• 2024-11-21

Din levetidsinntekt potensial: Hvordan tjene mer penger

Hvordan Tjene Mer Penger på YouTube!

Hvordan Tjene Mer Penger på YouTube!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Arbeid handler om pengene. Til tross for hva utallige konsulenter og studier forteller deg, handler det om pengene du lager for å støtte livsstilen du vil ha og trenger. Arbeid blir bare ikke om pengene når du har tilstrekkelig inntekt - men du definerer tilstrekkelig inntekt - for å støtte din valgte livsstil.

Med nok penger til å leve på det som støtter ønsket livsstil, kan arbeidet bli om å gjøre en forskjell, bidrag, dele et viktig oppdrag, gjøre oppgaver du elsker, føle deg viktig, få venner, få suksess, glede kunder og prestasjon. Alle disse målene, som definerer hvorfor folk jobber, kommer inn i spill når du lager tilstrekkelig penger.

Dine valg Bestem din levetids inntektspotensial

Dermed er mengden penger du vil gjøre, og gjør i løpet av din levetid, avhengig av din tro, holdninger, verdier og karrierevalg. Hvis du verdsetter å hjelpe folk i nød, kan du forvente en bestemt lønn i løpet av din karriere. Hvis din religion er fokus i livet ditt, kan du ønske å jobbe for en religiøs organisasjon.

Så lenge dine verdier eller overbevisninger er viktigere for deg enn det du betaler, er valget ditt greit. Men du kan ikke sette et mål om å lage en million dollar i året, lage et karrierevalg som betaler $ 40 000 per år og regner med å være fornøyd med dine karrierebeslutninger og pengene du lager over tid.

Nesten alle tror at de skal tjene mer penger enn de gjør. Men hvor mye penger du betaler av din arbeidsgiver er avhengig av en rekke faktorer som diskuteres i: "The Scoop on Salary Increases: Hva Pay Raise kan du forvente fra din arbeidsgiver?"

TheBalanceCareer's Joshua Kennon forteller deg: "Hvordan bli trygg: Nine sannheter som kan sette deg på vei til økonomisk frihet". Formålet med disse tipsene er å hjelpe deg med å få pengene du trenger for å følge hans strategier. Det første trinnet du må ta for å tjene mer penger, er å velge eller bytte til en karriere der opptjeningspotensialet er høyt.

Endre hvordan du tenker på penger for å øke din inntektspotensial

Penger er det du betaler for å gjøre en jobb og oppnå mål for en arbeidsgiver. Eller penger er lønnen du betaler deg selv som selvstendig næringsdrivende. Penger er heller ikke roten til alt ondskap, heller ikke det er et paradis for alle dine smerter og verdens sykdom. Det er bare et verktøy som lar deg oppnå levestandarden du velger å forfølge.

Penger gjør at du kan sørge for familiens grunnleggende behov og å heve og utdanne barna dine. Penger gir deg mulighet til å støtte de filantropiske årsakene som du er lidenskapelig om. Med penger kan du reise, kjøpe varer du vil ha i livet ditt, og forfølge hobbyer og interesser som engasjerer deg. Penger gjør at du kan pensjonere en dag hvis du velger.

Derfor er det ikke bare et godt ønske å skaffe mer penger. det er grunnleggende for planene du har for livet ditt. Be om høyere lønn når du bytter jobb, forventes. Be om en økning i lønn fra din nåværende arbeidsgiver er din rett. Velge en karriere som vil betale en høyere lønn og dermed en høyere levetidsinntekt er i orden også.

Endre hvordan du tenker på deg selv for å øke inntektspotensialet

Mens du ikke ønsker å definere karakteren din med mengden penger du lager, må du ha tankene om at det du kan tjene, er du verdt. Hvis du tenker på deg selv som en ansatt på $ 30 000 i året, er $ 100 000 et ganske sinnssprang.

Vær forberedt på å gjøre valgene gjennom din karriere som vil forbedre din evne til å tjene mer penger. For eksempel kan du spørre lederen din om å heve en høyning, og motta det til og med den mest selvsikkerte personen. Likevel, hvis du aldri ber om økning, er du "bosatt" for hva organisasjonen tilbyr deg. Du må holde deg i høyere akt enn å bare bosette deg - du er verdt det. Er du ikke?

Velg din karriere klokt for inntektspotensial

Noen jobber betaler bare mer enn andre. Hvis penger er viktig for deg, velg en karriere som vil betale deg det du vil tjene. Eller innse at du må gjøre noe ekstraordinært for å tjene gode penger i karrieren etter eget valg.

Du kan også måneskinn, jobbe en annen deltidsjobb, freelance eller starte din egen virksomhet. Igjen, pengene du skal gjøre i løpet av arbeidskarrieren din, er opp til deg.

Ta en titt på lønn kalkulatorer for å finne ut ditt inntektspotensial i ulike karrierer. Økonomisk forskningsinstitutt lønn kalkulator vil selv hjelpe deg med å finne ut levetid lønnsomhet for ulike jobber du velger.

Få de nødvendige gradene og legitimasjonene til å tjene mer penger

Personer med grader pleier å tjene mer penger på sitt felt enn folk som ikke har grader. Livstidenes gevinst i inntekt kan være betydelig. Som et eksempel, vil en person med en bachelorgrad i virksomheten tjene en ekstra $ 349.028 og en ingeniørgrad kan gi en ansatt en ekstra $ 500,000. Associate s grad gir en stor støt over et videregående diplom.

På menneskelige ressurser, for eksempel, kan ansatte tjene mye høyere potensiell inntekt med en bachelorgrad og en enda høyere inntekt med en mastergrad eller Juris Doctor (JD).

Trenger du overbevisende? På "MSN Money," sier Allison Linn, en bemerkelsesverdig finansforfatter, at levetidsinntektene øker med grader, men du må være spesielt om hvilken grad du forfølger. På noen områder, som for eksempel sykepleierhjelp, som forventes å vokse, vil en grad aldri betale deg tilbake for investeringen din.

Ifølge sosialadministrasjonsadministrasjonen, "menn med bachelorgrader tjener ca $ 900 000 mer i median levetid inntjening enn videregående kandidater. Kvinner med bachelorgrader tjene $ 630 000 mer. Menn med høyere grad tjene $ 1,5 millioner mer i median levetid inntekt enn videregående akademikere. Kvinner med høyere grad tjene $ 1,1 millioner mer."

De har også målt livstidsavkastningen på utdanningsnivå ved å bruke den diskonterte nåværende dollarverdien. "Ved anvendelse av en 4 prosent årlig reell diskonteringsrente, er nettopåværende levetidsverdi ved 20 års bachelorgrad i forhold til et videregående diplom på 260 000 dollar for menn og 180 000 dollar for kvinner. For de med høyere grad er det $ 400 000 for menn og $ 310 000 for kvinner."

Utvikle din karrierevei med omsorg for inntektspotensial

Å tjene den beste lønnen, hvis du tar en jobb hos en arbeidsgiver, og blir hos arbeidsgiveren, kan du ikke maksimere inntektspotensialet ditt. Arbeidsvalgene du lager kan også påvirke inntektene dine. Tilbring tid i linjehåndtering og administrer andres arbeid for å øke inntektspotensialet ditt. Eller utvikle et teknisk ferdighetssett som gjør deg til en verdsatt individuell prestasjon.

Til syvende og sist må du kanskje bytte avdelinger eller arbeidsgivere for å tjene høyest inntekt. Enkelte undersøkelser indikerer at en ansatt som bytter selskap forventer en minimal økning på 10 prosent i lønn. Å bli en ønsket mengde øker verdien av forhandlingschips med din nåværende arbeidsgiver også.

Gjør tiltak for å forbedre din levetids inntektspotensial

Hvis du er en rolig, god og hardt arbeidende ansatt som venter på lønnsøkninger som tilbys av ledelsen, begrenser du levetidsinntektspotensialet. Handlinger som du tar på jobb, og i løpet av arbeidsårene, har alvorlig innvirkning på inntektspotensialet ditt.

  • Forhandle en potensiell ny arbeidsgivers første tilbud. Du kan finne tilbudet ikke er omsettelige, men det er lite skade i å prøve en gang. Du vil fremmedgjøre arbeidsgiveren hvis du engasjerer deg i en rekke forhandlinger som eskalerer dine krav ettersom arbeidsgiveren forbedrer tilbudet. Bare om lag 20 prosent av ansatte forhandler sine lønns- eller fordelepakker. Vær en av dem for å forbedre livet ditt inntektspotensial.
  • Be om reiser regelmessig fra din leder mens du jobber. Følg dine prestasjoner. Mål før og etter prosjekter du fullfører. Demonstrer og pek ut verdien du legger til selskapets bunnlinje. Anerkjenn at arbeidsgiveren din til tross for din beste innsats kan ha et lønnsbånd utenfor som han ikke kan forhandle. Din arbeidsgiver kan også ha politikk til å gjennomgå lønn årlig på et bestemt tidspunkt. Men det gjør ikke vondt for å spørre; bare pester ikke.
  • Uttrykk for karriereambisjoner og bidrag til selskapets suksess du håper å gjøre. Få din lederes forpliktelse til og hjelp med din karrierevekst og utvikling. Du vil være i suksessplanen. Hvert selskap har en overordnet medarbeiderliste, selv om den bare ligger i en sjefs sans, stol på dette og tro det - og du vil være på den for å maksimere inntektspotensialet.

Bruk disse ideene for å sikre at du tjener det beløpet du vil ha i løpet av din levetid. Du kan maksimere levetidspenningens levetid. Du må velge å gjøre det; disse ideene vil hjelpe.

Vennligst ikke misforstå denne artikkelen for sosiale kommentarer om hvordan verden burde verdsette jobber og penger; denne spesifikke artikkelen handler om pengene. Gå, få din. Husk at du er verdt det.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.