deponeringer og utkast ulike juridiske saker. Bedriftsadvokater må mestre forhandlingsteknikken og være dyktig på å utarbeide transaksjonsdokumenter som avtaler, innrykk og vedtak.

Hvis engelsk ikke var ditt favorittfag eller hvis du unngår å skrive når det er mulig, kan du kanskje utforske en annen mulighet i det juridiske feltet.

Har du et analytisk sinn?

Logisk resonnement og kritisk tenkning ferdigheter er avgjørende for praksis av loven. Analytiske ferdigheter er nødvendige for alle praksisområder, enten du strukturerer en multi-million dollar-avtale eller utvikler en prøvestrategi. Hvis du liker logikkoppgaver, forskning og kritisk tenkning, så kan du være en advokat.

Kan du være tilgjengelig 24/7?

Tildelt, dette er ikke et krav for alle advokater, men avhengig av lovområdet du forfølger, kan verdiskapte kunder forvente at du skal være tilgjengelig døgnet rundt. Dette gjelder særlig i straffeloven. Smarttelefoner tillater advokater å holde kontakten 24/7, slik at jobben ikke slutter for mange advokater når de fysisk forlater rettssalen eller deres kontorer på slutten av dagen.

Mest vellykkede advokater jobber ikke en 40-timers arbeidsuke. Advokater som arbeider sane tidsplaner, som for eksempel i offentlige interesseområder og akademia, handler ofte høye lønninger for en bedre balanse mellom arbeid og liv.

Er du forberedt på å utvikle kunder og ny virksomhet?

De fleste advokat advokater er ansvarlige for kundeutvikling. Kompensasjon, bonuser, tegninger og partnerskapsmuligheter er ofte basert på en advokat evne til å bringe virksomheten til firmaet, i hvert fall delvis. Så i tillegg til kravene til praktiserende lov, må du utmerke seg ved markedsføring selv og din organisasjon til potensielle kunder.

Er du forberedt på å kle på delen?

Uformell kjole for advokater er ikke normen. De fleste advokater tilbringer arbeidsdager i dresser og forretningsklær. Dette hjelper advokater til å kommandere respekt, inspirere tillit og formidle et polert bilde.

Hvis du har nikket hodet ditt ja til alle disse spørsmålene, har du kanskje funnet ringen din.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.