• 2024-11-21

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

HR Basics: Human Resource Policy

HR Basics: Human Resource Policy

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Leter du etter politikkprøver? Trenger du prøve sjekklister, prosedyrer, skjemaer og eksempler på Human Resources og forretningsverktøy for å administrere arbeidsplassen din for å skape vellykkede ansatte? Disse prøvene leveres for personlig bruk på arbeidsplassen din, ikke for profesjonelle publikasjoner.

Trenger du en HR-ordliste? Se Personverns ordliste. Begrepet definerte gir en definisjon og mye mer om hvordan du kan implementere det definerte konseptet i din egen organisasjon.

Du kan tilpasse disse prøvene for organisasjonens behov. Det er nyttig å ha en prøvepolitikk når du er klar til å lage din egen.

Mens hver organisasjon har forskjellige behov, forskjellige prioriteringer og ulike retningslinjer som de trenger for å veilede ansattes oppførsel, gir disse eksemplene deg en basis som du kan bygge retningslinjene for organisasjonen din på.

Ta en titt for å se anbefalte utvalgspolitikker som ikke sap ansattes ånder og stjele deres liv og privat tid. Disse retningslinjene, prosedyrene og sjekklistene gjenkjenner gjenspeilet grensen mellom å gi de ansatte riktig veiledning for passende oppførsel på jobb og trekke en linje mellom det og arbeidstakernes liv utenfor arbeidsplassen.

Eksempel på menneskelige ressurser, sjekklister, skjemaer og prosedyrer

Retningslinjer: A

  • Fraværs- og tardinesspolitikk
  • Tilgang til personopplysninger
  • Endringer i håndbokens policyeksempel
  • Amerikanerne med funksjonshemmede lovkrav
  • Søknadsbekreftelse Eksempelbrev
  • Søknad om intern jobbmuligheter
  • Ansøker for Jobb: Jobbkandidat Evalueringsskjema
  • Forsvarspolitikk
  • Tilstedeværelsespolitikkprøver for timepersonell
  • At-Will sysselsettingsprøvepolitikk
  • Award Letter Samples

Politikk: B

  • Fordeler Valg
  • Fordeler Pakke: Komplekse komponenter
  • Bedriftsloven
  • Blogging og Sosial Media Policy Sample
  • Bryter og lunsj Krav
  • Brystmating Innkvarteringspolitikk
  • Business Casual Dress Code
  • Business Casual Dress Code: Produksjon og kontor

Politikk: C

  • Kandidat Evalueringsskjema
  • Kandidatjobben tilbyr brevprøver
  • Kandidat Avvisning Letter Sampler
  • Karriereutviklingsplan Steg
  • Uformelt kleskode: Produksjon og kontor
  • Mobiltelefon Policy
  • Oppførselskode
  • Skjult våpenpolitikk
  • Konfidensialitetsavtale
  • Counseling Record for Disciplinær Advarsel Form
  • Dekkbrevprøve for HR Generalist Job
  • Dekkbrevprøve for HR Manager Job
  • Cover Letter Sample for Review

Politikk: D

  • Progressiv Disciplin
  • Disciplin Warning Form: Counseling Record for Disciplinær Advarsel
  • Dress Code: Business Casual
  • Kleskode: Avslappet, Uformelt
  • Kleskode Casual: Produksjon og kontor
  • Kleskode: Kundeinteraksjon og messer
  • Kleskode: Formell, Profesjonell
  • Kleskode: Brev til å presentere en kleskode til ansatte
  • Kleskoder: Enkle prøver
  • Kleskoder: Enkle prøver på arbeidsplassen
  • Kleskode: Smart Casual
  • Drug-free Workplace (Policy Components)
  • Drug Testing / Screening Policy Development

Politikk: E

  • E-post og Internett-prøvepolitikk
  • Medarbeiderhåndbok Bekreftelse av kvittering
  • Medarbeiderhåndbok Innledning og formål
  • Ansattehåndbok - Innholdsfortegnelse
  • Ansatt Introduksjonseksempel
  • Medarbeider Medisinsk Fil Innhold
  • Innholdsfortegnelse for ansattes lønnsliste
  • Innholdsfortegnelse for ansattes personell
  • Ansatt Reprimand Eksempel
  • Ansatt selvvalueringsskjema
  • Sysselsetting på Will Sample Policy
  • Retningslinjer for ansettelsesdiskriminering
  • Sysselsetting Ending Sjekkliste og skjema
  • Sysselsetting Referanser Policy Sample
  • Sysselsetting Verification Sample Letter
  • Etikkodeoversikt
  • Unntatt Klassifisering / Ikke-fritatt Klassifisering
  • Utgangsintervjuer: Spørsmål til avslutte intervjuer
  • Sysselsetting Verification Sample Letter

Retningslinjer: F

  • Fair Labor Standards Act (FLSA)
  • Familie og medisinsk permisjon (FMLA)
  • Fraternization Policy
  • Begravelseslov

Politikk: G

  • Gavepolitikk
  • Ordliste for Vilkår: Ordliste

Politikk: H

  • Håndbok Bekreftelse av kvittering
  • Håndbok Innledning
  • Håndbok Innholdsfortegnelse
  • håndbøker
  • Trakasseringspolitikk: Aids / HIV
  • Trakasseringsundersøkelser
  • Helse og sikkerhet og miljø
  • Ansette sjekkliste
  • Ansette skjemaer
  • Human Resources Assistant Jobbbeskrivelse Eksempel
  • HR-direktør Jobbbeskrivelse Eksempel
  • Human Resources Generalist Jobbbeskrivelse Eksempel
  • Human Resources Manager Jobbbeskrivelse Eksempel
  • Personal Recruiter Jobbbeskrivelse Eksempel
  • Human Resources Letters (prøver)
  • HR Records Access av ansatte

Politikk: Jeg

  • Isbryterprøver
  • I-9 Form: Sysselsettingskompetanse for arbeidsgivere
  • Initial Phone Screen
  • Internt jobbprogram
  • Internett og e-postpolitikk
  • Intervjuer sjekkliste (trinn i intervju prosessen)
  • Intervju Spørsmålsprøver for HR-jobber
  • Intervju spørsmål prøver
  • Innføring av nyansatte eksempler på brev
  • Undersøkelser

Politikk: J - K

  • Jobbsøknad: Ekstern søker
  • Jobbsøknad: Intern overføring
  • Jobbbeskrivelse Eksempel: Human Resources Assistant
  • Jobbbeskrivelse Eksempel: HR-direktør
  • Jobbbeskrivelse Eksempel: Human Resources Generalist
  • Jobbbeskrivelse Eksempel: Human Resources Manager
  • Jobbbeskrivelse Eksempel: Personal Recruiter
  • Jobbbeskrivelse Eksempel: Manager
  • Jobbintervju Spørsmålsprøver
  • Eksempler på jobbtilbud
  • Jobbplanmal
  • Jobbspesifikasjon Eksempel: HR-direktør
  • Jobbspesifikasjon Eksempel: Markedsføringsleder
  • Jury Duty Policy

Politikk: L - M

  • Amning Innkvarteringspolitikk
  • Letter of Reprimand Sample
  • Oppsigelsesbrev: Prøver for en rekke grunner
  • Manager Job Description
  • Medisinsk filinnhold

Retningslinjer: N

  • Ny ansatt Introduksjonseksempel
  • New Employee Welcome Letter
  • Ikke-konkurrerende avtalekomponenter definert
  • Ikke-opplysningsavtale-komponenter definert
  • Ikke-unntatt klassifisering / unntatt klassifisering
  • Røyking forbudt

Retningslinjer: O

  • Kontorplanlegging tilbakemelding
  • Åpne dørpolitikk: Policyeksempel
  • Åpne dørpolitikk

Politikk: P - Q

  • Betalt ferieplan
  • Betalt personlig dagspolicy
  • Betalt sykedagspolicy
  • Paid Time Off (PTO) Policy Prøve
  • Betalt feriedagspolicy
  • Lønnfilinnhold
  • Prestasjonsutviklingsplan
  • Prestasjonsforbedringsplan
  • Kontrolleliste for ytelsesbehandling
  • Personellfilspolicy
  • Personvernfiltilgangspolicy
  • Personlig filinnhold
  • Telefon (Cell) Policy Eksempel på arbeidsplasser
  • Telefon Screening: Initial Telefon Intervju
  • Bekreftelsesprøve for policy kvittering
  • Progressive Disciplin Steps
  • Progressive Discipline Warning Form

Retningslinjer: R

  • Ras: Søkerens identifikasjonsskjema
  • Recognition Letters Samples
  • Anbefaling Letter Samples
  • Rekord: Medarbeider tilgang til personopplysninger
  • Rekruttering Planleggings sjekkliste
  • Referansekontrollformat
  • Referanser Policy Eksempel
  • Avvisning Letter Sampler
  • Reprimandprøve
  • Oppsigelsesbreveksempler
  • Gjenoppta omtalebrevprøve
  • Gjenoppta Eksempel: Hvorfor Dette Fortsett Rocks
  • Pensjonsprøveprøve
  • Pensjonsgodkjenningsbreveksempel

Politikk: S

  • Screening Telefonintervju
  • Selvutvärderingsskjema
  • Seksuelt trakasseringsklager: Hvordan adressere
  • Sykefraværsregler
  • Smart Casual Dress Code
  • Røykfri arbeidsplasspolicy
  • Sosial Media og Blogging Policy Sample
  • Tilbakemeldinger til romplanlegging

Politikk: T

  • Tardiness og fraværspolitikk
  • Lag Normer Eksempel
  • Telefon Screening Format
  • Telefonbrukspolicy for et produksjonsanlegg
  • Oppsigelses sjekkliste og skjema
  • Oppsigelsesbrev Prøver
  • Takk breveksempler

Politikk: U - V

  • Uniformed Services Leave Policy (USERRA)
  • Feriedagspolitikk

Politikk: W - Z

  • Våpen (Skjult) Eksempelpolitikk
  • Velkommen Letter Sample for New Employees
  • Velkommen breveksempel
  • Skriftlig påminnelse Eksempel

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.