Ulike typer Headhunters og Recruiters

Hva er en rekrutterer? En ansettelsesannonsør krever at enkeltpersoner fyller en bestemt jobb. Noen rekrutterere (kjent som headhunters) jobber for et rekrutteringsbyrå og forsøker å hjelpe fylle stillinger for flere organisasjoner samtidig. Disse typer rekrutterere finner kandidater til en rekke forskjellige arbeidsgivere.

Andre rekrutterere jobber for en organisasjons personalavdeling, og kan ha andre arbeidsansvar i tillegg til rekruttering. Det er også interne, eller interne rekrutterere, som kildekandidater til eget selskap.

Hva rekrutterere gjør

Rekrutterere søker, skjerm og intervjuer kandidater før de presenteres til klienten. Vanligvis vil rekruttereren søke søkere, gjennomgå CV og søknader, og lage en kort liste over de mest kvalifiserte kandidatene for ansettelsesansvarlig å vurdere.

Alle rekrutterere søker etter kvalifiserte søkere til jobber. Noen rekrutterere jobber direkte for arbeidsgivere, mens andre jobber for et rekrutteringsbyrå. Deres ansvar kan variere avhengig av hvilken type firma de jobber for og hvilken type jobb de har.

I tillegg aksepterer rekrutterere CV fra søkere som søker hjelp til å bli ansatt. Mange rekrutterere annonserer deres tilgjengelighet slik at arbeidssøkere kan kontakte dem direkte for å få hjelp til å få forbindelse med et ansettelsesfirma.

Når en rekrutter finner en kandidat som er en god kamp for en jobb, blir søkeren henvist til selskapets ansettelsesleder.

Ulike typer rekrutterere

Følgende er eksempler på de ulike typer rekrutterere som jobber for å koble organisasjoner med kandidater for ansettelse.

Headhunter

En headhunter er et begrep som beskriver en person som jobber for et arbeidsbyrå som rekrutterer kvalifisert personell til ulike jobber. Headhunters søker aktivt kvalifiserte søkere for jobber som bruker LinkedIn, sosiale medier, nettbaserte databaser, nettverk og andre kilder.

Her er mer informasjon om hvordan du velger en headhunter eller et arbeidsbureau for å hjelpe deg med jobbsøkingen.

Executive Recruiter

En utøvende rekrutterer spesialiserer seg på å ansette ledende personell. Disse typer rekrutterere arbeider alene med toppledere som søker ledende stillinger, og selskapene søker ansatte for lederroller.

Intern rekrutterer

En intern rekrutterer jobber i personellavdelingen til et selskap eller en organisasjon. Disse rekruttererne ansetter ansatte til eget firma. De kan også utføre andre menneskelige oppgaver når de ikke ansetter nye ansatte.

Informasjonsteknologi (IT) Rekrutterer

Som du kan fortelle fra navnet, spesialiserer IT-rekrutterere seg på å ansette personer til å fylle informasjonsteknologiposisjoner i en rekke bransjer. Her er informasjon om rekruttering for informasjonsteknologi roller.

Juridisk rekrutterer

En juridisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle en rekke juridiske arbeidsplasser, blant annet advokater, advokater og advokatfirmaer. Rekrutteringen kan fokusere på en eller flere juridiske spesialiteter, inkludert advokatfirmaer og juridiske avdelinger. De spesialiserer seg ofte i ulike kategorier, for eksempel assosiert, partner eller råd rekruttering, men kan også arbeide for å tilfredsstille andre ansettelsesbehov for firmaet som reklame og administrative oppgaver.

Ledelse Recruiter

En ledelse rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer fra en rekke bransjer.Ledelse rekrutterere kan fokusere på å ansette bedriftsledere, men de kan også fylle mellomledelse og salgsstillinger.

Militær rekrutterer

En militær rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å engasjere seg i en rekke militære stillinger. Militæret har etablert en rekke rekrutteringskommandoer som tjener til å lokke individer i bestemte militære grener.

Farmasøytisk rekrutterer

En farmasøytisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle en rekke apoteksposisjoner, blant annet farmasøytiske, apoteksteknologer og farmasøytiske salgsrepresentanter.

Salgsrekrutant

En salgsannonsør spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle salgsstillinger i en rekke bransjer. Arbeidsområdene fylt rekkevidde fra inngangsnivå til salgs og markedsføringsnivåer på executive level.

Sports rekrutterer

En sportsrekrutant spesialiserer seg på å ansette utøvere for en eller flere sportsgrene. Sportsannonsører kan være ansatt ved høgskoler, idrettslag eller idrettsbyråer. Folk i denne rollen besøker videregående skoler, høyskoler og lokale eller mindre ligaer for å finne talent. Noen rekrutterere ansetter også trener, ledere og andre involvert i sportsbransjen.

Hvordan finne en rekrutterer

For søkere som er interessert i å jobbe med en rekrutterer, er det nettsteder du kan bruke til å søke etter og koble sammen med rekrutterere i ditt karrierefelt, bransje eller sted. Slik finner du en rekrutterer.

Dessverre er det også falske rekrutterere der ute, dedikert til å lure jobbjegere og stjele enten penger eller personlig identifiserende informasjon. Oppdag hvordan du oppdager telltale tegn på en scam recruiter.