Unnskyldninger for manglende arbeid (gode og dårlige grunner)

Ifølge en CareerBuilder-undersøkelse har 40 prosent av arbeidstakerne tatt en falsk sykdom de siste 12 månedene. Det er opp fra 35 prosent året før.

Vi kunne spekulere om hvorfor arbeidstakere føler seg tvunget til å ringe inn i syk når de har det bra. Men det viktigste for deg, den potensielle malingeren som leser denne artikkelen, er å beskytte deg mot de negative konsekvensene av å feire en syk dag. Den beste måten å gjøre det på er å være ærlig - eller så ærlig som muligens under omstendighetene.

Som Mark Twain sa en gang: "Hvis du forteller sannheten, trenger du ikke å huske noe." De beste unnskyldningene for å komme seg ut av arbeid er sannferdige. Alle trenger en fridag nå og da. Før du antar at du trenger en mer fantasifull forklaring, undersøk dine virkelige grunner og spør deg selv om de er legitime på egen hånd. Listen nedenfor kan gi en følelse av hva som er akseptabelt.

Og så, for kontrast, les videre for noen virkelig forferdelige unnskyldninger for manglende arbeid. (Hint: Det er en llama.)

Gode ​​unnskyldninger for manglende arbeid

Hvis du er bekymret for å bruke "Jeg trenger en syk dag" unnskyld for mange ganger og vil være kreativ, her er noen unnskyldninger som kan fungere når du trenger en grunn til å ta ledig tid fra jobben din:

• avtaler (finansiell planlegger, revisor, advokat, etc.)
• Barnevakt problemer
• Bilproblemer
• Barn må få en fysisk (for skole eller sport)
• koloskopi (ingen ønsker å stille spørsmål til det)
• Død i familien (vær forsiktig, se nedenfor)
• Leveranse (apparater eller annet stort kjøp)
• Doktor eller tannlegeavtale
• Sykdom
• Familie nødstilfeller (du trenger ikke å dele detaljer)
• Familie sykdom (barn, eldre foreldre, annet familiemedlem)
• Ovn trenger nødreparasjoner
• Lekkende rør
• Medisinske prosedyrer
• Medisinske tester
• migrene
• Rotkanal

• Skolen er stengt
• Ny baby i familien

Kommer i sent eller forlatt tidlig

Du må kanskje komme opp med en annen unnskyldning hvis du kommer til å være forsinket eller vil forlate arbeidet tidlig. Her er noen av de beste unnskyldningene for å være sent på jobb, sammen med et utvalg av de beste unnskyldningene for å forlate arbeidet tidlig

Tips for å gi unnskyldning

Som vi har sagt, er ærlighet den beste politikken når det gjelder å gi unnskyldninger for å komme seg utenom arbeidet. Men hvis årsaken til at du trenger en fridag ikke er akseptabel for et unnskyldt fravær, kan en av årsakene som er nevnt ovenfor være en du kan bruke.

Ikke gå inn i en forseggjort forklaring - jo lengre unnskyldningen, jo mer sannsynlig er arbeidsgiveren din å tro at du lyver, og jo mindre sannsynlig vil du kunne huske det. Vær også sikker på å fortelle sjefen din om fraværet ditt så snart som mulig.

Hvis du vet at du må ta deg av med tid, nevner det for sjefen din ASAP.

Den beste måten å gjøre dette på er å ringe kontoret så snart som mulig, eller sende e-post til sjefen din. Hvis din bedrift har en bestemt policy for å ringe inn, må du følge disse retningslinjene. Slik kan du ringe inn eller e-post for å varsle sjefen din om at du er syk og ikke vil være på jobb.

Dårlige unnskyldninger for manglende arbeid

Vær oppmerksom på at enkelte unnskyldninger vanligvis ikke fungerer. Noen av dem er for langt hentet, altfor forseggjort, eller rett og slett ikke gode nok grunner til å savne en arbeidsdag. Se nedenfor for noen unnskyldninger som du sannsynligvis ikke vil bruke når du hopper over en arbeidsdag:

• Bilforsikring utløpt
• Død i familien (spesielt hvis du allerede har brukt denne)
• Hunden slår av alarmen
• Ble arrestert
• Hodepine
• bakrus
• Tapt telefon
• Kontoret er for kaldt
• Kontoret er for varmt
• Partied for mye i går kveld
• Noen stjal vannrør
• Såre føtter
• Stubbed tå

Verste unnskyldninger for manglende arbeid

Det er noen grunner du aldri bør gi for å ringe inn syk. En tidligere undersøkelse fra CareerBuilder oppførte noen av de mest absurde grunnene til å ringe inn syk, inkludert følgende:

• Medarbeideren sa at ozonet i luften flatt ut sine dekk.
• Medarbeiderens trykkoker hadde eksplodert og skremt søsteren hennes, så hun måtte være hjemme.
• Arbeidsgiveren måtte delta på begravelsen av sin kusins ​​fetters kjæledyr fordi han var onkel og pallbærer.
• Ansatte ble blokkert av at politiet slo henne hjem.
• Arbeidsgiveren måtte vitne mot en narkotikahandler, og forhandlerens venn knuste ham.
• Medarbeiderne sa at hennes røtter var å vise, og hun måtte holde håret på avtale fordi hun så ut som et rot.

• Ansatte spiste kattemad i stedet for tunfisk og var dødelig syk.
• Ansatte sa at hun ikke var syk, men hennes lama var.
• Medarbeideren hadde brukt en hårfjerning under armene hennes og hadde kjemiske forbrenninger som et resultat. Hun kunne ikke legge armene ned ved sidene hennes på grunn av det.
• Ansatte var bowling spillet i sitt liv og kunne ikke gjøre det til jobb.
• Ansatte opplevde traumatisk stress fra en stor edderkopp som ble funnet i hennes hjem. Hun måtte bli hjemme for å håndtere edderkoppen.
• Ansatte sa at han hadde bedre ting å gjøre.

• Ansatte spiste for mye bursdagskake.
• Ansatte ble bitt av en and.

Skriv en god unnskyldning eller e-post

Mange selskaper krever noen form for unnskyldning når du har et fravær, for eksempel en sykedag eller en feriedag.

Hold notatet kort og profesjonelt.I brevet oppgir du hvilke dager du var av, hvorfor du var av, og, hvis sendt før ditt fravær, hvis du har bedt noen medarbeidere om å ta over noen oppgaver. Mens du kanskje er fristet til å gå over symptomene dine for å bevise at du virkelig var syk, ignorere trang og bare være grei. Motstå også enhver trang til å be om unnskyldning, enten for å være syk eller for ulempen.

Nevn om / når du vil være tilgjengelig. Hvis du sender notatet ditt før du er fravær, er det en god ide å dele om du vil være tilgjengelig, og den beste måten å nå deg. Vi lever i en smarttelefon-epoke, noe som betyr at mange mennesker stadig sjekker e-post (selv når de sitter i en papirkjole på legekontoret). Angi om du vil sjekke e-posten din, og hvor ofte. Du kan skrive, "Jeg sjekker e-posten min sporadisk." eller "Jeg vil være stort sett borte fra e-posten min, men ikke nøl med å ringe meg hvis det er en nødsituasjon."

Send notatet ditt omgående. Hvis du sender det dagen for fravær, send e-posten om morgenen, før den offisielle starttidspunkten for din bedrift. Her er eksempler på fraværstegn for å se gjennom.

Hva kan skje hvis du blir fanget i en løgn

Husk at selv om du bruker det du synes er en god unnskyldning, kan uærlig koste deg jobben din hvis du er fanget.

Tror ikke at din arbeidsgiver ikke vil sjekke deg. De vil vanligvis ikke, men det er alltid en sjanse de vil. CareerBuilders undersøkelse viser at 38 prosent av arbeidsgiverne som reagerte har sjekket opp på en ansatt for å bekrefte sin unnskyldning for manglende arbeid. Noen arbeidsgivere har bedt om å se en lege notat, og andre har ringt ansatt for å sjekke inn på dem. Noen har selv drevet til medarbeiderens hus.

Vær forsiktig med sosiale medier

Hvis du ikke forteller sjefen din sannheten, vær veldig forsiktig med å bruke sosiale medier. Ifølge CareerBuilders undersøkelse har 43 prosent av de undersøkte arbeidsgiverene fått en ansatt som lider av å være syk ved å sjekke sine sosiale medier. Dobbeltklikk personverninnstillingene dine, slik at du er klar over hvem som kan se hva du legger inn.

Selv om du er forsiktig med personvern, må du ikke legge inn en status, melding eller et bilde som motsetter det du fortalte sjefen din. Sjefen din ser kanskje ikke det, men hvis du er venner med andre på jobben, kan det lett komme tilbake til sjefen din hvis du ikke er ute av kontoret av den grunnen du gav.