• 2025-04-02

Teen Job Interview Spørsmål: Hvorfor skal vi leie deg?

2. How a teen should interview for a job - Life Skills Boot Camp

2. How a teen should interview for a job - Life Skills Boot Camp

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Her er eksempler på svar på et viktig intervjuespørsmål som nesten alle ungdomskandidater mottar fra potensielle arbeidsgivere: "Hvorfor skal vi ansette deg?"

Når du vurderer hvordan du best svarer på dette spørsmålet, er det godt å vite hvor intervjuerne dine kommer fra. Husk at det er tre primære intensjoner som arbeidsgivere har når de spør det:

  1. De vil se om du forstår forventningene til jobben du søker om;
  2. De prøver å finne ut hvor mange av de grunnleggende ferdighetene du har som de søker i forhold til konkurransen om stillingen;
  3. De vurderer ditt emosjonelle svar på spørsmålet. Svarer du med selvtillit eller blir du forvirret? Er du selvsikker eller har du selvsagt?

Når du svarer på dette spørsmålet, må du tenke på kravene til jobben, og hvordan dine ferdigheter og erfaringer samsvarer med disse kravene. Du vil også kanskje legge vekt på din langsiktige interesse i å jobbe for organisasjonen. Til slutt husk at dette er din gyldne mulighet til å "selge deg selv" ved å forklare hvordan bakgrunnen og dine personlige egenskaper kan forbedre organisasjonen og møte deres behov.

Før du drar intervju klærne, sett deg ned med en penn og papir og svar på følgende spørsmål. Når du har gjort det, vil du kunne trekke svarene sammen for å formulere ditt eget tilpassede svar på spørsmålet "Hvorfor skal vi ansette du?”

Pre-intervju Practice Exercise

  1. Når jeg er ansatt av Sett inn arbeidsgiverens navn for en stilling som en Legg inn jobbtype, vil mine daglige arbeidsoppgaver og oppgaver omfatte: __________________________.
  2. For å kunne utføre disse oppgavene, må jeg kunne: sette inn fysiske, psykologiske og følelsesmessige egenskaper som du føler vil være viktig for noen som gjør jobben. Eksempler: "Kom godt sammen med folk", "Møt deadlines", "Vis proaktiv empati ved å prognose kundens behov," "Stå på føttene mine i åtte timer": _______________.
  1. For hver av de kvaliteter du opplistet under # 2, skriv ned et eksempel på hvordan du selv har demonstrert denne kvaliteten i fortiden. Eksempel: "Jeg demonstrerte at jeg kunne komme godt sammen med folk da jeg frivillig på vårt lokale suppekjøkken sist Thanksgiving."
  2. Jeg er sikker på at jeg kan balansere denne jobben rundt skolens ansvar og andre aktiviteter fordi: ____________________________________________________.
  3. Jeg er spent på å bli opplært av dette firmaet fordi jeg er ivrig etter å lære å fremme mine ferdigheter på disse områdene sett inn arbeidsferdighetene som du tror du vil bli undervist av arbeidsgiveren for å gjøre jobben din bra: ________________________________.
  1. Et eksempel på når jeg gjennomførte et vanskelig prosjekt innen en frist er: ______________.
  2. Et eksempel på samarbeid og samarbeid er: _____________________________.
  3. Et eksempel på mitt engasjement og forpliktelse til ethvert prosjekt jeg gjennomfører er: ________.
  4. Et eksempel på min evne til å dukke opp på tide hver dag er: ______________________.
  5. Et eksempel på en anledning der jeg jobbet sent for å få en jobb er: _______________.

Foreslåtte svar

  • Jeg er ivrig etter å være en av dine beste medarbeidere, og jeg håper å jobbe for deg i lang tid. Opplevelsen jeg vil få her er uvurderlig, og når sommeren er over, håper jeg at vi kan ordne en tidsplan som gjør at jeg kan fortsette å jobbe gjennom hele skoleåret.
  • Jeg setter pris på investeringen din bedrift forbereder seg på å gjøre i meg, og jeg gleder meg til å lære hva bedriften din kan lære meg, og hvordan jeg kan få innvirkning. Mine prestasjoner i skolen og mine aktiviteter etter skolen viser at jeg er ansvarlig, pålitelig og en rask elev. Jeg vet at jeg kan sette disse ferdighetene til god bruk for deg i ditt firma.
  • Investeringen din bedrift vil gjøre i meg vil ikke gå til å kaste bort. Jeg er allerede kjent med dette markedet, og følelsen av trening vil ikke ta mengden tid som forventes. Jeg er klar til å starte så snart du trenger meg, og jeg gleder meg til å jobbe med et lag som deler de samme målene som meg.

Interessante artikler

Hvem skal signere et tilbudsbrev til en jobbkandidat?

Hvem skal signere et tilbudsbrev til en jobbkandidat?

En HR-assistent spør hvem som skal gjennomgå og signere et tilbud? Det avhenger av størrelsen på selskapet og om arbeidsplassen er forening. Lære mer.

Hvem skal be om en jobbreferanse

Hvem skal be om en jobbreferanse

Hvem skal be om en referanse for sysselsetting, inkludert profesjonell vs personlige referanser, hvor mange du skal be om, og hvordan du gir dem til arbeidsgivere.

Hvem stemmer for Grammy-prisen?

Hvem stemmer for Grammy-prisen?

En titt bak kulissene i Grammy-avstemningen, og som utgjør de unnvikende innspillingsakademiens stemmemedlemmer, og hvordan prosessen ser ut.

Snakk Politikk på jobb: Hvorfor og hvordan du unngår det

Snakk Politikk på jobb: Hvorfor og hvordan du unngår det

Å snakke politikk på jobben kan forårsake mange problemer. Kan sjefen din forby disse samtalene, og skal du ha dem på sosiale medier i stedet?

Slik inkluderer du tall i et CV

Slik inkluderer du tall i et CV

Inkludert kvantifiserbare prestasjoner på ditt CV er den beste måten å gjøre et godt inntrykk av. Her er tips for når og hvordan du skal ta med tall i et CV.

Hvorfor blir statlige arbeidsplasser gjenopprettet?

Hvorfor blir statlige arbeidsplasser gjenopprettet?

Lær om mangfoldet av vanlige årsaker til at statlige jobber blir reposted tid og tid igjen, noen ganger med annen informasjon.