Sample Cover Letter for en Human Resources Manager jobb

Trenger du et eksemplarbrev som du kan bruke som veiledning når du søker om stillinger som Human Resources Manager? Dette eksemplarbrevet følger de beste praksis og fremhever spesielle kvalifikasjoner for søkeren.

Foreløpig diskuterer jobbsøkekspertene om et følgebrev er en nødvendig del av en jobbsøknad. De hevder at CV og søknad er tilstrekkelig for en søker å markere sine legitimasjonsbeskrivelser. Mange rekrutterere har ikke tid til å lese omslagstavler lenger. Online-applikasjoner kan ikke tillate deg å legge inn et følgebrev eller angi at et følgebrev er valgfritt.

Et effektivt følgebrev gjør at søkere kan stave ut sine spesielle kvalifikasjoner for en stilling. Men dekkbrevene blir valgfrie, så bruk din beste dømmekraft som du søker om HR-manager jobber.

Før du skriver et følgebrev, vurder arbeidsgiverens spesifikasjoner i stillingen nøye. For best mulig resultat, undersøk firmaet slik at du har en grunnleggende kjennskap til hva organisasjonen gjør og kundene det tjener før du skriver ditt følgebrev.

Før du skriver en HR Manager Cover Letter

Denne HR-lederens brev er en effektiv veiledning av følgende grunner.

• Brevet er adressert til en bestemt person, enten ansettelsesansvarlig eller personellpersonalet som ble identifisert i stillingen. Hvis det ikke er tilgjengelig, kan et raskt anrop til firmaet identifisere den aktuelle personen.
• Du gjorde det enkelt for den potensielle arbeidsgiveren å kontakte deg ved å gi telefonnummer til hjemmet og smarttelefonen og en e-postadresse.
• Gi navn til den spesifikke stillingen du søker, slik at HR-rekruttereren umiddelbart vet hvilken stilling han eller hun ser på brevbrevet ditt og gjenoppta.

• Eksemplarbrevet fremhever de to viktigste elementene som kvalifiserer deg for stillingen i første ledd. Arbeidsgiveren trenger ikke å koble prikkene mellom stillingen som er annonsert og dine kvalifikasjoner. (Rekruttereren kan aldri komme forbi første ledd, enten som rekruttering har blitt så tidkrevende.)
• Basert på egenskaper, ferdigheter, erfaring og verdier som arbeidsgiveren søkte i stillingen, har du tatt med dine kvalifikasjoner til arbeidsgiverens oppmerksomhet.
• Brevet ditt refererer til flere erfaringspunkter på vedlagte CV som kvalifiserer deg til arbeidsgiverens åpne stilling.

• Prøvebrevet avsluttes med et raskt sammendrag av dine kvalifikasjoner og verdien du kan ta med HR-ledelsen.
• Du oppgir lønnskrav hvis arbeidsgiveren ba om dem i stillingen. (Ja, det kan ikke virke rettferdig, men å beholde denne informasjonen kan gjøre søknaden ugyldig.)
• Omslaget gir den potensielle arbeidsgiver en positiv følelse av hvem du er og hva du verdsetter og kan bringe til organisasjonen.
• Du avslutter omslaget med en oppfordring til å vise energi og et ønske om å flytte til neste trinn i søknadsprosessen.

Sample Cover Letter å søke om en HR Manager jobb

Dette er et eksempel på et brev til HR-lederens stilling. Last ned HR Manager-følgebrevsmalen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Sample Cover Letter til å søke om en HR Manager Job (Text Version)

Catherine Mervin

123 Main Street

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1. september 2018

Marianne Lee

sjef

Acme Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Ms Lee:

Din stillingsoppslag for en HR-leder fikk oppmerksomheten min fordi min HR-ledelse har vært i en lignende bransje, så jeg er kjent med utfordringene. I tillegg til å lede HR-avdelingen, er jeg en strategisk forretningspartner i min nåværende stilling, og tjener på ledergruppen.

Min tolv år i HR som assistent, da generalist, og nå leder, har tillatt meg å vokse og utvikle seg profesjonelt og som leder.

Du søker en person med en sterk lidenskap for å innovere og drive for løsninger. Siden jeg startet HR-avdelingen fra grunnen av i min nåværende organisasjon og har ført til at alle prosesser, systemer, retningslinjer og prosedyrer vedtas, kvalifiserer jeg meg. Personlig ansvarlighet for resultater og integritet blir respektert og ubestemt.

Din innlegg legger vekt på en iver etter å lære og kontinuerlig forbedre. Jeg er aktiv i Samfunnet for Human Resources Management og går jevnlig på profesjonelle konferanser. Enda viktigere har jeg utviklet en læringsorganisasjon i mitt nåværende selskap.

Jeg etablerte en forestillingsutvikling og karriereplanleggingsprosess som benytter både interne og eksterne utviklingsmuligheter for ansatte, inkludert veiledning, jobbskygge, lagledelse og treningsøkter.

Jeg er mest engstelig for å bli med i en organisasjon der HR respekteres og hvor jeg kan fortsette å gi innspill til de strategiske forretningsprosessene mens jeg implementerer fremtidsrettet HR- og talenthåndteringsstrategier. Din annonserte stilling ser ut til å passe til min erfaring, prestasjoner og utdanning. Jeg har min PHR nå og planlegger å forfølge min SPHR neste som du bedt om.

Jeg vil regelmessig være i byen i løpet av de neste ukene, og vil gjerne intervjue med teamet ditt og bli kjent med deg. Fra alt som jeg kan se som søker, er vi potensielt et solid team.

hilsen,

Catherine Mervin

Hvis du sender e-post eller sender inn søknaden din, bruker du forretningsbrevstil for å formatere brevbrevet. I en online applikasjon vil du lime inn dette bokstaven i all ledig plass.