Loss Prevention Manager Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter, og mer

En detaljhandelstapforebyggende lederfunksjon er å beskytte selskapets eiendeler og opprettholde eller forbedre forretningens lønnsomhet ved å utvikle og implementere sikkerhets- og sikkerhetsprogrammer for ansatte og kunder. Med andre ord forvalter en tapforebyggende profesjonell "krympe", som er en butikkes tap av inventar på grunn av tyveri, feil, shoplifting eller svindelaktivitet. Et hovedfokusområde for forebygging av skadeforebyggende stoffer omfatter handlinger som for eksempel shoplifting, hærverk, forfalskning, røveri, innbrudd og butikksikkerhet.

Lossforebygging er et voksende felt innen amerikansk detaljhandel, og de største amerikanske detaljhandelsselskapene ser sitt tapsforebyggende budsjett økende år over år. Vær imidlertid oppmerksom på at selv om behovet for tapsforebygging vokser, er forebyggingshåndtering en spesialisert forhandlingskarrierebane. Som sådan er det generelt ikke en vanlig rung på detaljhandelens bedriftsstige som er tilgjengelig for alle nivåer i detaljhandelen.

Loss Prevention Manager Duties & Responsibilities

Det interne fokuset på Loss Prevention Managers inkluderer kontanthåndteringstyveri, lagerstyring, fasiliteter og utstyrsskader, brudd på sikkerhetsbrudd, svindel og en rekke revisjoner av ansattes aktiviteter. Løsningsforvalteren har flere oppgaver og oppgaver å utføre hver dag som en del av jobben, inkludert følgende:

• Undersøk, logg og løse påstått og faktisk tyveri, brudd på retningslinjene og overholdelsesbekymringer.
• Koordinere og kommunisere med ledelse og myndigheter for å handle hensiktsmessig og juridisk.
• Revisjonssteder for å sikre at beholdningen behandles, håndteres og overvåkes på riktig måte, og dokumenterer eventuelle feil eller feil.
• Utvikle retningslinjer og trene ansatte i tap forebygging, redusere krymping, og bruk tagging og / eller rapporteringsmekanismer.
• Minimere de økonomiske tapene av en detaljhandel med hensyn til tyveri, hærverk, ulykke og skade.

• Utvikle måter å oppdage sikkerhetsproblemer og sikkerhetsbrudd, og å sette programmer på plass for å hindre gjentatte hendelser.

Effektiv implementering og styring av forebyggingsprosesser og -programmer for tap er en viktig del av å forhindre det voksende problemet med ansatt og internt tyveri i noen av de største detaljhandelsvirksomhetene.

Loss Prevention Manager Lønn

Løsningsforvalterens lønn varierer ut fra fagområdet, nivået på erfaring, utdanning, sertifiseringer og andre faktorer.

• Median Årlig Lønn: $ 50,000 ($ 24,04 / time)
• Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 76,000 ($ 36,54 / time)
• Bunn 10% årlig lønn: Mindre enn $ 37,000 ($ 17,79 / time)

Størrelsen og salgsvolumet til detaljhandelsoperasjonen er en tilleggsfaktor som brukes til å bestemme kompensasjonen. Loss forebyggende ledere mottar generelt full fordelpakker, som ofte inkluderer merchandise-rabatter.

Utdanning, opplæring og sertifisering

En bachelorgrad i strafferettslig rettighet er foretrukket, selv om andre 4-årsgrader eller ingen grad i det hele tatt kan være akseptabelt med påvist suksess i andre detaljhandelssikkerhetsstillinger.

• Utdanning: Selv om det ikke kreves av alle arbeidsgivere, foretrekker mange en fireårig grad i næringsliv eller strafferettslig rett.
• Erfaring: De fleste arbeidsgivere foretrekker at kandidatene har minst tre til fem år med forebyggende erfaring i en detaljhandelstilling for å kvalifisere seg til en ledernivå. I tillegg, mens det ikke alltid er påkrevd, er det også nyttig å ha erfaring med å gjennomføre juridiske eller etiske undersøkelser for posisjoner for forebygging av tap.
• Sertifikat: For å bli mer konkurransedyktige på arbeidsmarkedet, kan enkeltpersoner få et forebyggingsbevis fra visse høgskoler, for eksempel Mississippi College, som har et 21-timers sertifiseringsprogram.

Loss Prevention Manager Ferdigheter og Kompetanser

I tillegg til oppgavene som utføres av en forebyggingsforvalter, vil følgende ferdigheter hjelpe dem med å lykkes i sin rolle:

• Kommunikasjon: Tapforebyggende leder forventes å kommunisere effektivt for å kunne gjennomføre vurderinger med ledelsen, politiet og de ansatte.
• Arbeid godt med andre: De må også være en lagspiller som er i stand til å jobbe med ulike personlighetstyper, selvsikkerhet, i stand til å arbeide med skjønn og profesjonell.
• Analytisk, detaljert og konfidensielt: De må også opprettholde konfidensialitet, ha stor oppmerksomhet på detaljer, og ha gode analytiske ferdigheter.
• Dataferdigheter: Drifts- og tekstbehandlingsteknologi er også nødvendig.

Detaljhandel eller operasjonserfaring er nyttig, men er ikke alltid nødvendig. Oppmerksomhet på detaljer, akutt observasjon og analytiske ferdigheter er avgjørende. En forebyggingsansvarlig bør ha vist suksess i myndighetstilstand. Erfaring med å gjennomføre juridiske eller etiske undersøkelser er ønskelig og noen ganger nødvendig.

Jobbutsikt

I henhold til det årlige nasjonale detaljhandelssikkerhetsundersøkelsen fra 2018 utført av National Retail Federation (NRF), er behovet for tapsforebygging i den amerikanske detaljhandeln betydelig allerede og blir betydelig mer hvert år.

Blant forhandlere undersøkte over 30% økende budsjetter og generell bemanning. De undersøkte forhandlerne sa at de trengte minst åtte ekstra forebyggende ansatte til å følge opp med tapsforebyggende oppgaver.

Arbeidsmiljø

Loss forebyggende ledere jobber vanligvis i butikkene og kan oppleve litt reise mellom butikker.

Fremdriftsplan

Arbeidsplanen for en forebyggingsforvalter er vanligvis en åtte-time per dag, heltidsjobb. Lengre timer kan være påkrevd dersom tyveri eller annen ulovlig aktivitet er oppdaget og trenger umiddelbar etterforskning.

Hvordan få jobben

FÅ ERFARING

Se etter detaljert tap forebygging jobber på et tilknyttet nivå for å få de nødvendige tre til fem års erfaring som vanligvis kreves for å bli vurdert for et tap forebygging leder posisjon.

NETTVERK

Du kan besøke National Retail Federations nettverksressurser for å forebygge nettverksforebygging for å finne bransjehendelser til å delta og bruke for å få eksponering mot andre i feltet.

SØKE OM

Se på jobbsøkingsressurser som Indeed.com, Monster.com og Glassdoor.com for ledige stillinger for forebygging av tap. Også, se etter stillingsannonser på nettsteder for tapsforebyggende næringsgrupper som for eksempel Loss Prevention Foundation.

Sammenligning av lignende jobber

Mennesker som er interessert i et jobber for forebygging av tap, vurderer også følgende karriereveier, oppført med deres medianårslønn:

• Assistant Store Manager: $ 27,643
• General / Operations Manager: $ 62,031
• Kontorleder: $ 36,296