Kan jeg forlate en jobb fra mitt CV?

Trenger du å inkludere alle jobbene du noensinne har hatt på din CV? Nei, det gjør du ikke, men vær forberedt på å forklare hvorfor en gammel jobb ikke er oppført på CV-en din dersom den potensielle arbeidsgiver oppdager det eller spør om eventuelle arbeidsforhold mellom jobbene du har listet.

Dine tidligere jobber er ikke enkle å holde seg hemmelige, så ikke anta at hvis en ikke er på ditt CV, vil arbeidsgiveren ikke finne ut om det. Du må kanskje inkludere det i et jobbsøknad, eller det kan vises i en bakgrunnskontroll.

Hvilke jobber skal inkluderes

Husk at et CV er en oppsummering av din utdannelse og arbeidserfaring, og at du ikke trenger å inkludere alt du noensinne har gjort, spesielt eldre jobber som ikke er relevante for karrieren din. For eksempel er det ikke nødvendig å notere alle de ulike jobbene du holdt mens du kom gjennom college.

Dette gjelder spesielt hvis du har vært ute i arbeidsstyrken en stund. Faktisk, hvis du har mye arbeidserfaring, er det bare å beskrive de siste 10-15 årene. Inkludert jobber du hadde tidligere enn dette, selv om de er relevante for din karrieresøk, kan føre til at du blir knyttet som en eldre arbeidstaker av selskaper som er utsatt for alderdom i deres ansettelsespraksis.

Gjenoppta vs jobbsøknader

Ikke forveksle ditt CV med et ansettelsesprogram. Et CV er et dokument du lager. Det er få ting du må ta med på ditt CV (med mindre det er et føderalt CV, som er nødvendig for offentlige jobbsøknader), og det finnes ingen arbeidslovgivning som dikterer at du må inkludere alle dine arbeidsopplevelser, enten det er kort eller langvarig begrep.

Et jobbsøknad er annerledes. Hvis søknaden indikerer at du må oppgi alle dine siste arbeidserfaringer, bør du sannsynligvis inkludere alle jobbene dine, inkludert kortsiktige engasjementer. Ellers kan en arbeidsgiver oppdage at du har holdt tilbake informasjon når de foretar en bakgrunnskontroll.

Resume gir deg mye mer fleksibilitet og bør betraktes som oppsummeringer av dine mest relevante erfaringer.

Du bør imidlertid være forberedt på å forklare hvorfor du ikke har tatt med en kortvarig opplevelse dersom arbeidsgiveren stiller spørsmålet.

Kortsiktige jobber

Du må vurdere noen ting når du bestemmer deg for å inkludere en kortsiktig jobb på CV-en din, eller bare la den gå av. En kortsiktig jobb som ga deg mer erfaring i ditt valgte felt kan være verdt å holde på ditt CV. Men en kortsiktig jobb som bare hjalp deg med å betale noen regninger, kan sannsynligvis bli slått av.

Tidens lengde er også viktig. Det er lettere å rettferdiggjøre hvorfor du sluttet av kortsiktige arbeidsplasser som varede tre måneder eller mindre, spesielt hvis de ikke er relevante for dine nåværende mål. Jobber du har holdt lenger enn tre måneder, må kanskje inkluderes.

Langtidsjobber

Å bestemme seg for å forlate en langsiktig jobb fra ditt CV presenterer mer av et dilemma og krever litt forsiktig tanke. Ikke oppføring av en langsiktig jobb etterlater et merkbart gap i ditt CV. Du vil sannsynligvis bli bedt om under et intervju for å forklare hva du gjorde i løpet av den tiden. Så, du kan bli bedre servert ved å inkludere jobben på ditt CV.

Gamle jobber

Det er alltid lettere å rettferdiggjøre å forlate eldre kortsiktige arbeidsplasser fra ditt CV. Hvis din siste jobbhistorie (de siste fem årene) inneholder fortløpende, vellykkede erfaringer, vil arbeidsgivere vanligvis ikke være bekymret for et lite gap i fortiden.

Fokusere ditt CV

Strategiske teknikker for å strukturere ditt CV vil hjelpe deg med å understreke eventuelle kortsiktige og mindre relevante langsiktige jobber, og holde arbeidsgiverens fokus på mer overbevisende erfaringer.

For eksempel kan du ødelegge ditt CV i to kategorier:

• Relatert erfaring
• Annen opplevelse

Relevante jobber kan bli oppført i den første kategorien, og du kan plassere ikke-relatert arbeid i sistnevnte kategori.

Hvis kortsiktige opplevelser er freelance eller konsulent-orientert, kan du gruppere dem sammen under en overskrift som "Consulting" eller "Contract Employment."

Du kan også liste dem i en "Ytterligere erfaring" -del på bunnen av din arbeidshistorie i opplevelsesdelen av CV-en. For eksempel:

~ Ytterligere erfaring inkluderer roller som kundeserviceforvalter for allierte bedrifter (New York, NY) og som salgsrepresentant for maksimale medisinske produkter (New York, NY). ~

Her er et eksempel på et CV med jobber oppført som ekstra erfaring.

Hva å si om en jobb du ikke inkluderte

Hvis du blir spurt om andre jobber du har holdt, kan du bare si at du ikke inkluderte jobben, fordi stillingen ikke er relevant for din nåværende karrierevei. Du kan legge til at du tok posisjonen til å generere litt kontantstrøm mens du forfulgte en mer passende jobb (som ledig stilling).

Hvis en tidligere kortsiktig jobb hjelper deg med å gjøre saken din for den aktuelle nye stillingen, bør du sannsynligvis inkludere den på ditt CV. Men hvis du ikke lyktes i den forrige jobben og ikke ønsker å trekke oppmerksomhet til det, kan du foretrekke å legge av posisjonen.

Når skal du merke din grunn til å forlate

Når du nevner en kortsiktig jobb på CV, må du ta med et notat om hvorfor du holdt jobben for bare en kort tid hvis det er relevant og ikke reflekterer negativt på deg. Du vil ikke at arbeidsgiveren skal spekulere på hvorfor du dro så snart. For eksempel kan du si at du har fylt ut for en ansatt på permisjon eller ansatt til ansatte et tidsbegrenset prosjekt.