• 2024-11-21

Menneskelige ressurser Jobbutsikt og inntjening

LFTR (Liquid Fluoride Thorium Reactor) Defended by Kirk Sorensen @ ThEC2018

LFTR (Liquid Fluoride Thorium Reactor) Defended by Kirk Sorensen @ ThEC2018

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Arbeidsperspektivene for ulike HR-stillinger varierer etter stilling, men de varierer fra å vokse så raskt som gjennomsnittet av andre yrker til å vokse raskere enn gjennomsnittet, ifølge Bureau of Labor Statistics i HMS-håndbok.

Eksempel på menneskelige ressurser Jobbutsikter og inntjening

  • Personalassistent: Forventes å vokse med 11% mellom 2006 og 2016, så fort som gjennomsnittet for alle yrker.

    Medianen av lønn til HR-assistenter var 33,750 dollar i 2006. Utvalget var $ 22.700 til over $ 48.670.

  • Human Resources Generalists, og Opplæring eller Arbeidsforholdsforvaltere: Ifølge Bureau of Labor Statistics i HMS-håndbok, forventes vekst raskere enn gjennomsnittet for alle yrker. Høgskoleutdannede som har oppnådd sertifisering, skal ha de beste jobbmulighetene. Samlet sysselsettingen forventes å vokse med 17% mellom 2006 og 2016."

    - Kompensasjons- og ytelsesledere har en median inntekt på $ 74.750 i mai 2006 med et utvalg fra $ 55.370 til $ 99.690. Den laveste betalte 10% ble betalt mindre enn $ 42.750; den høyeste 10% tjente mer enn $ 132.820.

    - Medianinntektene til trenings- og utviklingsforvaltere var $ 80 250 i mai 2006. Lønnene varierte fra $ 43 530 til $ 141 140.

    - Median årsinntekter for menneskelige ressurser ledere i andre spesialitet områder var $ 88.510 i mai 2006. Området var $ 51.810 til $ 145.600. Den midterste 50% gjorde mellom $ 67.710 og $ 114.860 årlig.

Hvordan forskning Human Resources Jobs og Karriere

Du kan undersøke enhver jobbtittel på Bureau of Labor Statistics i HMS-håndbok. Her er et tips for å spare deg for forskningstiden.

Mens de fleste Human Resources-stillinger, inkludert ledere, generalister, opplæringsspesialister og arbeidsrelaterte spesialister, vises under "Human Resources", høyere nivåjobber, som visepresident og direktør, vises i indeksen under "Vice President" og "Director."

Nettstedet gir den nyeste informasjonen om disse stillingene.

  • Arbeidets art
  • Opplæring, andre kvalifikasjoner og fremskritt
  • Arbeid
  • Jobbutsikt
  • Projeksjonsdata
  • Inntjening
  • Arbeidsstatistikk (OES) Data
  • Beslektede yrker
  • Kilder til tilleggsinformasjon

Mer om potensiell lønn og inntjening i menneskelige ressurser

Min eneste advarsel, som du kan se fra eksemplene ovenfor, er at rekkevidden innenfor et bestemt yrke for lønn er bred.

Du kan skaffe deg mer spesifikk lønnsinformasjon for yrke, nivå, års erfaring, region, markedskonkurranse, ferdigheter og utdanning ved å undersøke på jobbstyrelser, på HR-kontoret din fra lønnsundersøkelser, og på nettsteder som gir markedsundersøkelser og lønn kalkulatorer.

Lønnen for Human Resources jobber generelt fra rundt $ 30.000 for en oppføringsjobb til millioner av dollar for en bedriftsledelse med lederskapsansvar for tusenvis eller hundrevis av tusen ansatte, og ofte ansvar for flere avdelinger.

Sammendrag av HR-karrieremuligheter

Ifølge HMS-håndbok, de tre hovedpunktene for folk som ønsker å jobbe i menneskelige ressurser inkluderer:

  • "Disse utdanningsbakgrunnene varierer betydelig, noe som gjenspeiler mangfoldet av plikter og ansvarsnivåer.
  • "Sertifisering og tidligere erfaring er eiendeler for de fleste spesialiteter og er avgjørende for mer avanserte stillinger, blant annet ledere, voldgiftsmænd og mediatorer.
  • "College akademikere som har oppnådd sertifisering bør ha de beste jobbmulighetene."

Human Resources er et felt som tilbyr flere jobbmuligheter: se disse beskrivelsene av omfanget av stillinger i Human Resources. Menneskelige ressurser jobber også muligheten til å skape en betydelig inntekt og å bidra til forretningskultur, forretningsstrategi og den generelle lykken og motivasjonen til de ansatte.

Mer om lønn og inntjening i menneskelige ressurser

Ta en titt på disse spesielle HR-jobbene for å få en god ide om rekkevidde og median lønn for folk som tjener i disse rollene.

  • Hvor mye penger gjør en Human Resources Manager?
  • Hvor mye penger gjør en Human Resources Generalist?

Mer om å jobbe med karriere eller jobb i menneskelige ressurser

Ser du etter informasjon, i tillegg til stillingsutsikter og inntjening, om å forfølge en karriere eller jobb i Human Resources? Her er ressursene du trenger for å ta karriereutvikling eller jobbsøking til neste nivå.

  • Finn Jobb i Menneskelige Ressurser - Rask
  • Så, du tror du vil ha en karriere i menneskelige ressurser?

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.