Hvorfor skal jeg gjøre en praktik?

Når du søker om din første yrkesjobb etter college, vil potensielle arbeidsgivere ønske å vite om arbeidsopplevelsen din. Søkere som lister minst ett internship på deres CV øker sjansene for å bli ansatt over de som ikke gjør det.

Få arbeidserfaring før eller etter at du har gått

Det er ikke en bedre måte å lære verdifulle ferdigheter relatert til større og arbeidsplassen generelt. Uansett om din internship er direkte relatert til din fremtidige karriere, vil det gi deg muligheten til å utvikle arbeidsplasserferdigheter potensielle arbeidsgivere vil finne uvurderlig.

Lær om en yrke eller industri før du forplikter deg til det

Et internship kan gi deg et innblikk i et yrke og hjelpe deg med å oppdage om karrieren du vurderer er riktig (eller feil) for deg før du bruker mer tid og penger på å forberede seg på det. Det vil også gi deg et glimt inn i en bransje der du kanskje vil arbeide i fremtiden.

Bruk den til å styrke ditt CV

Et internship er ikke bare en linje på ditt CV. Det er en mulighet til å markere alle prestasjoner og ferdigheter du lærte under opplevelsen. Med flere og flere mennesker med praktik, kommer arbeidsgivere til å forvente å se dem oppført på jobbkandidateres CV.

Begynn å bygge nettverket ditt

En av de mest utfordrende tingene for nyutdannede å gjøre er nettverket. Hvordan lager du tilkoblinger når du ikke kjenner noen i ditt felt eller bransje ennå? En internship lar deg møte mennesker, inkludert høyere oppdrag, stipendiatutdannede og kolleger i mellom. Du vil være i stand til å holde kontakten med alle når du går og holder dem oppdatert på din karriere. Du vet aldri når disse forbindelsene vil bære frukt.

Få jobbtilbud

Mens du ikke bør gå inn i det, forventer mer enn en god lærerfaring og en sjanse til å bygge arbeidsplasser og nettverk, jobber arbeidsgivere noen ganger tidligere praktikanter for heltidsstillinger. Dette er bare en annen grunn til å ta jobben seriøst og gi et godt inntrykk. Selvfølgelig er det ikke den eneste. Din opptreden bør være utmerket, uansett om det vil føre til fremtidig ansettelse.

Vil du få betalt for ditt praktikarbeid?

Det er betalt og ubetalt internship. For-profit enheter må vurdere praktikanter som ansatte og derfor betale dem minst minimumslønn og overtidslønn, med mindre de oppfyller spesielle kriterier fastsatt av Lønns- og Tidsavdelingen i United States Department of Labor.

For å oppsummere, her er kriteriene for ikke å betale en praktikant: de må få opplæring som ligner på hva de ville lære i skolen; de må ha nytte av opplevelsen; de bør ikke forflytte faste ansatte de har ikke rett til en jobb når internshipet avsluttes arbeidsgivere må ikke ha nytte Begge parter må forstå at praktikanten ikke får økonomisk kompensasjon (US Department of Labor. "Faktaark nr. 71: Praktikprogrammer i henhold til Fair Labor Standards Act," oppdatert januar 2018).

Grunner til at du ikke bør gjøre en praktik

En høyskoleutdanning er ekstremt dyr og hvert år øker opplæringen. Å gjøre en praktikplass som er ubetalt eller har lavere kompensasjon enn en annen jobb, kan gi en enorm økonomisk byrde for de studentene som betaler sin egen vei gjennom skolen eller bidrar til sine levekostnader. Hvis du trenger å jobbe på en jevn jobb, ikke gi det opp for en internship, med mindre du har tid til å gjøre begge deler. Opplevelsen vil være gunstig på sin egen måte.

Hvis du for tiden har en jobb i ditt felt, kan det gi arbeidserfaring som er overlegen til alt du kan få fra en praktikplass. Hvis det er tid til å spare, få en praktikplass på en annen organisasjon. Lære hvordan andre enheter håndterer samme type arbeid kan være svært nyttig.

Hvordan finne en internship

• Rådfør deg med ditt karriereksentrum: Din karriereksamen kan være i stand til å hjelpe deg med å finne en internship. Mange har etablert relasjoner med arbeidsgivere som vil varsle dem om tilgjengelige muligheter.Karriereådgiverne eller andre fagfolk kan også hjelpe deg med CV og jobbintervjuer.
• Gå til en karrierefelle: Høgskolen din kan være vert for en karriereutstilling. Ikke gå glipp av det! Du vil kunne møte potensielle arbeidsgivere, sende inn CV, og kanskje til og med intervju på stedet.
• Få på LinkedIn:Koble med alumni fra skolen din, som kan jobbe for bedrifter som ansetter praktikanter.

• Bruk internship og jobbsider: Bruk nettsteder som Internships.com, Indeed, og SimplyHired å søke etter praksisplasser.
• Peruse Company Websites: Sjekk karriere- eller sysselsettingsseksjonene på nettsidene til selskaper som interesserer deg.
• Sjekk med profesjonelle foreninger: Du kan ofte finne åpninger oppført på nettsidene eller i nyhetsbrevene til relevante faglige organisasjoner eller handelsgrupper.

Slik vurderer du et praktik

Mens mange internships eksisterer for å pleie spirende fagfolk, er det andre som bare tjener til å gi arbeidsgiveren billig (eller fri) arbeidskraft. Selv om det er en lov som forbyr dem fra å gjøre det, betyr det ikke at alle arbeidsgivere overholder det. Her er noen skritt for å ta det som vil hjelpe deg med å bestemme om en internship skal gi en relevant opplevelse.

Før du går på et intervju, undersøk arbeidsgiveren for å lære alt om organisasjonen og hva den gjør. Ikke bare vil det hjelpe deg med å bestemme om innstillingen er en god for deg, men det vil også gjøre deg til en mer kunnskapsrik intervjuetaker.

Forbered en liste med spørsmål for å spørre intervjueren. Finn ut hva du skal gjøre på en typisk dag. Vil du utføre verdifulle plikter mesteparten av tiden, eller vil du være opptatt med å hente kaffe og lage kopier?

Lær om erfaringene til de som gikk foran deg ved å spørre om tidligere praktikanters erfaringer. Høgskolens internship koordinator kan ha en oversikt over tilbakemelding om forskjellige programmer eller kan gi deg navnene på tidligere praktikanter som ville være villige til å snakke med deg.