• 2024-11-21

Museum Curator Ferdighetsliste og eksempler

How do you get to be a museum curator?

How do you get to be a museum curator?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Museumskonsulenter erverver og beskytter museets samlinger og presenterer disse elementene for publikum. Mange kuratorer er involvert i innsamling av museum og oppretter læringsmateriell knyttet til samlingene. Kurering innebærer et svært bredt utvalg av oppgaver og krever både svært dyp og svært bred kompetanse.

Selv om betalingen noen ganger kan være lav, og timene kan være lange og varierte, uttrykker kuratorer ofte svært høye nivåer av jobbtilfredshet. De kommer til å jobbe med fag de er lidenskapelige om, og de vet hva de gjør, gjør en reell forskjell for samfunn og samfunn.

Utdannelsesarbeid kan variere mye, avhengig av hvilken type museum det gjelder. Kuratorer på kunstmuseer må være eksperter innen kunst, kunsthistorie og kunstgodkjenning og bevaring. Kuratorer på historisk museer må være historikere. Kuratorer på vitenskapsmuseene må ha hatt litt vitenskapelig opplæring. Men alle typer curation deler visse ansvar, og krever derfor konsistente ferdigheter.

Slik blir du en Museum Curator

Selv om enkelte små, lokale museer kan kurateres av selvlærte frivillige, krever profesjonell kurering en mastergrad i noen av flere relevante felt. Studenter som ikke har fullført sine grader, finner ofte arbeid som assisterende kuratorer. Disse studietilbudene kan være avgjørende for å ha en vellykket karriere senere, men har ofte lite eller ingen lønn.

Å bli ledende kurator på et større museum krever både en Ph.D. og minst fem års feltopplevelse. Prosessen kan være lang og vanskelig, og likevel satte mange kuratorer seg ikke for å komme inn i kurasjon i det hele tatt. Mange trente opprinnelig for en annen karriere, for eksempel vitenskapelig forskning eller undervisning, og oppdaget at de først hadde blitt kvalifisert for herding når en mulighet ble tilgjengelig.

Lønn og jobbutsikt

Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer gjennomsnittlig median lønn for kuratorer til $ 53.570. Arbeidsutsiktene utgjør 14% vekst, noe som er raskere enn for alle yrker.

Museum Curator Ferdigheter og Eksempler

Her er en liste over de mest verdifulle ferdighetene som kreves for museumshurering for bruk i CV, omslag og jobbsøknader.

Tekniske ferdigheter

De tekniske ferdighetene som kreves, varierer ut fra hvilke materialer et museum samler. For eksempel må kurator for et kunstmuseum vite hvordan man skal autentisere malerier, mens kuratoren til et naturhistorisk museum vil trenge å vite hvordan man skal bestemme alderen av fossiler.

  • Appraising Art
  • oppkjøp
  • Bevaringsforebyggende vedlikehold
  • Behandlingsbehandling
  • Utstill innholdsutvikling
  • Utstilling Utvikling
  • Utstillingsdesign
  • Utstilling Implementering
  • Utstilling Forberedelse
  • Opprettholde utstillingskalenderen
  • Staging Utstillinger

Forskningsferdigheter

Museumskassatene er ansvarlige for å lære så mye om samlingene som mulig, for å kunne ta vare på dem på riktig måte og for å kunne formidle den informasjonen til offentligheten. Kuratorer må også kunne gjenkjenne om en gjenstand er tilstrekkelig viktig for museet å skaffe seg det, og om objektet er like ekte.

Alle disse oppgaver krever sterke forskningsmessige ferdigheter, inkludert både direkte undersøkelse av objektene selv og omfattende feltforskning og lesing. Kuratorer må også samarbeide med forskere eller lærde som enten kan jobbe med museets materialer eller forberede materialer som museet kanskje vil enten kjøpe eller godta på lån.

  • Katalogise logise~~POS=TRUNC
  • Samling Utvikling
  • Utvikling av tolkningsmaterialer
  • Utdanningsprogrammering
  • Detaljeorientering
  • Utvikle budsjetter
  • Utvikle finansieringsforslag
  • Evaluering Styrker og svakheter i samlinger
  • Oppfordring til oppkjøp

Skriftlig og muntlig kommunikasjonsferdigheter

Kommunikasjon spiller en stor rolle i kurasjon. Ikke bare må museets ansatte fungere som et team som krever god intern kommunikasjon, men kuratorer må både lære offentligheten og nå ut til potensielle givere. Grantskriving har blitt en betydelig del av jobben siden offentlig finansiering av museer har gått ned i de siste tiårene. Å skrive for publikum kan inkludere alt fra å lage eksemplaretiketter til å lage brosjyrer og til og med bøker.

Curators tilbyr også enten samtaler om samlinger, eller trener og overvåker de som tar denne rollen. Selv å lage skjermer er en form for kommunikasjon. Mest kommunikasjon med publikum faller under den generelle kategorien av tolkningsferdigheter.

  • Aktiv lytting
  • Bygg relasjoner med valgkomponenter
  • Samarbeid
  • kommunikasjon
  • Fellesskapets oppsøkelse
  • Gjennomføring av turer
  • Consulting
  • Dyrkende donorer
  • Diplomatic
  • Diskret med konfidensiell informasjon
  • Donor dyrkning
  • Fremme en forståelse av kunst
  • Påvirke andre
  • instruere
  • Ledelse
  • Forbereder pressemeldinger
  • Presentasjon
  • Fremme
  • Offentlig programmering
  • Publisitet
  • offentlig
  • Forholdsbygging

Lederegenskaper

Store museer ansetter mange curation staff. Ledende curator må styre hele laget. Det innebærer for eksempel delegering, prioritering, budsjettering, koordinering, opprettholdelse av standarder og gir omfattende opplæring til nye lagmedlemmer.

Kreativ problemløsing er viktig, siden alt fra skadedyrsangrep til personalkonflikter kan potensielt bringe en samling eller museets pedagogiske oppdrag i fare.

Mange ledere har svært lite direkte arbeid på samlingene i det hele tatt. De fleste av sin tid og energi går i å holde styr på hva andre teammedlemmer gjør, og sørge for at alle nødvendige baser er dekket.

  • Oppkjøpsstyring
  • Samlehåndtering
  • Etablere retningslinjer for samlingsadministrasjon
  • Utvikle prosedyrer
  • Pengeinnsamling
  • Initiativ
  • Innovasjon
  • Behandle utstillinger
  • Ledelse
  • Motiverende andre
  • tilsyns~~POS=TRUNC

Relaterte ferdigheter

Det er en rekke relaterte generelle ferdigheter som er gunstige for noen som søker en museums kuratorstilling. Ta deg tid til å matche de ferdighetene arbeidsgiveren søker med ferdighetssettet ditt, og marker deretter de mest relevante ferdighetene i CV og følgebrev.

  • administrative
  • Estetisk Sensibilitet
  • analytisk
  • budsjettering
  • Energisk
  • Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
  • markedsføring
  • Overvåking av økonomi
  • multitasking
  • Orkestrerende arrangementer
  • organisasjons~~POS=TRUNC
  • Planlegger
  • prioritering
  • Prosjektledelse
  • Record Keeping
  • Rekruttering av ansatte og frivillige
  • Strategisk tenkning
  • undervisning
  • team~~POS=TRUNC
  • Trening
  • Verbal
  • Syn
  • Arbeider uavhengig
  • skrive

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.