Graduate School Reference Letter Eksempel fra en leder

Sterke referansebrev er avgjørende for enkeltpersoner som ønsker å gå inn på grunnskolen. Når arbeidstakere bestemmer seg for å videreutvikle sin utdanning - ofte fordi de ønsker å øke verdien til arbeidsgiveren ved å lære nye ferdigheter - står de overfor sterk konkurranse, ikke bare for et sted i et godt utdannet program, men også for de økonomiske hjelpemidler som de trenger for å dekke kostnadene for undervisning, bøker og forsyninger. Følgende er et eksempel på et anbefalingsbrev for høyere utdanning skrevet av en leder.

Hvis du, som leder, blir bedt om å gi et referansebrev til en ansatt, må du huske på at detaljene du oppgir, vil være viktige for å hjelpe medarbeiderne dine å skille seg ut fra de andre kandidatskolens søkere.

Så tenk på hva du mener er din ansattes største styrker. I brevet skal du gi:

• En kort oversikt over historien din med den ansatte (Hvordan og når møtte du? Hvor lenge har du jobbet sammen? I hvilken kapasitet?)
• En detaljert beskrivelse av de karakteristikkene du tror vil gjøre det mulig for din medarbeider å utmerke seg i hans eller hennes utdannede studier
• Noen spesifikke beskrivelser av bidragene dine medarbeider har brakt til organisasjonen din; og
• En sterk avsluttende erklæring om godkjenning for ansattes kandidatur.

Referanse Brevprøve for Graduate School fra en leder

Du kan bruke denne referansebreveksemplet som en modell. Last ned malen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online), eller les tekstversjonen nedenfor.

Last ned Word-malen

Referanse Brevprøve for Graduate School fra en Manager (Tekstversjon)

Til den det måtte gjelde:

Det er min ære å anbefale John Doe for matrikulering i Graduate-programmet ved Rochester Institute. Jeg har hatt gleden av å vite og jobbe med John de siste seks årene. Han jobbet først med meg som en utdannet intern i programvareutviklingsorganisasjonen ved XYZ i Syracuse, NY.

Etter sin praktikopphold med meg og hans uteksaminering fra Rochester Institute, var jeg heldig nok til å holde styr på Johns karriere, slik at når muligheten oppsto, kunne jeg rekruttere ham til sin nåværende stilling her på ABCD. De samme egenskapene som overbeviste meg om å ansette ham bort fra sin tidligere arbeidsgiver, B Company, er også derfor jeg er glad for å gi ham en ukvalifisert godkjenning for kandidatstudiet.

John bringer til alle sine aktiviteter energi, entusiasme og engasjement. Dette kan forventes i ethvert vellykket medlem av en entreprenørorganisasjon, og i denne sammenhengen passer John godt inn. Det er i å parsing av intrikate algoritmer i et faktureringssystem, utformingen av et objekthierarki, eller etableringen av beste praksis med en fremvoksende teknologi, leverer John konsekvent programvare av høy kvalitet til vår organisasjon. Dette snakker til hans generelle intellekt og evne til å lære, attributter som vil tjene ham godt i sin utdannede studie.

Mens John er et relativt yngre medlem av vår organisasjon som målt ved tenure, etablerte han seg raskt som en go-to person i produktdomenene der han har jobbet. Han har vært villig til å jobbe med medlemmer av organisasjonen for å dele sin kunnskap og kompetanse, spesielt som presentatør for presentasjoner om produktfunksjoner.

Han har en dyprotetisk ånd av hjelpsomhet som sammen med hans hurtige forståelse av emnet snakker godt om sitt potensial som undervisningsassistent eller instruktør.

Det jeg synes mest engasjerende i Johns karakter er hans brede interesser utenfor programvare. To av hans ettertraktede interesser er spillteori og økonomi. Han kan raskt engasjere seg i en grundig diskusjon, for eksempel av begrunnelsen bak EZ-Pass, mangel på rasjonalitet i finansmarkedene, eller den optimale tilnærmingen for å gjøre noen få quid på super-bolle. Johns brede spekter av interesser snakker godt om sitt potensial som forsker, både i å bringe et bredt spekter av teori til den aktuelle forskningen, samt å overføre nye hypoteser av interesse for forskere.

John Doe er et verdsatt medlem av vår organisasjon som vi har lært vi kan stole på, uavhengig av vanskeligheten ved oppgaven å hånden eller nyheten av utfordringen. Hans kombinasjon av intelligens, engasjement, utholdenhet, kreativitet og medfølende karakter vil sikkert gjøre ham til et verdifullt medlem av et akademisk program. Jeg oppfordrer deg til å se positivt på hans søknad.

Vennlig hilsen, George Smith

Tittel

Selskap

Adresse

telefon

e-post

Gå gjennom flere eksempler

Se flere referansebrevprøver, med tips for hvordan du skriver og hva du skal inkludere.