10 av de mest krevende jobbene i Tech

En rekke tekniske jobber står høyt for arbeidsbalanse og jobbtilfredshet. Andre stiller imidlertid tøffe krav til arbeidstakere når det gjelder tidsbegrensninger, ansvar og hvor ofte ansatte er på ringen.

Når du spør folk om å vurdere utfordringene eller vanskelighetene i jobbene deres, må du ta svarene med en klype salt. Du kan imidlertid få et samlet inntrykk av hva det tar å jobbe i bestemte stillinger. Her er de 10 mest krevende jobbene i teknologi basert på undersøkelser av Emerson Network Power and CareerCast.

Undersøkelsene tar hensyn til ledelse, ringetid, reise, fysiske krav og multitasking, for å nevne noen få. Resultatene er ikke i noen bestemt rekkefølge.

1. Chief Information Officers: Som den øverste IT-profesjonelle i de fleste organisasjoner, må Chief Information Officer (CIO) være tilgjengelig til enhver tid. Det inkluderer helger og ferier slik at de kan håndtere nødsituasjoner. Motiverende ansatte og å bygge en sterk IT-avdeling står øverst på de fleste CIOs liste over stillingsbehov.
2. IT-anskaffelse spesialister: Titlene varierer, alt fra analytikere og konsulenter til veiledere og kjøpere. De som er ansvarlige for IT-anskaffelser, sier at de må jobbe med sine kunders planer og ikke alltid har tid til å gjøre sitt beste arbeid. Videre gir stramme tidsplaner liten mulighet til å undersøke de nyeste teknologiene.

1. IT-ledere og styremedlemmer: Få IT-ledere eller direktører jobber fra 9 til 5. Utstyr vedlikehold eller programvare migreringer blir ofte gjort over natten eller i helgene. Ledere må være til stede for å sikre problemfrie resultater. Personen i denne stillingen er ofte ansvarlig for den største andelen av selskapets IT-budsjett og for det meste av selskapets planlegging. Budsjettforberedelse og møter betyr mye late netter. Bureau of Labor Statistics fant rundt 24 prosent av IT-ledere, styremedlemmer, og CIOs jobber mer enn 50 timer hver uke.

1. Operasjonsspesialister: Deres visittkort kan si, tekniker, analytiker, leder eller spesialist. Uansett, de som arbeider i daglig IT-operasjon, arbeider med restriktive frister og feilsøker problemer sent på kvelden. Feil tolereres ikke - nettverk må løpe døgnet rundt, og et enkelt tilsyn kan gi tusenvis av mennesker uten tilgang til data.
2. Programvareingeniører: Programvareingeniører må møte stramme prosjektfrister. Arbeidet må oppfylle både kunde- og selskapets forventninger til nye produkter og tjenester. Og som mange jobber i teknologi, bidrar mangel på talent på arbeidsmarkedet til presset på nåværende arbeidstakere. Etterspørselen etter stillingen er forventet å vokse 17 prosent innen 2024.

1. Søknad / Programvareutviklere: Applikasjonsutviklere og programvareutviklere håndterer mer enn design. De sørger for at programvaren går uten feil og fungerer som det skal. Rundt en tredjedel av de undersøkte utviklerne rapporterte at de ikke hadde nok tid til å gjøre kvalitetsarbeid. Over fjerdedel kunne ikke planlegge oppgaver på grunn av tidsbegrensninger.

   Bureau of Labor Statistics anslår at en fjerdedel av programvareutviklere jobber over 40 timer hver uke.

2. Database Managers: Alltid på samtale og jobber alltid på flere oppgaver samtidig, en vanlig dag i en databases daglig leder, innebærer å jobbe under press for å feilsøke problemer så snart som mulig. Deretter må de fullføre andre prosjekter med tidsfrister like tett. Databasebehandlere føler ofte at de ikke har nok tid til å produsere de beste resultatene eller analysere oppgaver.

1. Webutvikler: Den mest stressende teknologiske jobben på CareerCasts liste var for webutviklere. Jobben forventes å vokse 27 prosent innen 2024. Det er mye raskere enn gjennomsnittet, så dyktige utviklere må møte skyrocketing etterspørsel. Å jobbe på ulike prosjekter samtidig er ikke uvanlig. Jobben har sine fordeler, men med en SkilledUp-undersøkelse rapporterer 88 prosent av webutviklerne seg med jobbene sine.
2. Nettverksadministrator: Systemer og nettverk bærer ethvert selskap, og etter hvert som virksomheten vokser, blir nettverk større og mer komplekst. Etterspørselen etter nettverksadministratorer øker etter hvert som bedrifter investerer i bedre systemer. Nettverksadministratorer må ha gode kommunikasjonsferdigheter for å videreformidle informasjon til andre lag. De er tilgjengelig døgnet rundt for å håndtere nødhjelp, og de må kunne multitask og forbli rolig i høyspente situasjoner.

1. IT-sikkerhetsspesialister: IT-sikkerhetspersonell rangert høyest i Emerson Network Power-undersøkelsen fordi de trenger å ta viktige beslutninger på stedet - 89 prosent er enige eller sterkt enig med denne beskrivelsen. Mer enn halvparten av IT-sikkerhetsspesialister mener at deres suksess avhenger av ting utenfor deres kontroll. Imidlertid er de direkte ansvarlige for sikkerheten til bedriftsnettverk.

Konklusjon

En jobb i krevende stilling betyr ikke at belønningen reduseres. Mange trives i disse stillingene på grunn av deres ansvar, og de gir jobben tilfredshet høyt i undersøkelser. Eksperter nyter utfordringen og ønsker å sette sine ferdigheter til testen. Hvis du er på en bestemt karrierevei eller planlegger å ta en ny rolle, samler du relevant informasjon om hva som kreves av noen i den aktuelle stillingen.

Denne artikkelen har siden blitt oppdatert av Laurence Bradford.