Skal jeg søke hvis jeg ikke er kvalifisert?

Selv om det ofte anbefales at du søker om hvert internship du er interessert i og føler deg kvalifisert for, er det lurt å søke stillinger der du ikke oppfyller 100% av kravene?

La oss anta at du bare møter 80% av kvalifikasjonene, eller kanskje du ikke møter noen av dem i det hele tatt; Det kan være tider når vi vil anbefale at du går videre og gjelder uansett. På dette tidspunktet må du spørre deg selv hvorfor du tenker på å søke og hvis det er fornuftig for deg å prøve? Hvis det gjør det, fortsett å søke, siden du alltid kan bestemme senere for å trekke tilbake søknaden din.

Forbereder ditt CV

Når du utarbeider CV og følgebrev for en internship eller jobb, vil du først se på stillingsbeskrivelsen og deretter gjennomgå kvalifikasjonene. Hvis du føler at du møter de fleste kvalifikasjonene, er det sannsynligvis klokt at du går videre og søker i håp om å bli bedt om et intervju. Ved å målrette ditt CV og følgebrev, vil du være i samsvar med dine ferdigheter og kvalifikasjoner til arbeidsgiveren og den aktuelle stillingen. Hvis du finner ut at du mangler den spesifikke ferdigheten de leter etter, vil du fremheve dine overførbare ferdigheter, som også kan få deg til å ringe for et intervju.

Søknad om praktik

Ved å spørre deg selv hvorfor du vil søke, kan du finne svaret ditt. Står internshipet attraktivt og er du begeistret for bare tanken på å søke? Er internshipet i en bransje eller karrierefelt som du alltid har ønsket å gå inn? Føler du at praktikoppholdet vil være en god stein som gir deg den erfaringen du trenger å søke om mer avanserte stillinger, bestemmer deg for å fortsette og søke i håp om at arbeidsgiveren bestemmer deg for at du er en god passform for organisasjonen.

Når du søker om praktik og jobber, er det også viktig å huske at du ikke har noen ide om konkurransen du står overfor. Arbeidsgivere kan oppleve at bakgrunnen og dine personlige egenskaper vil være en god plass for selskapet, selv om du kanskje ikke føler deg kvalifisert for jobben.

Trenger du å møte alle kvalifikasjoner

Mange studenter tror at de må være svært dyktige å søke, og de må kunne møte alle kravene til jobben. Det som er viktig for elevene å huske på er at praksisplasser lærer opplevelser, og at arbeidsgivere ikke forventer at deres praktikanter har all den kunnskapen og opplevelsen de trenger hvis de søker om en jobb. Ofte vil arbeidsgivere starte med telefonintervju for å se om de føler at du er kvalifisert for jobben.

Praktikplasser er en måte å få den kunnskapen og ferdighetene som kreves når de søker en heltidsjobb; Derfor, som student, minst søke, så du har sjanse til å oppnå den erfaringen du trenger for å bli ansatt når du har uteksaminert fra college.

Mens vi kan diskutere spørsmålet om å søke om praktikplasser som du ikke føler deg kvalifisert for, er det viktig å innse at det ikke alltid er den mest kvalifiserte kandidaten som får jobben. Som nevnt ovenfor, hvis du etablerer en flott rapport med intervjueren og viser mest entusiasme og selvtillit, er det høyst sannsynlig at du vil bli ansatt selv over andre kandidater som møter 100% av kvalifikasjonene. Å gå inn i intervjuet med en positiv holdning, motivasjon og en sterk arbeidsetikk, vil øke sjansene dine eksponentielt ved å bli ansatt for jobben.