• 2024-11-21

Hvordan endre karriere uten å gå tilbake til skolen

Samfundsmøte: Folkeopprør

Samfundsmøte: Folkeopprør

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du tenker på å endre karriere, men du ikke vil bruke tid og penger til å få en ny grad, er det noen gode nyheter: det er helt mulig å bytte karriere uten å gå tilbake til skolen. Du trenger bare å vurdere hvor du er akkurat nå, og lag noen realistiske planer for fremtiden.

Den gjennomsnittlige personen endrer jobben 10 til 15 ganger i løpet av sin karriere. Arbeidsdepartementet sporer ikke hvor ofte folk forandrer seg til en helt ny karriere, uansett, og grunnen til at vil gi deg håp for din egen karriereendring.

Kort sagt sporer Bureau of Labor Statistics ikke karriereendringer fordi det ikke er noen konsensus om hva det betyr å forandre karriere. Hvorfor? Fordi mange av disse overgangene er subtile, går gradvis skift, ikke brått hopper inn i det ukjente. Du trenger ikke å endre arbeidslivet helt, samtidig, for å starte en ny karrierevei.

Hvis du vil gjøre en endring, men ikke vil bruke år til å betale for å gjøre det, vil disse trinnene hjelpe:

Snakk med folk som elsker jobben sin

En av mine favoritt karriereendringshistorier er min mors, fordi det viser hvor viktig det er å finne folkene dine når du ser etter den rette okkupasjonen. Hun ble registrert sykepleier fordi hun skjedde å få en sekretær jobb på sykehus … og innså at hun følte seg hjemme med sykepleierne på personalet.

Jo, jobben appellerte til henne, men hun følte også at hun ville passe inn. Å snakke med sykepleiere som elsket jobbene, hjalp henne innse at det var den rette veien å ta.

Nå måtte hun gå tilbake til skolen. Men avhengig av jobben, kan du finne din passform uten omfattende omskoling. Nøkkelen er å begynne å snakke med folk som elsker hva de gjør, og tenk på om du vil elske det også.

Hold øye med disse folkene i ditt daglige liv, på jobb og etter timer, og vær forberedt på å spørre dem hvordan de kom til hvor de er nå. Sjansen er, de vil gjerne fortell deg. Folk som elsker sine karrierer elsker å snakke om dem.

Sette opp informasjonsintervjuer

Når du har målrettet mot en ny okkupasjon - eller redusert listen din ned til noen muligheter - er det på tide å sette opp noen informasjonsintervjuer.

En mer formell versjon av samtalene du har hatt med folk i drømskarrieren din, informasjonsintervjuer gjør at du kan samle intel på jobber, næringer og arbeidsgivere før du tar steget.

Igjen finner du sannsynligvis at folk er ivrige etter å snakke med deg - spesielt hvis du gjør det klart at du leter etter informasjon, ikke en umiddelbar jobb. Bruk nettverkstilkoblingene, lag en liste over potensielle intervjuere, og start deretter å sende ut forespørsler om møter.

Se etter overførbare ferdigheter

For ditt neste skritt, se etter overførbare ferdigheter. Ferdighetslister kan hjelpe.

Lag en liste over ferdighetene som kreves av din nåværende jobb, og ferdigheter som kreves av måljobb … og så se etter kampen. Du vil sannsynligvis bli overrasket over hvor mye overlapping det er, spesielt blant de myke ferdighetene som er verdsatt av å ansette ledere.

Identifiser dine personlige ferdigheter Gap-og fyll det

Selvfølgelig, når du lager lister, vil du også legge merke til områder hvor din nåværende ferdighetsinnstilling ikke stemmer helt overens med kravene til den nye jobben.

Ikke fortvil. Det er ofte gratis og billige måter å lukke gapet på. For eksempel, hvis måljobben krever kodingsferdigheter, kan du se på gratis kodingsklasser online.

Få erfaring, hvilken som helst måte du kan

Mens noen ansatt ledere kan ta en sjanse på deg, basert på dine overførbare ferdigheter og motivasjon, vil du styrke saken din hvis du kan skaffe relevant arbeidserfaring. Ingen bekymringer, skjønt: du trenger ikke mange års heltidsarbeid for å vise at du kjenner dine ting.

Se etter muligheter for å få erfaring med å utvikle dine nye ferdigheter og / eller jobbe i ditt målfelt, inkludert freelancing, kontraktsarbeid og frivillig arbeid. Målet er å lære … og få noe på ditt CV som snakker til din nye karriereretning.

Hold revurdering

Som du nettverk og intervju og forskning, husk at ingenting er satt i stein. Du lærer mer om din potensielle karrierevei når du forfølger den. Noen ganger vil det du lærer validere dine tidligere beslutninger … noen ganger vil det ikke. Hvis du lærer noe som gjør at du spørsmålet ditt, kan du høre på tarmene dine.

Du er ikke forpliktet til ett kurs, bare fordi du har startet i den retningen. Lære det du ikke vil gjøre, er like verdifull som å lære hva du vil gjøre. Ta den informasjonen og vurder om det er på tide å bytte kurs.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.