• 2025-04-03

Air Force Basic Training og rekruttere lederstillinger

Del 2 - Christina Nyeng Thon, fylkesmannen i Nordland

Del 2 - Christina Nyeng Thon, fylkesmannen i Nordland

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Under Air Force Basic Military Training (AFBMT) organiserer treningsinstruktører (T.I.s) flyet de første par dagene. Som en ny rekruttering, hvis du har vist tegn på lederskap eller militær kunnskap (som JROTC, Civil Air Patrol eller Boy Scout Eagle), kan TI velge deg for å bli "Dorm Chief" eller en "Element Leader." Dette er stillinger av noen autoritet som fungerer som assistenter til TI.

Lederskapsposisjoner under grunnleggende opplæring

Noen ganger, men ikke eksklusivt, vil T.I. velge eldre medlemmer av flyet for disse lederposisjonene. Vanligvis har eldre medlemmer noen lederkvaliteter som læres gjennom sivil sysselsetting, er generelt mer modne og i stand til å håndtere ansvar bedre enn andre under stress.

Men dette er ikke en hard og rask regel. T.I. har fullmakt til å velge sovesjefen og elementledere ved hjelp av hvilke kriterier de ønsker. Det er ikke uvanlig for de opprinnelige valgene ikke å trene, og T.I. kan gjøre endringer i flygeledelsen etter en observasjonsperiode.

Dorm Chiefs og Element Leaders

Dorm Chief er toppleder av rekrutter i flyet. Han eller hun er ansvarlig for at alle bestillinger, standardoppsett og instruksjoner utføres riktig når T.I. er ikke rundt. Du vil ikke få mange venner hvis du er valgt som Dorm Chief, men du vil lære om hvordan du skal være en effektiv leder.

For å hjelpe sovesjefen i dette enorme ansvaret, er flyet delt inn i elementer, og en elementleder er ansvarlig for hver. Element Leaders rapporterer til Dorm Chief og bistå med å sikre at medlemmer av elementet overholder ordrer og instruksjoner.

Den dårlige nyheten er at det å være en sovesal eller et element leder betyr at i tillegg til å være ansvarlig for ting du gjør feil, har du den ekstra glede av å være ansvarlig for ting som flyselskapene (eller elementet ditt) gjør feil også.

Dette er grunnen til at ekte lederegenskaper vil være viktig: Ikke bare må du vise overordnede at du er i stand, du må vise dine underordnede at du er en del av et lag.

Flight Guideon

T.I. vil også velge en Flight Guideon. Selv om ikke nøyaktig en lederposisjon ved at Guideon ikke har myndighet til å fortelle folk hva de skal gjøre, er det en svært viktig posisjon likevel.

Guideon bærer flyget flagg og marsjer foran flyet. Når T.I. Kommandoer flyet til marsj til venstre, det er Guideon som vender først, og de andre medlemmene av flyet retter seg på Guideon.

En ulempe for å være Guideon er at du må bære enheten flagget hver gang flyet marsjerer et sted (som er det meste av tiden). Den gode nyheten er at Guideon virkelig skiller seg ut fra mengden. Dine foreldre, venner og kjære vil ikke ha noe problem å plukke deg ut under Airman's Run eller graduate parade.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.