Hvordan finne Retail Jobs og stå ut fra konkurransen

01 Gå til toppen av stakken

Hvis du leter etter en utsalgssted, kan det være lettere å utføre jobben din i det klimatiserte miljøet i ditt lokale kjøpesenter, men innsatsen kan gi bedre resultater hvis du fokuserer på selskaper som får mindre fottrafikk som mindre butikker i mindre shoppingstrimler. Mindre trafikk og færre søkere betyr mindre konkurranse for deg.

03 Ta vare på lager

Du trenger ikke penger for å få en god avkastning fra aksjemarkedet. Når du investerer litt tid på å lese de siste aksjemarkedsnyheter, kan innsatsen gi noen viktige jobbjakt innenfor tips. Mens mange bedrifter i sluttbruken kjører akkurat nå, er det også mange bedrifter som blomstrer.

Fokus jobbsøkingsarbeidet på de selskapene som har det bra, fordi de er de som trenger ansatte, og viktigst er det de som har penger til å betale lønn. Uansett hvor mye selskaper som Sports Authority liker deg, vil du sannsynligvis ikke bli ansatt der mens selskapet er tett på randen av konkurs.

04 Se før du gråter

Ikke konkluder at et firma ikke ansetter bare fordi det ikke er en annonse i avisen eller ingen tegn i vinduet. Med mindre det er et presserende behov, vil mange bedrifter kun annonsere jobbåpninger på sine egne nettsteder.

Besøk selskapets nettsted og se etter linker som "karriere" eller "om oss" eller "bedriftsinformasjon." Klikk på disse sidene til du finner oversikten over ledige stillinger i selskapet. Når du bruker denne strategien, vil ansettelsesledere få inntrykk av at du fant jobbåpningen fordi du er spesielt interessert i sin virksomhet. Dette er et godt inntrykk å gi fordi hvert selskap mener det er spesielt, og de vil at deres ansatte skal tenke så.

05 Søk etter timen

Hvis du leter etter en deltids-, oppføringsnivå, time eller sesongposisjon, er det flere nettsteder som spesifikt fremmer arbeidsplasser som betaler en timelønn. Siden mange timelønnsjobber er i detaljhandel, vil et søk på disse timebaserte nettstedene avsløre stillinger som ikke engang er oppført på Monster, HotJobs eller CareerBuilders.

Hvis du vet at du spesielt ønsker en oppføringsnivå, er det mer effektivt å gå til disse timelønnsnettstedene, fordi du ikke trenger å vade gjennom alle de lønnede jobbene for å finne det du leter etter.

06 Master kunst av jobbhopping

Hvis du vil jobbe i detaljhandeln, men det har ikke noe å tilby deg akkurat nå, vær ikke redd for å hoppe i en annen bransje. Mange kjente administrerende direktører karriere spor avslører hva som er mulig for noen som vet hvordan man skal mestre kunsten å jobbe hopping. Flere av de største detaljhandelsorganisasjonene ledes for tiden av administrerende direktører som ikke hadde noen tidligere detaljhandel erfaring i det hele tatt.

Det er viktig å huske at du tar din erfaring med deg uansett hvor du går. Du kan lære, vokse og oppnå i enhver bransje. Ved å hoppe inn i en helt ny jobb, og få ny kunnskap og ferdigheter, vil du bli enda mer verdifull når detaljhandeln kommer tilbake og begynner å ansette talent som deg igjen.

07 Sosiale tilkoblinger i alle de rette (mindre åpenbare) stedene

Det er på tide å få alle de vennene, vennene og cyberkontaktene du har samlet inn for deg. Få så mange lokalbefolkningen som mulig på vennelisten din, og send deretter et notat som spør dem hvem som ansetter. Sikkert vil noen vite noen som leter etter noen.

Å sosialisere veien til den perfekte jobben handler ikke bare om å søke på de åpenbare stedene som LinkedIn og Facebook. Det handler om å skape og bruke tilkoblinger på de mindre åpenbare stedene, som YouTube, hvor du laster opp en unik jobbjaktvideo av deg selv med viral evne, sammen med Instagram og Periscope tilhengere, for eksempel.