• 2024-11-21

Toppmaktordene som skal brukes i ditt CV

Ditt NAV 12 Jobbsøkertips (2019)

Ditt NAV 12 Jobbsøkertips (2019)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det er viktig å bruke kraftord i ditt CV og dekselet når du søker på jobber. Å bruke disse ordene bidrar til å demonstrere dine styrker og fremhever hvorfor du har rett for jobben. Den omfattende listen over ord under vil også jazz opp jobbeskrivelsene dine og få dem til å virke levende, i motsetning til flat.

La oss begynne med å se på hvilke typer ordord, hvorfor de er viktige, og hvordan de skal brukes effektivt.

Hvorfor bruke kraftord?

Kraftord brukes av flere grunner. For det første skummer mange ansattes ledere raskt gjennom CV og dekker brev på grunn av det høye volumet de mottar. Disse kraftordene hopper av siden, og viser raskt ansettelsesansvarlig at du har ferdigheter og kvalifikasjoner for å få jobben gjort.

Også, de fleste CV-språk er repeterende og kjedelig. Hvis språket ditt er det samme som alle andre, vil det være vanskelig for deg å skille seg ut.

Tankevennlig, passende ordvalg vil skille deg fra konkurransen.

Til slutt er kraftord (spesielt nøkkelord) nyttige når et selskap bruker et søkeresporingssystem (ATS). Disse sporingssystemene hjelper skjermapplikasjoner slik at arbeidsgivere bare trenger å fokusere på toppkandidatene. Én måte en ATS fungerer på, er å eliminere CV som mangler bestemte søkeord.

Ved å inkludere disse ordene øker du sjansene dine for å gjøre det gjennom ATS og har din søknad lest.

Typer kraftord

Handlingsord.En type kraftord er et handlingsord. Denne typen verb viser din evne til å lykkes. Disse ordene viser de ferdighetene du har brukt i tidligere jobber for å oppnå suksess.

Eksempler på handlingsverker inkluderer "oppnådd", "designet", "initiert" og "overvåket".

Selskapsverdier.For å demonstrere at du er en god passform for selskapet, bruk nøkkelord som selskapet bruker til å beskrive seg selv. Du kan finne dette språket på selskapets "Om oss" -side, eller i stillingen. For eksempel, hvis selskapet identifiserer seg som "innovativt", kan et kraftord du kanskje innlemme i CV-en, være "innovere" eller "innovativ".

Populære ferdighetsord.Det er visse ferdigheter og kvaliteter som nesten alle arbeidsgivere er ute etter i en jobbkandidat. For eksempel vil arbeidsgivere alltid ha en ansatt som er ansvarlig, lidenskapelig og en sterk leder. Prøv å bruke denne typen språk for å demonstrere at du har disse essensielle ferdighetene.

Søkeord.Nøkkelord er ord fra jobboppføringen som relaterer seg til bestemte ferdigheter eller andre krav til jobben. Ved å legge dem inn i CV eller følgebrev, vil du på et øyeblikk vise at du passer til kravene til stillingen. Nøkkelord kan være "analysert," "kvantifisert," "planlagt", "programmert", "designet", "lært" eller "trent."

Bransje Buzzwords og Jargon.Hver bransje har visse nøkkelord som er viktige. Å vite og nøyaktig bruke disse ordene viser at du har de nødvendige hardt ferdigheter. Strøm de riktige buzzwords i ditt CV og følgebrev for å demonstrere at du er en del av bransjen. Noen vanlige buzzwords kan være "facilitated", "launched" eller "demonstrated."

For å unngå å se dumt, sørg for at du kjenner de beste - og verste - gjenoppta buzzwords før du tar dem inn i ditt CV.

Hvordan bruke kraftord

Du kan inkludere kraftord i hele CV-en, inkludert i jobbbeskrivelsene dine, gjenoppta sammendragserklæringen og ditt følgebrev.

Husk å variere ordene du bruker - gjenta det samme ordet (jevne kraftord) fører til en kjedelig leseropplevelse og slår av ansettelseslederen. I stedet bruker du en rekke vilkår som best beskriver dine resultater for å vise arbeidsgivere omfanget av dine prestasjoner.

Endelig er det svært viktig at du bare bruker vilkår du er kjent med.

Kraftord for gjenopptak og omslagstavler

A-D

  • Absorbere
  • Akselerere
  • Adgang
  • Utrette
  • Påløpe
  • Tilegne
  • Oppnå
  • Handling
  • Aktiver
  • Tilpasse
  • Adresse
  • Justere
  • Administrere
  • Reklamere
  • Rådgi
  • Advokat
  • Bekrefte
  • Bistand
  • Varsling
  • Rette inn
  • Tildele
  • Analysere
  • Søke om
  • Vurdere
  • Godkjenn
  • Megle
  • arrangert
  • Montere
  • Vurdere
  • Tildele
  • Assistere
  • oppnå
  • Autorisere
  • Tildele
  • Begynne
  • Kort
  • Bringe
  • Kringkaste
  • Budsjett
  • Bygge
  • Virksomhet
  • Regne ut
  • Kampanje
  • Sertifisere
  • ledet
  • Endring
  • Chart
  • Kryss av
  • Velge
  • avklare
  • Klassifisere
  • Trener
  • Samarbeide
  • Sortere
  • Samle inn
  • Kombinere
  • Kommunisere
  • Sammenligne
  • Kompilere
  • Fullstendig
  • Innrette seg
  • komponer
  • Compute
  • conceptualize
  • Konkludere
  • Kondensere
  • Oppførsel
  • Konferere
  • Konfigurer
  • Koble
  • Spar
  • Konsolidere
  • Konstruer
  • Rådføre
  • Ta kontakt med
  • Fortsette
  • Bidra
  • Styre
  • Konvertere
  • Formidle
  • Overbevise
  • Koordinere
  • Tilsvare
  • Råd
  • Kritikk
  • Dyrke
  • Tilpass
  • Bestemme seg for
  • Erklære
  • Avslå
  • Dekorere
  • Vie
  • Definere
  • Delegat
  • Levere
  • Demonstrere
  • svekke
  • Beskrive
  • Design
  • Detaljorienterte
  • Fastslå
  • Utvikle
  • Utvikling
  • utarbeide
  • Diagnostisere
  • Direkte
  • Dispatch
  • dispensere
  • Distribuere
  • Dokument
  • utkast

E-H

  • Redigere
  • Utdanne
  • effektiv
  • Effektiv
  • Understreke
  • Oppmuntre
  • energi
  • Håndheve
  • Ingeniør
  • forbedre
  • Sørge for
  • Entusiastisk
  • Etablere
  • anslag
  • Evaluere
  • Undersøke
  • Henrette
  • Utvide
  • fremskynde
  • Erfaring
  • Forklare
  • dikte
  • Legge til rette
  • Finansiere
  • Fokus
  • Prognose
  • formulere
  • Foster
  • Fond
  • Utstyre
  • Gevinst
  • generere
  • Uteksamineres
  • Hilse på
  • Guide
  • Håndtak
  • Hjelp
  • Leie
  • Vert

JEG ER

  • Identifisere
  • Illustrere
  • Implementere
  • Forbedre
  • improvisere
  • Øke
  • Hovedsiden
  • Innflytelse
  • Informere
  • Sette i gang
  • Initiativ
  • Innovate
  • Inspirere
  • Installere
  • Institutt
  • Integrere
  • samhandle
  • Interessert
  • Intervju
  • Introdusere
  • undersøke
  • spesifisere
  • Bli med
  • Rettferdiggjøre
  • Kunnskap
  • Launch
  • Ledelse
  • Lære
  • Foredrag
  • Minske
  • Løfte
  • link
  • Lytte
  • Holde
  • Få til
  • Ledelse
  • Manipulere
  • Kart
  • Marked
  • Måle
  • Mekle
  • Slå sammen
  • mobil~~POS=TRUNC
  • endre
  • Følge
  • Motivere

N-S-

  • Forhandle
  • Observere
  • Skaffe seg
  • Åpen
  • Operere
  • Rekkefølge
  • Organisere
  • stammer
  • større enn
  • outperform
  • Delta
  • Lidenskap
  • Utføre
  • Overtale
  • Plan
  • Praktisk
  • Forberede
  • Nåværende
  • Forhindre
  • Skrevet ut
  • Prioriter
  • Prioritet
  • Prosess
  • Produsere
  • Profesjonell
  • Program
  • Prosjekt
  • Reklamere
  • Foreslå
  • Prospect
  • Bevise
  • gi
  • publisere
  • Kjøp
  • Forfølge
  • Kvalifisere
  • Løpe
  • Sats
  • Å nå
  • Motta
  • Anbefale
  • Forsone
  • Ta opp
  • Rekruttere
  • Redusere
  • Henvise
  • refokusere
  • Regulere
  • Omorganisere
  • Reparere
  • Erstatte
  • Rapportere
  • Representere
  • Forskning
  • reservere
  • Løse
  • Svar
  • Ansvar
  • Restaurere
  • omstrukturere
  • resultater
  • Resultatorientert
  • Hente
  • Anmeldelse
  • Revidere
  • revitalisere
  • Rute
  • Skjerm
  • Søke
  • Sikre
  • Gripe
  • Å velge
  • Sende
  • Tjene
  • Dele
  • Vise frem
  • Forenkle
  • Ferdighet
  • Løsning
  • Løse
  • Sortere
  • spesialiserer
  • Spesifiser
  • Sponsor
  • Personale
  • standard~~POS=TRUNC
  • Start
  • Lykkes
  • foreslå
  • Oppsummer
  • overvåke
  • Forsyning
  • Brukerstøtte
  • Overgå
  • undersøkelse
  • Opprettholde

T-Z

  • Mål
  • Lære bort
  • Team
  • Lagspiller
  • Test
  • Timely
  • Spor
  • Handel
  • Tog
  • Transact
  • transkribere
  • Forvandle
  • Oversette
  • Overføre
  • Transportere
  • Tutor
  • Forene
  • Oppdater
  • Oppgradering
  • Bruk
  • Bruke
  • Validere
  • Verdi
  • Bekrefte
  • Utsikt
  • Frivillig
  • Se
  • Veie
  • Vitne
  • Vinne
  • Skrive
  • Utbytte

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.