Slik inkluderer du tall i et CV

Ønsker du å få ansattlederens oppmerksomhet? Når du jobber i en jobb hvor prestasjonene dine er kvantifisert, inkludert tall på ditt CV, er den beste måten å få søknaden din lagt merke til. Hvis du for eksempel er i salg, viser du hvordan du overgikk målene dine, en sikker måte å imponere på en potensiell arbeidsgiver.

Å vise hva du oppnådde på en kvantifiserbar måte, er også viktig for andre typer jobber. Selv om du ikke er i en rolle der du vurderes på dine målbare resultater, kan tall på ditt CV hjelpe deg med å få intervjuet.

Hvorfor? Fordi innlemme tall i ditt CV viser arbeidsgivere, på et øyeblikk, hva du har oppnådd på jobb. Det er en ting å si at du er god til jobben din. Det er en annen ting å demonstrere at du kan oppnå dine mål og overgå forventningene.

Det er alt i numrene

Å legge til tall i ditt CV er en fin måte å bevise for arbeidsgivere at du har legitime prestasjoner i arbeidshistorikken din. Selvfølgelig vil ikke alle dine prestasjoner bli kvantifiserbare, men mange av dem vil være.

Målet ditt er å finne ut hvilke tall som er mest avgjørende for din suksess og det beste språket du skal bruke for å få fram dine prestasjoner.

Tips for å inkludere tall på ditt CV

Hva er den beste måten å inkludere tall på ditt CV? Begynn med å identifisere eventuelle utfall for teamet ditt som vil bli vurdert som nøkkelindikatorer for suksess. Spør deg selv hva bunnlinjen er for din avdeling. (Ikke sikker? Spør kollegene dine for deres innsikt. De kan ha et helt annet perspektiv å tilby.)

For eksempel kan avdelingens suksess bli målt ved en eller flere av følgende faktorer:

• Nye kunder ervervet
• Salgsinntekter
• Kostnadsreduksjon
• Kostnadsbesparelser
• Økning i sidevisninger
• Økning i fortjeneste
• Økning i brukerengasjement
• Nivå på donasjoner
• Antall sager lukket
• Klient oppbevaring
• Kundevurdering
• Kundetilfredshet
• Klager løst
• Fakturerbare timer
• Antall sikkerhetsbrudd
• Revisjonsfunn
• Reduksjon i overtidskostnader
• Oppbevaring av ansatte
• Reduksjon av tapsforebygging
• Personell moral
• Referanser til en gruppe rekrutter
• Test score av studenter
• Responstid

Deretter velger du de nederste linjene som mest påvirkes av ditt individuelle arbeid. Kvantifiser endringen over tid som følge av dine handlinger.

Opprett en basislinje for noen av indikatorene du har valgt. Grunnlinjen kan være knyttet til kalenderen som begynnelsen av året eller et forretningskvartal. Hvis du har implementert et nytt initiativ, vil grunnlinjen være tilstanden til ting rett før aktiviteten begynte.

Bruk handlingsord

Velg handlingsord som innebærer endring for å starte setningene dine som økt, redusert, forbedret, utvidet, eliminert, lagt til, komprimert, minimert, beskåret, redusert, krympet, nedsatt, forstørret, vokst, forhøyet, forstørret, redusert eller forkortet. (Trenger du flere eksempler? Her er en liste over handlingsord for å komme i gang.)

Slik kvantifiserer du endringen

Kvantifiser endringen ved å velge en figur som representerer endringen som du har bidratt til å generere. For eksempel:

• Forkortet ventetid for nye kunder med 20%
• Økt betalbare timer i tredje kvartal med 15%

Hvis du har problemer med å tilordne et eksakt nummer, kan du bruke et hvilket som helst språk som rammer endringen som en tilnærming eller rekkevidde. For eksempel:

• Økt testpoeng med minst 10 poeng
• Økt testpoeng med 10-20 poeng

Inkluder hvordan du fikk resultatene

Ta med noen henvisning til hvordan du kunne generere resultatene du kvantifiserer for å øke virkningen av uttalelsene dine. For eksempel:

• Økt omsetning med 15% etter implementering av et henvisningspenningsprogram
• Forhøyet gjennomsnittlig kundevurdering fra 4,0 til 4,5 etter å ha innført et nytt kundeservicetreningsprogram

Flere alternativer for å inkludere tall på et CV

En annen måte å inkludere tall i ditt CV er å representere størrelsen på produksjonen din eller ansvaret, uansett om du kan sitere en endring i nøkkeldisplayene.

For eksempel:

• Generert gjennomsnittlig 110 fakturerbare timer hver måned i løpet av de første seks månedene av året
• Lærte matematikk til over 120 sjette klasse studenter inkludert 12 studenter som hadde blitt diagnostisert med læring funksjonshemming

Du kan inkludere numeriske indikatorer for engasjement for arbeidet ditt hvis du er villig til å fortsette det mønsteret med en ny arbeidsgiver. For eksempel kan du si:

• Arbeidet 17 påfølgende dager for å fullføre prosjektet på tid og under budsjett
• Arbeidet i gjennomsnitt 55 timer i uken for å fullføre revisjonen før årsskiftet

Sikkerhetskopiere ditt CV med fakta

Pass på at tallene du innlemmer i CV, er nøyaktige og vil bli støttet av referanser. Del din CV med referanser, slik at de er klar over dine konkrete påstander. Lagre dokumenter som prestasjonsvurderinger eller salgsrapporter som bekrefter tallene dine.