• 2024-07-02

Militær oppførselskode, artikkel 3

Code of Conduct

Code of Conduct

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Artikkel III

Hvis jeg er fanget, vil jeg fortsette å motstå med alle tilgjengelige midler. Jeg vil gjøre alt for å unnslippe og hjelpe andre å rømme. Jeg vil ikke akseptere verken parole eller spesielle favoriserer fra fienden.

Forklaring

Ulykken av fangst reduserer ikke plikten til et medlem av Forsvaret til å fortsette å motstå fiendens utnyttelse med alle tilgjengelige midler. I motsetning til Genèvekonvensjonene har fiender som amerikanske styrker engasjert siden 1949 sett POW-forbindelsen som en forlengelse av slagmarken. POW må være forberedt på dette faktum.

Fienden har brukt en rekke taktikker for å utnytte POWs til propagandaformål eller å oppnå militær informasjon i strid med Genèvekonvensjonene. The CoC krever motstand mot fangstutnyttelsesarbeid. Tidligere har fiender i USA brukt fysisk og mental trakassering, generell mishandling, tortur, medisinsk forsømmelse og politisk indoktrinering mot POWs.

Fienden har forsøkt å friste POWs til å akseptere spesielle favoriserer eller privilegier som ikke er gitt til andre POWs i retur for uttalelser eller opplysninger ønsket av fienden eller for et løfte av POW for ikke å forsøke å unnslippe.

POWer må ikke søke spesielle privilegier eller akseptere spesielle favoriser på bekostning av andre POWs.

Genèvekonvensjonene innser at regelverket i et POWs land kan pålegge plikt til å unnslippe og at POWs kan forsøke å unnslippe. Under veiledning og tilsyn av senior militær person og POW organisasjon, må POWs være forberedt på å utnytte flukt muligheter når de oppstår. Ved felles frihetsberøvelse må velferdene til POW-ene som står bak, vurderes. En POW må "tenke flukt", må forsøke å unnslippe hvis det er mulig, og må hjelpe andre å rømme.

Genèvekonvensjonene tillater utgivelse av POWs på parole bare i den grad godkjent av POWs 'land og forbyr at man tvinger en POW til å godta parole. Paroleavtaler er løfter. En POW gir fangeren å oppfylle angitte forhold, for eksempel ikke å bære våpen eller ikke å unnslippe, i betraktning av spesielle privilegier, som for eksempel frigjøring fra fangenskap eller redusert tilbakeholdenhet. USA tillater ikke noen militærtjenestemedlem å signere eller inngå noen slik avtale om parole.

Hva militærpersonell trenger å vite

Spesielt bør tjenestemedlemmer:

  • Forstå at fangenskap er en situasjon som involverer kontinuerlig kontroll av en fanger som kan forsøke å bruke POW som kilde til militær informasjon, for politiske formål og som et potensielt emne for politisk indoktrinering.
  • Være kjent med rettighetene og forpliktelsene til både POW og captor under The Geneva Conventions og være klar over den økende betydningen av motstand dersom captor nekter å overholde bestemmelsene i Genèvekonvensjonene. Vær oppmerksom på at motstanden som KK krever er rettet mot utnyttelse av fangster, fordi slike anstrengelser bryter Genèvekonvensjonene.
  • Forstå at motstanden utover det som er identifisert ovenfor, påvirker POW til mulig straff av fangeren for ordre- og disiplinbrudd. Visse handlinger av POW kan bli pålagt som kriminelle handlinger mot fengselskraften.
  • Være kjent med og forberedt på det faktum at enkelte land har forbehold for artikkel 85 i Genèvekonvensjonen fra 1949 (III) i forhold til behandling av krigsfanger. Artikkel 85 gir beskyttelse mot en POW dømt for en forbrytelse basert på fakta som oppstår før fangst. Forstå at fangene fra land som har uttrykt en reservasjon til artikkel 85 ofte truer med å bruke deres reservasjon som grunnlag for å dømme alle medlemmer av opposisjonelle væpnede styrker som "krigsforbrytere". Som et resultat kan POWs bli anklaget for å være "krigsforbrytere", bare fordi de førte til krig mot disse landene før de ble fanget. Den amerikanske regjeringen og de fleste andre land gjenkjenner ikke gyldigheten av dette argumentet.
  • Forstå at en vellykket flukt med en POW får fienden til å avlede krefter som ellers kan kjempe, gir USA verdifull informasjon om fienden og andre POWer i fangenskap, og tjener som et positivt eksempel for alle medlemmer av Forsvaret.
  • Forstå fordelene ved tidlig flukt i at medlemmer av bakken krefter er vanligvis relativt nær vennlige krefter. For alle innfangede personer utnytter et tidlig flyktforsøk det faktum at de innledende fangerne vanligvis ikke er opplært vakter, at sikkerhetssystemet er relativt laks, og at POW ikke er i forverret fysisk tilstand.
  • Forstå viktigheten av å begynne å rømme planlegging så tidlig som mulig og fortsette fluktplanlegging gjennom fangenskap, selv når det ikke finnes noen åpenbare rømnings muligheter. POWs bør passivt samle inn informasjon om fangerne, styrken og svakhetene til anlegget og dets sikkerhetspersonell, det omkringliggende terrenget og forhold som kan påvirke et fluktforsøk, og gjenstander og materialer i leiren som kan støtte en rømningsarbeid. Denne årvåkenhet og kontinuerlig planlegging for flukt plasserer en POW i den beste posisjonen for å utnytte, lette eller gi hjelp under en fluktsmulighet.
  • Bli kjent med komplikasjonene av flukt etter ankomst til en etablert POW-leir. Disse kan omfatte sikre fasiliteter og et erfarent vaktsystem, økt avstand fra vennlige krefter, forringet fysisk tilstand av fanger, psykologiske faktorer som reduserer rømningsmotivasjon ("barbed wire syndrome") og mulige forskjellige etniske egenskaper til eskapee og fiendens befolkning.
  • Forstå den overordnede tilsynsrollen til den eldre amerikanske militæren og POW-organisasjonen i rømming fra etablerte POW-leirer.
  • Forstå ansvaret for flukt til sine medmennesker.
  • Forstå at aksept av parole betyr at en POW har avtalt å ikke engasjere seg i en spesifisert handling, for eksempel å unnslippe eller bære våpen, i bytte for et oppgitt privilegium, og at den amerikanske politikken forbyder en POW å godta slik parole.
  • Forstå effektene på POW organisasjon og moral, samt mulige juridiske konsekvenser av å godta en tjeneste fra fienden som resulterer i å få fordeler eller privilegier som ikke er tilgjengelige for alle POWs. Slike fordeler og privilegier inkluderer aksept av frigjøring før utgivelsen av syke eller sårede POW eller de som har vært i fangenskap lenger. Spesielle favoriserer inkluderer forbedret mat, rekreasjon og levekår ikke tilgjengelig for andre POWs.

Spesielle bestemmelser for medisinsk personale og kapellere

I henhold til Genèvekonvensjonene er medisinsk personell som utelukkende er engasjert i medisinsk tjeneste av sine væpnede styrker og kaplaner som faller i fiendens hender, "beholdt personell" og ikke POW. Genèvekonvensjonene krever at fienden tillater slike personer å fortsette å utføre sine medisinske eller religiøse oppgaver, fortrinnsvis for POWs i sitt eget land. Når tjenestene til de "beholdte personellene" ikke lenger er nødvendige for disse oppgaver, er fienden forpliktet til å returnere dem til sine egne styrker.

Det medisinske personalet og kapellene til militærtjenesten som faller i fiendens hender, må hevde sine rettigheter som "beholdt personell" for å utføre sine medisinske og religiøse plikter til fordel for POWs, og må ta alle muligheter til å gjøre det.

Hvis captor tillater medisinsk personell og kapelliner å utføre sine faglige funksjoner for velferden til POW-fellesskapet, er det tillatt å godkjenne det spesielle breddepunktet for personell under CoC, slik det gjelder flykte.

Som individer har ikke medisinsk personell og kapelliner en plikt til å unnslippe eller aktivt hjelpe andre i å rømme så lenge fienden behandler dem som "beholdt personell". USAs erfaring siden 1949 da Genèvekonvensjonene først ble avsluttet, gjenspeiler begrenset overholdelse av fangster av amerikansk personell med disse bestemmelsene. USAs medisinske og chaplainpersonell må forberede seg på å bli behandlet som andre POWs.

Hvis captor ikke tillater medisinsk personell og kapelliner å utføre sine faglige funksjoner, anses de som identiske med alle andre POWs med hensyn til deres ansvar under CoC. Under ingen omstendigheter skal breddegraden gitt medisinsk personell og kapelliner tolkes for å godkjenne handlinger eller utføre skade på POWs eller USAs interesser.

Additonal Artikler

Artikkel 1

Artikkel 2

Artikkel 4

Artikkel 5

Artikkel 6


Interessante artikler

Guide til å slå din hobby inn i en bedrift

Guide til å slå din hobby inn i en bedrift

Tar du kjæledyrportretter til moro? Eller bake din egen hundeservietter? Lær hvordan du utvikler din hobby til en heltidsvirksomhet.

Arbeidsgiver Forsikret Undervisningsassistanse

Arbeidsgiver Forsikret Undervisningsassistanse

Opplæringshjelp er en verdifull fordel som arbeidsgivere tilbyr ansatte. Det er en vinn-vinn-fordel som oppfordrer til fortsatt kompetanseutvikling.

Tips for å slå ned en referanseforespørsel

Tips for å slå ned en referanseforespørsel

Slik avviser du høflig en forespørsel om referanse, med eksempelbokstaver og e-postmeldinger som skal brukes til å avvise forespørsler om anbefalingsbrev.

12 tips for å gjøre en post-graduate internship til en jobb

12 tips for å gjøre en post-graduate internship til en jobb

Slik gjør du en internship i en permanent stilling, inkludert de 12 beste tipsene for å skifte en internship til en heltidsjobb.

Hvordan slå din nåværende jobb inn i en telekommunikasjonsjobb

Hvordan slå din nåværende jobb inn i en telekommunikasjonsjobb

Slå din nåværende jobb inn i en telekommuterende jobb ved å følge disse trinnene for å skape et overbevisende teleprosjekt for din sjef.

Tutor Resume og Cover Letter Eksempler

Tutor Resume og Cover Letter Eksempler

Her er en prøve tutor CV og følgebrev med tips for hva du bør være sikker på å inkludere for å øke sjansene dine for å lande en posisjon.